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職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 儲備室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容：基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能⼒，全⽅位地掌握每個學⽣的特質，提供孩⼦個別化的學習指導，讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容： 國⼩到⾼中，數理⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明： 【個⼈特質】 1.親切，喜歡與⼈互動， 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務需求】 1. 具國、⾼中基本科⽬⼀到兩科之專業能⼒ 國中：數學、⾃然、社會。 ⾼中：數學、⾃然、社會。 2.基本業務處理能⼒(word、excel……)。 3.參與師資培訓課程。

1、各類建築結構補強工程施作(以室內建築物結構補強施工為主) 2、EPOXY砂漿補強 3、碳纖維補強工程 4、裂縫注射工程 5、鋼板補強工程 6、防水工程 休假制度：依公司規定 周日固定休息

嗨~我們在找這樣的你 職位要求： 室內設計、建築相關科系，或具備2年以上室內設計實務經驗。 熟練操作AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等設計軟體。 具備獨立提案能力，能清晰傳達設計理念，並與客戶、施工團隊有效溝通。 對材質運用、空間規劃有敏銳觸覺，熟悉台灣市場建材與施工流程。 加分條件：具商業空間（如餐廳、展店）或豪宅設計經驗者優先。 工作內容： 負責室內設計專案全程執行，包含需求訪談、概念提案、施工圖繪製、現場監工。 與客戶建立長期信任關係，提供專業建議與創新解決方案。 團隊協作，參與設計討論並優化專案執行流程。 我們能提供 專業成長：定期內部培訓、國內外設計展參訪補助。 彈性環境：自由創作空間，開放式辦公環境激發靈感。 交通工具：配有公務車供員工使用。 集團經營：旗下產業包含室內設計、系統櫃經銷、進口家具、國際貿易。 福利制度： ※ 專案分潤制度 ※ 獎項共同掛名 ※ 員工旅遊 ※ 彈性工時（需配合專案時程） ※ 咖啡零食無限供應 室內設計在現今社會中扮演著越來越重要的角色，有著不錯的發展前景。這個職位負責協助公司完成各種室內設計工作，為客戶提供最佳的設計解決方案。 如果您對這個職位感興趣，請提交您的申請，我們期待著與您進一步交流。

嗨~我們在找這樣的你 職位要求： 室內設計、建築相關科系，或具備5年以上室內設計實務經驗。 熟練操作AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等設計軟體。 具備獨立提案能力，能清晰傳達設計理念，並與客戶、施工團隊有效溝通。 對材質運用、空間規劃有敏銳觸覺，熟悉台灣市場建材與施工流程。 具商業空間（如餐廳、展店）或豪宅設計經驗者優先。 工作內容： 負責室內設計專案全程執行，包含需求訪談、概念提案、施工圖繪製、現場監工。 與客戶建立長期信任關係，提供專業建議與創新解決方案。 帶領團隊協作，參與設計討論並優化專案執行流程。 我們能提供 專業成長：國內外設計展參訪補助。 彈性環境：自由創作空間，開放式辦公環境激發靈感。 交通工具：配有公務車供員工使用。 集團經營：旗下產業包含室內設計、系統櫃經銷、進口家具、國際貿易。 福利制度： ※ 專案分潤制度 ※ 獎項共同掛名 ※ 員工旅遊 ※ 彈性工時（需配合專案時程） ※ 咖啡零食無限供應 室內設計在現今社會中扮演著越來越重要的角色，有著不錯的發展前景。這個職位負責協助公司完成各種室內設計工作，為客戶提供最佳的設計解決方案。 如果您對這個職位感興趣，請提交您的申請，我們期待著與您進一步交流。

1.大卡客車輪胎拆裝與維修 2.小轎車輪胎拆裝與維修 3.道路救援

【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【薪資】 一、月薪45,000元～ 50,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 675,000元。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【薪資】 一、起薪：40,000-45,000元。(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約607,500元。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

【應聘資格】 一、大學以上系所畢。(幼教/幼保/護理/社工相關科系佳)。 二、3年以上工作經驗，具護理、社工、幼兒活動…等工作經驗者佳。 三、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 【工作內容】 一、引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 四、規劃與舉辦參與校園各項活動。 五、主管交辦事項。 【薪資】 一、月薪36,000元～ 40,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 525,000元以上。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

聯結車司機(CY貨櫃) 車輛的定期檢查、保養與維修 需運送危險物品，需具危運證。 加班抽成另計，依工作年資表現調薪

1.飯店客房基本間數清潔整理 2.旅客備品供應 3.客房設備保養清潔 4.樓層公共區域清潔 5.主管交辦事項 6.長期工讀可 (本公司為房務外包並非飯店員工) ▲每日基本間數8-15間，未達基本間數薪資28590元 （基本間數依各飯店房型為基準） ▲試做＆適應未達基本間數起薪：間數計薪 ☑免輪班 ☑享勞健保、團保 ☑三節禮金、年終獎金、激勵獎金 ☑可以鍛鍊體力 ☑時常有小費可以拿 (韓元.美金.新台幣) ☑這邊還能提早下班，平均上班6小時 ☑員工平均薪資4-7萬

1.飯店客房基本間數清潔整理 2.旅客備品供應 3.客房設備保養清潔 4.樓層公共區域清潔 5.主管交辦事項 6.長期工讀可 (本公司為房務外包並非飯店員工) ☑免輪班 ☑享勞健保、團保 ☑三節禮金、年終獎金、激勵獎金 ☑可以鍛鍊體力 ☑時常有小費可以拿 (美金.韓元.新台幣) ☑這邊還能提早下班，平均上班6小時 ☑員工平均薪資4-6萬

1.飯店客房基本間數清潔整理 2.旅客備品供應 3.客房設備保養清潔 4.樓層公共區域清潔 5.主管交辦事項 6.長期工讀可 (本公司為房務外包並非飯店員工) ▲每日基本間數8-15間，未達基本間數薪資28590元 （基本間數依各飯店房型為基準） ▲試做＆適應未達基本間數起薪：間數計薪 ☑免輪班 ☑享勞健保、團保 ☑三節禮金、年終獎金、激勵獎金 ☑可以鍛鍊體力 ☑時常有小費可以拿 (韓元.美金.新台幣) ☑這邊還能提早下班，平均上班6小時 ☑員工平均薪資4-7萬

1.飯店客房基本間數清潔整理 2.旅客備品供應 3.客房設備保養清潔 4.樓層公共區域清潔 5.主管交辦事項 6.長期工讀可 (本公司為房務外包並非飯店員工) ☑免輪班 ☑享勞健保、團保 ☑三節禮金、年終獎金、激勵獎金 ☑可以鍛鍊體力 ☑時常有小費可以拿 (美金.韓元.新台幣) ☑這邊還能提早下班，平均上班6小時 ☑員工平均薪資4-6萬

1.客房清潔整理及房務相關工作、巡查房間 2.人員出缺勤管理 3.監督人員作業，維持作業品質以及進度 4.解決、協調人員在作業時發生的問題 5.檢查管理工作環境 6.處事冷靜，邏輯清晰，善於溝通。 7.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 8.遵守飯店安全及衛生規範

1.貨品管理 2.駕駛堆高機裝車、及理貨 3.貨品進出倉作業 4.貨品盤點、先進先出管理作業 5.低溫環境(約零下20度C)工作 6.每月薪資包含各式津貼，年度績效獎金另計

1.貨品管理 2.駕駛堆高機裝車、及理貨 3.貨品進出倉作業 4.貨品盤點、先進先出管理作業

1.貨品管理 2.駕駛堆高機裝車、及理貨 3.貨品進出倉庫作業 4.貨品盤點、先進先出管理作業 5.低溫環境(冷凍/冷藏)工作 6.每月薪資包含各式津貼，年度績效獎金另計

1.執行貨品例行運送作業。 2.執行指定客戶貨品接回作業。 3.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管。 6.其它主管交代事項。 ※須配合輪班、加班、排休※

1.具有獨立規劃剪輯能力，擅長溝通協調、具責任心。 2.對於剪輯節奏、美感、架構具備良好理解。 3.剪輯內容分別有直播切片、流行短影音、品牌日常紀錄、商品口播介紹等類型。 4.剪輯速度需確保項目按時完成。偶爾支援拍攝執行。 5.有短影音剪輯經驗，應徵需附上作品集。