越南留學生討論區

(OPC/Simulation 軟體操作與應用, 配合任務需求,可能需要收集WAFER DATA) 『具工作經驗者，薪資另議』

國際法規遵循、中英文合約審閱、國內外爭訟管理、法律風險管理、法律議題研究與諮詢，其他交辦事項。

1.晶圓廠無塵室機台操作 2.半導體高精密度設備操作:人（溝通）、機（操作）、物（控制） 3.需四班二輪(5個月日/夜輪調)

1. 負責OA Client端設備的管理、配發及障礙處理，讓日常運作更流暢 2. 管理與維護Client端防毒、資產管理軟體以及安全性設定，保護資訊安全 3. 定期在機房進行巡檢，追蹤系統監控告警，確保一切運作正常 4. 追蹤處理資安事件單，確保快速有效解決問題 5. 協助資料備份與日常庶務作業，維護系統穩定性 6. 協助處理主管交辦的各類事項

1. 操作與維護防火牆和各式網路資安設備 2. 處理資安事件通報 3. 配合主管交辦事項

不是每個人都想追求快速升遷、每天挑戰極限，也有人喜歡穩定的工作節奏，把事情做好，下班後好好享受生活。 如果你是後者，這份工作可能很適合你！ 【工作內容】 這是一份純內勤工作，每天就是做報表、整理數據、核對資料，然後繼續做報表。 1.各類 Excel 報表製作、整理與核對 2.營運數據、廣告媒體及相關報表彙整 3.部分報表搭配 AI 工具協作，提升工作效率 4.依照不同報表規則，確保資料正確及準時交付 不需要你是數據分析大神，但 Excel 要有基本功。 有廣告媒體報表、營運分析報表製作經驗很加分，但每種報表都有自己的規則，進來還是得學。 我們不怕你不會，只怕你覺得自己什麼都會什麼都不想學。 【我們想找這樣的你】 自律守時： 準時上下班、重視出勤，不需要主管天天提醒。 時間管理好： 能安排工作進度，該交的報表準時交。 細心負責： 數字多一個零，可能就差很多。 願意學習： 不會可以教，不想學就比較難辦。 喜歡規律： 能接受固定的工作節奏，也願意持續進步。 團隊合作： 能獨立做事，也懂得與同事互相配合。 【薪資與工作時間】 月薪：32,000～35,000 元（依相關經驗及能力核定） 上班時間：固定 08:00–17:00 休假制度：排休制，每月約 9～10 天，依當月班表安排。 早點上班，避開部分通勤尖峰；下班後想健身、約會、追劇，都能好好安排。 我們希望你上班認真工作，下班好好生活。 【求職者常見 QA｜有些話，我們先說清楚！】 Q1：這份工作有壓力嗎？ 有啊！畢竟是來上班，不是來度假的。 但放心，我們不需要你每天上演職場求生記。 工作有要求、有時程，把事情做好、準時完成，就是我們的期待。 Q2：主管、同事好相處嗎？ 放心，大家都很忙，沒有人有空每天跟你吵架。 但也不是忙到完全沒時間聊天、交流感情。 我們重視團隊合作，也相信好好溝通比互相猜心重要。 不用刻意討好誰，但工作能力很重要，團隊相處也一樣重要。 Q3：需要加班嗎？ 我們的工作時間是固定 08:00–17:00，也希望大家能在正常工時內完成工作。 但如果工作進度落後，也不能時間一到就把問題留給下一個人吧？ 就像吃完飯發現帳單還沒處理，總得先跟店家說一聲，而不是直接消失。 我們重視時間管理，也重視工作責任。遇到無法如期完成的任務，請提前反映、一起協調；如確實需要加班，會依法安排並給付加班費或依法辦理補休。 我們不鼓勵加班文化，但也不鼓勵把問題留給別人收拾。 Q4：沒做過這類報表，會有人教嗎？ 會！而且一定會教。 我們是有完整作業制度的公司，報表不是隨便做做，每一份都有它的規則與用途。 畢竟，報表可是我們營運管理的重要命脈！ 有人教、有規則可以學，但你也要有心學。 不會可以問，不懂可以再確認；但同樣的事情，希望你能越做越熟練。 Q5：休假可以自己安排嗎？ 可以討論！我們採排休制，每月約 9～10 天。 只要提前與同組同仁協調好，確認工作有人銜接、團隊運作不受影響，主管原則上都願意配合安排。 想安排旅行、家庭活動，或單純想休息，都可以提前提出需求。 我們不怕你想休假，只希望大家互相配合，別讓同事措手不及。 實際休假仍依班表及法定休假規定辦理。 Q6：請假方便嗎？ 依法請假當然沒問題，誰沒有需要處理私事的時候？ 但我們很重視出勤紀律，尤其是準時上班、事先安排與主動通知。 能提前安排的事情，請提前告知；臨時生病或遇到緊急狀況，也請依規定辦理通知及請假。 我們尊重你的生活，也希望你尊重自己的工作承諾。 【最後，想對未來的同事說】 如果你看到這裡，沒有被我們的直白嚇跑，反而覺得「這公司講話還滿實在的嘛！」 那我們可能真的有點默契！ 我們喜歡有話直說、好好溝通，也欣賞認真工作、懂得享受生活的人。 如果你也認同這樣的工作態度，歡迎投遞履歷！ 我們會依照履歷條件與職務適配度進行評估，並邀請合適的人選面談。 畢竟，找工作是雙向選擇，工作能力要合適，相處起來也要合拍！ 期待遇見跟我們頻率相同的你！

我們是一家專注於建材零售批發公司，致力於為客戶提供高品質的產品與配送服務。服務的對象以門市建材行為主。旨在以可靠的運輸服務滿足多樣需求。 📦【送貨司機(歡迎電洽約面試)】 工作內容： 1. 負責磁磚的日常送貨工作，確保貨物在運輸過程中完好無損。 2. 負責磁磚搬運，並熟練使用相關工具與設備（例如棚布和繩索固定）。 3. 規劃配送行程，選擇最安全、高效的路線，準時將貨物交付至目的地。 4. 遵守交通安全規則及公司相關制度，確保配送全程的安全性。 歡迎加入我們的團隊，成為公司高效率物流服務的重要一員！ 公司福利 勞保、健保、員工團保、週休六日、年假、勞退提撥金 獎 金 類：全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金 娛 樂 類：免費咖啡、每月慶生會、部門不定期聚餐、尾牙、國內旅遊（視營運績效而定）

【我們在找的人】 一位擁有豐富現場調度經驗，且具備「數據思維」與「數位轉型」視野的領導者。 我們不僅重視您的硬實力，更看重您在跨部門溝通與人才梯隊培養的軟實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【你將負責的核心工作】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 《1》生產營運與流程優化 ◎規劃與執行年度生產計畫，達成交期、成本與品質目標，如SOP建立、優化ERP等。 ◎推動精益生產、5S、ISO、自動化等製造改善專案。 《2》人員管理與跨部門溝通 ◎領導生產、品保、倉儲等團隊，提升協作效率。 ◎參與產銷協調，與研發、業務、採購等單位溝通合作。 《3》數據分析與營運決策 ◎分析生產數據與異常狀況，提出改善方案並追蹤成效。 ◎參與制定營運指標、預算與成本控管計劃。 《4》品質、安全與環保 ◎建立與執行品質提升方案，提升產品穩定性與客戶滿意度。 ◎落實安全環保規範，打造零事故職場文化。 【我們希望你具備】 ★具備製造業興趣，對生產管理充滿熱情。 ★擁有領導潛力，願意學習並快速成長。 ★良好的溝通能力，樂於跨部門合作。 ★邏輯思考與問題解決能力，能分析數據並制定策略。

《我們在找什麼樣的您 — 部門主管大揭密》 ◢◢◢您的任務：帶領國外業務團隊，讓耿舜在國際舞台閃亮發光 ◣◣◣ 【1】策略規劃與領導 ◆帶領國外業務團隊制定市場拓展策略、年度目標、區域布局，並擬定各銷售體系。 【2】團隊打造與培育 ◆招募、培訓、指導下屬國際業務人員，提升團隊專業能力與業績表現，打造一支高效、有戰力的國際戰隊。 【3】大客戶維繫與策略談 ◆親自接手關鍵國際客戶或重大專案，與客戶高階對話、策略談判、關係管理。 【4】業績監控與目標追蹤 ◆監控各國市場業績、管控 KPI、成本與毛利率，定期檢視與調整策略。 【5】跨部門聯動 ◆與產品部、研發、製造、品管、物流、財務密切協調，確保產品設計、市場需求、出貨能力三者合拍。 【6】市場洞察與風險管理 ◆掌握國際市場動態、競爭對手策略、法規變動，提出應變方案；評估匯率、付款方式、風險控管策略。 ▼如果您是下面這樣的人，我們一定要聊聊 ▼ 「我曾打造或管理過國外業務團隊，對績效管理與人才培養有一套方法」 「我想讓團隊突破極限，讓耿舜機械在各大洲能被列為首選品牌」 「我喜歡思考策略、設定方向、培育人才，也能在壓力下帶領業績成長」 「我懂得跨文化談判，也會用數字驅動績效與調整策略」 ～↗↗↗ 這樣的您，就是我們想要的國外業務部門掌舵者！↗↗↗～ ﹌如果您已擁有國際舞台的野心，也準備好帶領團隊一起飛躍，歡迎立刻寄履歷來與我們相見。耿舜期待您與我們一起打造下一個海外成功故事 ﹌

★加入耿舜企業，共同開拓國際市場的未來★ 如果您擁有強烈的國際市場洞察力，擅長開發新客戶並建立長期合作關係，對於包裝或通用機械市場情況有深入了解，並且具備豐富的貿易業務開發經驗，這裡將是您實現職業目標的最佳舞台。↗↗↗ ▏▋我們誠摯邀請您成為耿舜企業的一份子，與我們共同開創全球商機，打造更多成功案例。▋ ▏ ▼主要工作內容： (1).國際市場開發與客戶關係管理 √ 積極尋找並開發潛在海外市場及合作夥伴，拓展業務版圖。 √ 維護現有國際客戶，建立深厚的合作關係，並提升業務合作機會。 (2).新客戶開發與商業談判 √ 透過網路、國際展會、LinkedIn、B2B平台等多元途徑，積極開發潛在客戶。 √ 根據客戶需求提供專業報價與解決方案，爭取合作機會，並協助實現雙方利益最大化。 (3).訂單處理與出貨管理 √ 負責報價、訂單處理及交期的掌控，確保客戶需求準時滿足。 √ 協調出口文件（商業發票、裝箱單、產地證明等）及物流配送，確保國際貿易順利進行。 (4).貿易支付與風險控制 √ 處理信用狀（L/C）、電匯（T/T）等貿易付款方式，保障雙方交易安全。 √ 協助貨款結算，進行風險管理，降低跨境交易風險。 (5).市場調研與競爭分析 √ 進行市場趨勢分析，蒐集競爭對手資訊，提供市場開發策略建議。 √ 定期匯報市場動態與競爭情況，為決策提供依據。 (6).跨部門協作與專案推進 √ 與研發、生產、採購、財務及專案團隊緊密合作，確保專案順利推進並達成業績目標。 √ 支援業務部門在日常操作中的協調與解決問題。 ◎加入我們的理由： ↗ 良好的職涯發展空間，提供專業的培訓與成長機會。 ↗ 參與具有挑戰性與創新性的國際貿易專案，拓展國際視野。 ﹌如果您對國際貿易充滿熱情，並希望與我們一起開創更多的商機與挑戰，請立即投遞您的履歷。我們期待與您攜手共創輝煌的未來！﹌

1. 參與機構/機械設計討論。 2. 進行機械設計並輸出設計文件及成本分析，有報價評估能力。 3. ERP BOM建立及機台說明書製作。 4. 協助機器製造及安裝等後續工作，並與相關部門進行溝通。 5. 改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求。 6. 針對測試有誤之設計不良原因進行調整改善。 7. 有簡易加工能力。 8. 學習市場新技術並適時將新技術引進公司。 9. 公司及主管指派之事項可以獨當一面作業。 10. 必要時須可配合加班。 11. 必要時須可協助至國外出差（售服或參展）。 ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定 ***

1 .國內、外機器設備裝機售後服務。 2. 設備操作、維修及保養手冊製作。 3. 提供售後技術支援及產品技術諮詢，包括遠端線上協助與國內、外現場服務。 4. 客戶提出之技術問題及時回應，報修時能進行故障診斷，並給予解決方案。 5. 編寫技術文件與報告，提供操作及維護建議。 6. 與國、內外客戶進行技術交流，提升滿意度。 7. 將顧客反應之問題及維修產品及狀況登入，促成產品規格修正或服務流程。 8. 完成公司及主管交辦事項。 **此職務將有機會海外出差**

1. 設計及規劃人機介面與可程式邏輯控制器程式編寫與應用。 2. 安裝、測試、改良、維修、偵錯自動控制系統，以適應特定之應用。 3. 自動控制系統穩定度控制、自動控制系統故障分析。 4. 督導自動控制系統與設備之發展、運作狀況、維修。 5. 操作說明書製作及專案設計執行。 6. 國內、外機器設備裝機售後服務。 7. 完成公司及主管交辦事項。 ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定 ***

1.機台零件加工、組裝並按照規格進行裝配 2.檢查圖樣及材料表並了解零組件規格 3.測試成品及維修作業 4.檢查零件間隙，並用量規、分厘卡及其他量度儀器校驗其配合之準確度 5.使用鑿、銼、刮及其他輔助工具，依鑽床及磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、板手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 6.懂氣壓，可做氣壓風管規劃配管尤佳 7.完成公司及主管交辦事項 ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定 ***

消防安全設備檢修申報、工程維修

工作地點:大台北(台北縣市) 工作能力:水、電、消防維護及修繕施工、進度管控，能獨立作業或有學習企圖心者 證照需求:具甲種電匠、水匠優先錄用

大台北地區 一般家庭水電裝修、修改 大樓水電修繕，消防修繕

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。 有經驗者薪另議。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、建築問題等事務。 3.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.擬定施工計劃、編列進度表與預算、查核工程品質、進度與成本，可獨立作業完成建設專案。 2.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 3.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4.控管工程進度、預算與時程。 5.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。