越南留學生討論區

1.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 2.負責內場的餐食管理與人力調配。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.人員的選用及訓練。 5.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品。 6.餐廳的其他事項管理。

1.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 2.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 3.處理貨品遺失及延遲等問題 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 5.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 6.根據需求人員提出之需求做採購 7.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係

1.宴會廳場地佈置。 2.現場出餐及收餐服務。 3.環境清潔整理。。 4.意者可直接撥打0987-022269(宴會廳-賴副理)。

需復健科系畢業者,取得相關證照 臨床工作至少2年 具急性醫療,居家復健及社區延緩方案經驗 取得長照LEVEL1-3證書 歡迎電話聯繫0935-456-540約面試！

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

●消防機電相關設備保養、維護、維修及管線路配置工程。 ●工作待遇依照實際作業能力及經驗，面談議定為主。

一般文書資料處理及歸檔工作。 辦理核銷事宜。 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 收發公文並處理會簽文件。 簡單零用金管理。 協助會議安排。 外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 接待訪客、準備會議室及茶水。 協助訂購餐點。 辦公室環境與設備之清潔與維護。 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。

●消防機電相關設備保養、維護、維修及管線路配置工程。 ●工作待遇依照實際作業能力及經驗，面談議定為主。

●消防機電相關設備保養、維護、維修及管線路配置工程。 ●工作待遇依照實際作業能力及經驗，面談議定為主。

1.開戶服務、集保、信用作業及輸單等相關工作。 2.主管交辦事項。 3.無其他銷售責任額。

【天蕊團隊】 與多個市政單位、學校及企業合作，專注樹木保護與園藝服務， 提供樹木救治與病蟲害防治等專業綠化方案。 詳細工作內容可參考我們官方臉書： https://www.facebook.com/tian.roei 【樹木修剪師傅】 擁有能上高空作業車/吊車修剪樹木的能力。(具兩年以上實作經驗) 台北市或新北市修剪技術證擇1提供。 【樹木修剪師傅】 擁有能上高空作業車/吊車修剪樹木的能力。(具兩年以上實作經驗) 台北市或新北市修剪技術證擇1提供。 【應徵條件】 ★鏈鋸、修枝剪熟練，需修剪樹木經驗達2年以上。 (偶有出差外縣市，出差食宿公司負責、平日午餐也由公司負責) ★具備熱誠、配合度佳、動手操作能力。 ★能駕駛3.5噸貨車者佳。 【工作時間】 早上8點~下午5點(中午休息1小時) 月休8天，若有加班情形，將進行加班費的計算。 (按勞基法計算，此外國定假日如上班薪資加倍)。 【薪資】 薪資面議，月薪45,000起，依經驗及能力而定，到職後第二個月需進行考核。 全勤獎金：全勤獎金之發放依公司規定，並符合勞基法相關規範。 加班費將依勞基法計算。 ▲勞健保(勞退6％)+富邦團保+特休天數依勞基法計算 ▲提供午餐 ▲三節獎金 ▲年終獎金 ▲協助考取丙級園藝證照、臺北市/新北市樹木修剪證明 （第一次考取證照費用將由公司支出） 其他說明：偶爾需出差。

●原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 ●不合格品原因之追查、分析、報告、處理。 ●改善品質製程、製程抽檢。 ●製造過程中之製程巡檢。 ●主管交辦事項。

1.照顧病患、提供一般健康檢查，包括打針、協助服藥與衛生教育⋯等護理臨床工作 2.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保，並每月核對帳務 3.人員出勤管理，審查與校對人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並輔導製作員工職務工作說明書 6.相關勞動部人力提升專案計畫承辦全程作業 7.協助公司各部門招募與相關任用作業 7.薪資獎酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.其他主管交辦事項

1. 門市清潔及消毒用品管理 2. 門市管制用品管理 3. 門市盆冰協調管理 4. 門市庶務用品管理 5. 門市服務專線、問題反映處理 6. 門市通知單管理 7. 歡樂特攻隊管理

全職佳，助理兼職亦可，我們將依您的學經歷提供不同的敘薪標準；我們致力提供孩子良善的品格教育與環境，誠心歡迎不同專長背景且對幼兒教育有熱忱的您齊心同行： 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 8.必要時協助部分教保行政作業 9. 需具機動性高之人員

1.具水電維修經驗 2.協助接駁、兼機動性支援飯店工作 3.協助行李收送 4.停車場進出交通指揮 5.庭園花草樹木維護 6.其它主管交辦事項