越南留學生討論區
1.壓縮機銷售及系統規劃 2.公司新產品推廣 3.客戶拜訪及業務開發 4.針對區域內客戶群提供技術服務,產品銷售,業務推廣
1.冷媒壓縮機銷售與產品推廣 2.產品介紹與業務開發 3.客戶拜訪維繫、技術服務與支持
1.海外銷售策略規劃 2.空壓機相關產品銷售推廣 3.業務開發 4.客戶拜訪維繫與技術支持服務 5.其他交辦事項
1.壓縮機銷售及系統規劃 2.公司新產品推廣 3.客戶拜訪及業務開發 4.針對區域內客戶群提供技術服務,產品銷售,業務推廣
1.各項財務分析及報表 2.相關帳務處理與準備帳務審查資料 3.編製合併報表及其他財務分析資料 4.協助集團(含海外)推動與執行內部相關專案 5.其他主管交辦事項。
1.空氣/冷媒壓縮機開發專案 2.空氣/冷媒壓縮機相關結構設計 3.空氣/冷媒壓縮機技術資料建立與維護 4.產品開發之問題分析與解決 5.開發相關驗證分析 6.其他主管交辦事項
1.領導節能團隊完成單位任務 2.節能專案管理計畫策畫與專案進度推動追蹤 3.工班溝通協調 4.進行節能專案推廣、推動 5.上級主管交辦事項。
1.節能專案管理,專案溝通與進度追蹤。 2.協助業務推動並進行專案推廣。 3.上級主管交辦事項。
廠內生產設備及天車修護、保養工作 (機械主要負責機構、零件部分;電機主要負責電路查修部分) 上班時間:0800~1700,須配合加班與假日或夜間搶修。 月薪(含加班費)薪資範圍為38,000~47,000
1. 開發並維護食品實體通路的銷售與鋪貨。 2. 與各大通路之採購、通路經營人員建立良好合作關係。 3. 規劃與執行通路促銷活動。 4. 定期追蹤銷售績效,並提出業績改善建議。 5. 協調出貨、庫存、退貨與帳務事宜。 6. 市場競品分析與價格監控。
您熟悉 momo/蝦皮/PChome 的營運節奏嗎? 會抓檔期提報時間、能控廣告花費,也會看 ROAS / ACOS 調整策略? 如果您喜歡用數據優化轉換率、把活動從規劃一路做到成效追蹤—— 這個職位會讓您有完整的操盤空間。 【品牌官網:https://www.joyprotein.com】 您會負責的營運項目: 1.momo/蝦皮/PChome/官網平台日常營運與檔期操作 (商品上架、頁面維護、活動提報與執行) 2.站內廣告投放與優化 (關鍵字/商品/展示型廣告設定、出價策略、預算控管、成效追蹤) 3.促銷與價格策略規劃 (折價券、滿額、組合、加價購,並控管毛利底線) 4.營運數據分析與例行報表 (流量、轉換率、客單、毛利、ROAS/ACOS、廣告成本) 5.商品頁轉換率優化 (主圖、文案、賣點、FAQ、評價經營) 6.與倉儲/設計協作處理訂單與異常狀況 7.平台窗口對接與資源爭取 8.主管交辦事項
1. 提供親切的顧客服務,包括迎賓接待及需求諮詢,協助解答顧客問題,提高顧客滿意度。 2. 熟悉門市商品特性,主動向顧客介紹並進行銷售,達成銷售目標。 3. 負責商品的陳列與擺放策略,包括促銷活動的規劃與商品更換展示。 4. 定期執行庫存管理,維護商品數量與品質的準確性,協助減少損耗。 5. 熟練操作門市收銀系統(POS),協助顧客完成結帳並確保收銀流程的準確性與效率。 6. 店內清潔與環境維護的工作,確保門市環境整潔、舒適。 7. 填寫銷售報表與簡報製作,提供數據支持以推動業績成長。 我們誠摯邀請熱愛服務業、勇於追求挑戰的您加入我們的團隊!這是一個展示熱忱、提升自我的絕佳機會,歡迎立即投遞履歷,成為我們不可或缺的一員!期待您的加入!
1.出團作業處理 2.航空公司聯繫 3.團體旅遊的食、宿、交通安排 4.領隊帶團交接 5.行程規劃、設計 6.辦理護照及簽證 7.結團作業處理事項
1.主要服務對象為旅行社同業客戶,熟悉公司產品讓同業了解我們的優勢所在 2.定期拜訪和跟進同業客戶需求、關係經營維護與市場開發 3.客戶訂單管理與追蹤處理帳務相關事宜 4.協助出團前作業 5.主管交辦事項執行達成 6.持有華語/國際領隊證者有機會安排帶團歷練,完成行萬里路的夢想
1.用戶安全檢查、掛表、臨時服務案件。 2.站體設備巡檢(非保養)。 3.各類天然氣設備、管線檢查與維護保養。 4.每月執行抄表作業。 5.氣費催收業務、材料販售與安裝。 6.上級交辦事項。 7.無經驗可(具天然氣導管相關證照者優先錄取)。
展覽場,保障底薪+優渥獎金.獎金 配合全省展覽場床墊家具銷售
1.會設計夾治具執行量產或打樣(不會此項請改投助理工程師) 2.會選擇合適的加工刀具及加工條件(不會此項請改投助理工程師) 3.需有四軸精密零件加工經驗 4.能夠與工作夥伴進行溝通檢討 5.能夠獨當一面且須有責任心 @敝公司有DMG五軸機台,會操作五軸加工機者優先面試並提高薪資!!歡迎志同道合的您加入!
裝載混凝土並載運至工地卸貨。 依公司規定
非送電的狀態下,施作台電外包電纜接續工程。 ※本職缺將進行專業訓練, 入職前三個月為定期契約工, 未施工期間底薪依照勞基法給予。 ※三個月後如簽訂培訓契約, 則晉升為正式員工, 並依照能力提高底薪。 ※培訓期間薪資為底薪加培訓津貼, 每個月約有四萬五新台幣。 ※如培訓期間有施工則額外給予績效獎金, 若以每月施工22天做計算, 底薪加績效獎金約有五萬五新台幣。 ※如考過技術士執照, 底薪加績效獎金, 每月薪資上看十萬新台幣。