越南留學生討論區
☆你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車之輪可以讓你有車玩,還有錢可賺。不要再想了,趕快加入車之輪吧!!! 我們的工作內容: 1. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 3. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 4. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 5. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 6. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 7. 了解問題車況:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 ★保障前3個月薪資 3.8K ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎金、個人特別獎金...等,下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8~12天,如因工作需求須加班,加班費另計,下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者,薪資額外提高。
☆你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車之輪可以讓你有車玩,還有錢可賺。不要再想了,趕快加入車之輪吧!!! 我們的工作內容: 1. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 3. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 4. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 5. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 6. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 7. 了解問題車況:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 ★保障前3個月薪資 3.5K ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎金、個人特別獎金...等,下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8~12天,如因工作需求須加班,加班費另計,下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者,薪資額外提高。
成為我們的一員,讓每一次的租車體驗都獨一無二! 我們提供你多元發展的機會!讓成長再也不是一場無師自通的修練。 我們正在尋找具備學習意願、積極主動的你,開啟你的職涯新篇章。 ✽加入我們的團隊!您將負責: 【工作說明】 1. 門市租還車作業 2. 帳務及行政作業 3. 車輛整備調度 4. 其他主管交辦事項 ✽加入我們的團隊!您將享有: 【工作待遇】 1. 新人保障獎金 2. 團體保險保障 3. 完善在職訓練 4. 享有優渥激勵獎金 5. 挑戰自我,成就夢想 ✽加入我們的團隊!您將須要: 【工作技能/其他條件】 1. 須具備汽、機車駕照 2. 須具備基本文書能力 3. 配合站點排班,需具備彈性工作態度 4. 具備汽車相關產業經驗者優先安排面試 5. 能夠獨立作業,且具有團隊合作精神
作為一家快速且充滿活力的連鎖汽車租賃公司, 我們正在尋找充滿熱情專業的您加入我們的團隊, 準備好在財務會計職涯上加速了嗎!!!! 我們致力於提供員工所需的動能, 讓您的職涯速度全開,開創成功新里程! ✽加入我們!您將執行: 【工作說明】 1. 統合每月結帳帳務,包括財務報表產出、科目餘額表以及補助明細表。 2. 管理所需報表製作。 3. 會計師查帳窗口。 4. 主管交辦事項。 ✽加入我們!您將須要: ▲ 相關科系畢 EX:會計系。 ▲具有ERP(天心系統)經驗者尤佳 。 ▲具工商登記和稅務申報經驗尤佳。 ▲熟悉Google 試算表設計與維護。 ▲主動積極,能獨立作業。 ▲細心並具責任感。 ▲歡迎社會新鮮人。 ※請攜帶最高學歷證明文件。 ※倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照,歡迎攜帶。
成為我們的一員,讓每一次的租車體驗都獨一無二! 我們提供你多元發展的機會!讓成長再也不是一場無師自通的修練。 我們正在尋找具備學習意願、積極主動的你,開啟你的職涯新篇章。 ✽加入我們的團隊!您將負責: 【工作說明】 1. 門市租還車作業 2. 帳務及行政作業 3. 車輛整備調度 4. 其他主管交辦事項 ✽加入我們的團隊!您將享有: 【工作待遇】 1. 新人保障獎金 2. 團體保險保障 3. 完善在職訓練 4. 享有優渥激勵獎金 5. 挑戰自我,成就夢想 ✽加入我們的團隊!您將須要: 【工作技能/其他條件】 1. 須具備汽、機車駕照 2. 須具備基本文書能力 3. 配合站點排班,需具備彈性工作態度 4. 具備汽車相關產業經驗者優先安排面試 5. 能夠獨立作業,且具有團隊合作精神 ※請攜帶最高學歷證明文件。 ※倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照,歡迎攜帶。
百萬年薪招募計畫| 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人(無經驗可/高額分紅) 如果您厭倦了領死薪水,不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾,我們不找「員工」,我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資,以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學,我們會傾注資源,陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢:為什麼選擇我們?】 1. 實質的合夥體系: 我們不畫大餅,明確的職級升遷與分店合夥制度,讓您在為公司打拼的同時,也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境: 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓,由主管 1 對 1 指導,確保您快速上手 3. 高含金量收入: 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅,資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化: 拒絕惡性競爭與高壓推銷,我們重視長期的客戶信任,而非一次性話術。 【薪資結構:透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎: • 固定保障薪資: $29,500(不倒扣,給予新手期最實質的支撐) • 五大達標激勵金(最高 $6,000): 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享: • 個人業績獎金: 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵: 拒絕惡性搶單,強調團隊協作共贏 • 季度分紅: 與公司共享經營成果,讓努力變現。 • 表現加權獎金: 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪: 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000; 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」: 1. 第一階段(學習期): 銷售顧問,掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段(成長期): 資深顧問,建立穩定客群,累積客戶關係管理(CRM)經驗 3. 第三階段(管理期): 門市主管/區域經理,學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標(合夥期): 分店合夥夥伴,擁有分紅權利,共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障: 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質: 月休 8 天以上(依勞基法輪排班,兼顧營運需求與個人休假) • 學習福利: 補助國內知名機構進修,我們不僅讓您賺錢,更讓您值錢 • 特有溫情: 重陽敬老金(體貼您的長輩)、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質: 喜歡美感事物,具備溫度的溝通者。 • 工作態度: 具備自律精神,能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景: 不滿足於現狀,渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
百萬年薪招募計畫| 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人(無經驗可/高額分紅) 如果您厭倦了領死薪水,不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾,我們不找「員工」,我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資,以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學,我們會傾注資源,陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢:為什麼選擇我們?】 1. 實質的合夥體系: 我們不畫大餅,明確的職級升遷與分店合夥制度,讓您在為公司打拼的同時,也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境: 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓,由主管 1 對 1 指導,確保您快速上手 3. 高含金量收入: 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅,資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化: 拒絕惡性競爭與高壓推銷,我們重視長期的客戶信任,而非一次性話術。 【薪資結構:透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎: • 固定保障薪資: $29,500(不倒扣,給予新手期最實質的支撐) • 五大達標激勵金(最高 $6,000): 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享: • 個人業績獎金: 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵: 拒絕惡性搶單,強調團隊協作共贏 • 季度分紅: 與公司共享經營成果,讓努力變現。 • 表現加權獎金: 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪: 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000; 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」: 1. 第一階段(學習期): 銷售顧問,掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段(成長期): 資深顧問,建立穩定客群,累積客戶關係管理(CRM)經驗 3. 第三階段(管理期): 門市主管/區域經理,學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標(合夥期): 分店合夥夥伴,擁有分紅權利,共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障: 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質: 月休 8 天以上(依勞基法輪排班,兼顧營運需求與個人休假) • 學習福利: 補助國內知名機構進修,我們不僅讓您賺錢,更讓您值錢 • 特有溫情: 重陽敬老金(體貼您的長輩)、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質: 喜歡美感事物,具備溫度的溝通者。 • 工作態度: 具備自律精神,能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景: 不滿足於現狀,渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
1.十年以上鞋廠產品研發經驗。 2.五年以上在研發部門工作的經驗。 3.良好的英文溝通能力,包含口頭與書面的表達。 4.熟電腦操作與應用軟體經驗,如Excel與PPT。 5.必須具備鞋廠生產製造經驗,優先考量具有化學工程、電機工程、機械工程背景者。 6.對於研發創新有高度熱誠者。
1.製造業應收會計帳務處理。 2.製造業應付會計帳務處理。 3.財務報表編製。
※加班首創按分鐘計算薪資 ※須具有日本料理餐廳服務經驗 1.薪資 46000以上 (依能力詳談) 2.排休週休二日(依店鋪排班規定) 3.獎金類別 (年終、季獎金、業績獎金、生日禮金、三節獎金、餐費補助、依勞基法規定年假) 4.試用期結束後調整薪資,每年依評估調整薪資 5.公司福利(不定期聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠) 6.語言津貼及能力加給 7.工作內容: 以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 為賓客提供優質及溫馨的用餐環境,讓客人有賓至如歸的感覺。 外場帶位、接待,菜單介紹、點餐、撤餐,結帳等桌邊服務以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 需有二年以上餐飲主管經驗 現場危機處理,協助營運管理及目標達成,庫存管理和培訓人材
💼【建築室內裝修專員】誠摯招募! 對於建築與室內裝修有熱情嗎?快跟我們一起用專業點亮每個空間吧!🎉 📌 加入我們,您的任務是: 1. 處理室內裝修審查的相關作業程序,讓每個案件都無懈可擊 2. 繪製送審圖說,結合法規與實務,確保準確無誤 3. 前往個案現場會勘,捕捉每個細節 4. 熟悉建築相關法規,流暢辦理請照流程 5. 掌握裝修法規送審的實務操作,讓過程輕鬆順利 🌟 我們期待樂於嘗試與溝通的您,用專業與用心為每個專案注入活力! 準備好一起創造出令人驚艷的空間了嗎?🎨
1. 燈具安裝.拆卸。 2.需具備手牌駕照。 3.有經驗者,薪資可談。 3.無經驗可,有師父會帶。 備註:享勞健保,三節禮金、生日禮金、年終獎金。 歡迎所有求職者
除了專業與技術以外,悠美追求與客戶長期良善互動的客情關係,並非坊間一般醫學美容對顧客剝皮式的以誘騙手法銷售經營,因此我們更需要有熱忱,願意學習、有團隊精神,且儀態大方,應對進退得宜的伙伴。 1. 專業諮詢銷售與建議 2. 術前卸洗,美容護膚操作 3. 術前術後服務與客戶關懷追蹤 4. VIP客戶關懷服務 5. 提供完整教育訓練及福利制度 6. 完整營業、管理、銷售、技術…等不同培訓,升遷管道暢通 7. 對銷售工作服務熱枕且有企圖心,歡迎加入我們
除了專業與技術以外,悠美追求與客戶長期良善互動的客情關係,並非坊間一般醫學美容對顧客剝皮式的以誘騙手法銷售經營,因此我們更需要有熱忱,願意學習、有團隊精神,且儀態大方,應對進退得宜的伙伴。 1. 接待、預約安排 2. 術前卸洗,美容護膚操作 3. 協助醫師看診,執行醫學美容療程 4. 術前術後專業照顧與衛教, 客戶關懷追蹤 5. 精熟IV注射 6. 有醫學美容、整型外科經驗者尤佳 7. 須具備護士/護理師執照 8. 對醫美工作服務熱枕且有企圖心,歡迎加入我們
除了專業與技術以外,悠美追求與客戶長期良善互動的客情關係,並非坊間一般醫學美容對顧客剝皮式的以誘騙手法銷售經營,因此我們更需要有熱忱,願意學習、有團隊精神,且儀態大方,應對進退得宜的伙伴。 1. 須具備護士/護理師執照 2. 一般門診(IV、IM) 3. 協助醫師 執行醫學美容療程 4. 療程前後照顧與衛教 5. 開刀房工作 6. 其他主管交辦事項
除了專業與技術以外,悠美追求與客戶長期良善互動的客情關係,並非坊間一般醫學美容對顧客剝皮式的以誘騙手法銷售經營,因此我們更需要有熱忱,願意學習、有團隊精神,且儀態大方,應對進退得宜的伙伴。 1. 接待、預約安排。 2. 術前卸洗,美容護膚操作。 3. 術前術後服務與客戶關懷追蹤。 4. 須注重待客之道服務細節。 5. 無個人業績壓力。 6. 提供完整教育訓練及福利制度。 7. 完整營業、管理、銷售、技術…等不同培訓。 8. 對醫美工作服務熱枕且有企圖心,歡迎加入我們。
除了專業與技術以外,悠美追求與客戶長期良善互動的客情關係,並非坊間一般醫學美容對顧客剝皮式的以誘騙手法銷售經營,因此我們更需要有熱忱,願意學習、有團隊精神,且儀態大方,應對進退得宜的伙伴。 1. 接待、預約安排 2. 術前卸洗,美容護膚操作 3. 協助醫師看診,執行醫學美容療程 4. 術前術後專業照顧與衛教, 客戶關懷追蹤 5. 精熟IV注射 6. 有醫學美容、整型外科經驗者尤佳 7. 須具備護士/護理師執照 8. 對醫美工作服務熱枕且有企圖心,歡迎加入我們
1. 客戶端的產品售前規劃、POC技術支援。 2. 客戶端安裝建置導入、教育訓練。 3. 產品操作、更新技術文件撰寫製作。 4. 經銷商、客戶端的產品教育訓練。 5. 代理及協銷產品的技術支援。 6. 其他主管交辦事項。
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.各項人事法規修訂公告等 8.勞資會議招開
PCBA 異常分析維修,測試治具異常維修