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台中北屯 洲際校幼兒園籌備處 位於台中北屯區14期 后庒松竹路口 目前陸續招募老師，將安排錄取人員教育訓練 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.活動、園務機動支援，完成主管交辦事項 7.具學齡前或小學美語教學經驗優先錄取 8.具教師證資格額外加給 【獎金與福利】 ✧績效獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金

1-蒸籠中工之相關食材製作備料工作 *起薪55000元 同事會互相幫忙！ *有興趣者 請直接速洽 林領班0953-686-593

1.現場業務, 庶務與總務 2.協助住客住宿期間相關需求 3行政作業 4.監督與檢查協力廠商執行成果 5.處理突發狀況 6.其他旅館相關事項

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.每日工程費用紀錄 8.請款.成本入帳.報價單建立 9.基本excel word使用 10.有相關經驗佳，無經驗亦可必修改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!!

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4.配合學校需要 歡迎喜歡孩子的你加入我們~

1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控出菜的時間。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.進行食材之採買。 5.需準備中餐+晚餐，中餐約21人，晚餐約6人。

1.提昇產品品質/人均效能及規劃導入自動化生產. 2.電子業廠務規劃，資源整合，專案管理執行. 3.簡化ISO作業流程，加強風險管理,提昇OEE及電子化作業. 4.運籌帷幄,面向未來,規劃推動. 5.具研發或技術背景經歷尤佳. 6.熟關務、稅務尤佳. 7.大專以上電子或機械工程相關科系畢, 三年以上海外工作管理經驗.

1.需至工地拜訪客戶及溝通商品事宜 2.與客戶請款、處理應收帳款事項。 3.協助客戶挑磚與銷售。 4.展示間樣品上樣等相關事務。 5.其他臨時交辦事項。 6.需會開車。 7.視工作需要會搬重物，能接受搬瓷磚。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

#免經驗獎金高 #月休8-9天 #無經驗34-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。

1. 物流勤務須駕駛3.49t、5t、6.5t或11t低溫物流車配送冷凍貨品 2. 無物流勤務時，需在倉庫進行撿貨、配貨及供料、入庫作業 3. 依照SOP執行進貨、驗收、入庫、出庫作業 4. 遵守公司工作規則，使用維護搬運設備 5. 部分作業需與同事穿著公司防寒服共同在低溫作業環境理貨 6. 盤點作業與儲位管理 7. 其他主管交辦事項 8. 作業區環境整潔維護

1.各式中式點心商品製造生產 2. 每日商品所需材料檢視、選用、庫存 3.飯店宴會點心製作 4.主管交辦事項....等

1.熟悉餐廳服務及作業流程標準 (園區提供: 咖啡廳、下午茶、宵夜、露宿旅客晚/早自助餐服務) 2.能獨立作業者並教育訓練基層人員 3.顧客關係維護與客訴處理，將顧客回饋與滿意度向上級匯報 4.盤點、維持設備、布巾數量、器皿之報修及保管使用狀態 5.其它主管交辦事項

1.學校科目教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6.學員管理

1. 根據品管計畫執行製程巡檢，記錄異常問題並通知相關部門改善。 2. 檢驗原物料、半成品、成品及包裝，確保產品品質符合標準規範。 3. 主管交辦事項

1. 口齒清晰、活潑、有自信。 2. 接待家長、課程解說。 3. 支援各項招生活動。 4. 對學生有耐心及愛心、對教學有充分熱忱。 5. 輔導檢查學生課業、常規。 6. 須具備基礎美語能力。 7. 細心、具親和力、反應靈敏、有責任感、肯學習

本公司為企業/商家提供線上/線下數位轉型與開拓新型態消費模式，提供〝金融科技支付平台〝，極需要各方面的人才，自認為具備認真學習的能力，並且有著活潑的熱情，歡迎加入我們的團隊。 平台介紹： https://jetshop.tw/ 職務介紹： 1.線上/線下特約商通路開發 2.定期拜訪經銷商及維繫客戶關係 3.業績不歸零 4.每月發放工作/績效獎金 備註：目前公司還有許多職缺等著您，歡迎有興趣的您親自來瞭解。

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

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