越南留學生討論區

1.異常行為風險案件分析、調查與規劃 。 2.行為風險監控查核 。 3.金流查核之規劃與執行。 4.查核意見反饋及貼標 。 1. Analysis, investigation, and planning of abnormal behavior risk cases. 2. Monitoring and inspection of behavioral risk. 3. Planning and execution of fund flow audits and reviews. 4. Audit feedback reporting and risk tagging.

1.能單獨處理排版編輯之文書能力 2.系院事務工作、行政公文處理 3.配合系院級業務單位交辦事項 4.電腦文書作業能力 5.英語或其他專業外語能力

跑熊貓或uber外送伙伴，歡迎來兼職 ☆留line更快速連繫面試☆ 歡迎「延長學業」同學加入 歡迎「上課太閒」同學加入 歡迎「空堂太多」同學加入 歡迎鄰近樹科大、義大、高師大(燕巢校區)、高苑科大、高科大學生加入 歡迎住大社、楠梓、燕巢、仁武、橋頭、嶺口、里港的同學加入 歡迎加工區休假太多的電子業從業人員來兼差!!! 每週能配班3~5天，排班彈性! 兼職人員： 1、享勞/健/團保 2、薪資：實習期間時薪196元起。 3、獎金：依工作效率加發獎金。 4、歡迎大學在學生、延畢生兼職，每週可安排3或5天班以上。 5、歡迎在職人士假日兼職。 6.歡迎國外留學生、僑生加入。 可直接電洽 陳主任0909017633 電洽時間 上午10點~下午15點(如非此時段、未接電話、轉語音信箱，請打短訊給我留言。) ★★有意願投入人員，請先行投履歷，為您安排面試時間★★ ☆☆更積極應徵人員，可以留下LINE的ID，聯絡更加快速☆☆ 請攜帶原子筆及證件(警衛室換證用) 面試時，請穿長褲、不能穿拖鞋。

1.協助孩童完成回家作業 2.協助孩童複習學校作業 3.掌握學生上課狀況，定時與家長聯繫 4.主管交辦事項 穩定周休二日，平日不加班不延遲下班 員工旅遊、三節獎金、年終獎金、具備勞保、健保、依照勞基福利。

1.協助處理帳務、行政事項，須會使用文書軟體 2.新工作環境，工作氣氛佳，歡迎您來參觀 3.周休二日 反應敏捷，記性佳，穩定性高，抗壓能力強，親切的口吻與客戶對談 請您來電0915973350王先生，預約面試

1. 推動並落實品牌專案執行 - 參與行銷策略規劃並推進專案執行，確保品牌活動與推廣計畫如期落地。 - 整合內外部資源，推動品牌價值、服務體驗與平台化營運的全面升級。 2. 平台建置與會員經營 -規劃並主導線上平台建置與優化，確保用戶體驗與數據追蹤效能。 -執行會員分級與生命周期管理機制規劃及再行銷策略，執行專屬活動與服務，提升留存率與消費轉換。 3. 整合數位與實體行銷 -主導Meta Ads、Google Ads、SEO/SEM及內容行銷策略，精準觸達並提升轉換。 -策劃線下促銷、異業合作專案、健康講座及區域市場活動，提升全台品牌滲透率與導流效果。 4. 健康產業媒體與公關操作 -規劃健康產業媒體議題操作與公關專案，建立品牌形象。 -建立並維護與健康產業媒體、KOL、協會及相關組織的合作關係，推動品牌議題擴散與正面聲量。 5. 社群內容經營 -規劃並執行品牌社群經營策略，包括 FB、IG 貼文與主題企劃、排程與互動管理。 -規劃並製作短影音與影音內容（腳本、拍攝、剪輯協調），提升社群觸及率與品牌參與度。 -分析社群成效數據，持續優化內容方向與發佈策略。

• 週邊加湯、送餐、收空盤等服務。 • 招呼客人、帶位，介紹菜單。 • 點餐收銀。 • 出餐、簡單食材刨切。 • 每天上班都有供應免費員工餐 可以吃火鍋 • 每個月都有獎金分紅機會！ • 詳細內容歡迎來訊面試了解 荖子鍋歡迎你 • 應徵時請備註想要應徵　早/晚/假日班　任一班別。

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

1. 現場營運管理工作及內外場人員工作協調。 2. 班表編制與依現場情況適度調整人力。 3. 負責顧客收銀結帳、店內清潔規範等相關事宜。 4. 廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品。 5. 規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論、菜單設計。 6. 具親和力，對餐飲有濃厚.興趣且具服務熱忱者。 7. 提昇顧客服務滿意度，各工作部門作業管理。 8. 原物料使用量及成本控管。 9. 營業利潤率提升。 10. 人員招募、管理及訓練。 11. 現場所有突發狀況排除。 12. 具責任感且管理店鋪大小事務。 ＊儲備訓練期間為1~3個月，受訓期間通過考核即享有優渥薪資及福利。 ＊須具備大型餐飲集團３年以上服務經驗者佳＊ ※如有團隊願意進駐，薪資及營業利潤分紅另議

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百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.協助幼兒學習自理生活 2.提供幼兒日常生活的照顧 3.維護幼兒在園所之安全 4.協助主教老師班務進行順利 5.配合園方安排進行勤務工作 6.教授幼兒學習

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量，並包裝庫存。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責餐點擺盤之工作。 5.協助製作及打包外帶的食物。 6.負責清理工作環境、設備及餐具。 7.其他內場主管交辦事項執行。 （月休8天）

1. 熟悉酒單與餐點的搭配。 2. 進行花式調酒及其他飲料之調製。 3. 顧客關係維護。 5. 負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 6. 配合輪班排班。 7. 定期盤點剩下的飲料與食材。

1.準備食材與測量食材的重量等。 2.向客人提供精心製作、一貫高品質開展現餐廳理念的新鲜菜品。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保廚房區域的衛生及清潔標準。 6.負責烹飪材料的適當存量。 7.主管交辦事項。

工作內容 1. 顧客接待與提供微整諮詢建議。 2. 醫美療程及保養品之銷售。 3. 除醫師的專業諮詢建議外，針對客戶的需求提供說明與建議。 4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心，與顧客維持長久良好關係。 5. 術後修復產品介紹及搭配。 6.工作所需之備品及產品準備。 7. 診所庫存盤點及管理。 福利制度 1. 不定期聚餐 2. 員工免費或優惠療程 3. 依法提供休假及勞健保 4. 保障底薪三個月 ～具醫美從業人員經驗者佳～

1.整理並上架布巾、毛巾、維護備品室的整潔 2.負責客房清潔與整理（更換床單、鋪床、擦拭桌面、吸塵等） 3.清潔衛浴設備與補充備品（牙刷、毛巾、衛生紙等） 4.處理客房退房與進房間之清潔作業 5.交辦之細清事項 6.回報房間損壞狀況或遺留物品 7.確保清潔用品的妥善使用與安全 8.其他主管交辦事項 9.每日最多需清理退房客房約12間。 需具備條件 ✦責任感與服務熱忱，細心、有耐性，能主動發現與解決問題。 ✦可配合彈性排班，具假日或輪班彈性者尤佳。 ✦體力狀況良好，能勝任需搬動物品的工作內容（如床墊、吸塵器等基本設備）。 上班時間：09:00～17:30 （休息時間：30分鐘） 每月休假：8~10天（每月享有 8 至 10 天休假，依勞動法規及公司排班規定安排。） 薪資與福利： ● 月薪 ● 勞健保、團保 ● 三節獎金 ● 客房清潔績效獎勵 ● 不定期員工聚餐

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對生產線作業有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 產品組裝,能配合產線調度支援 2. 工作時間(固定班別，不需輪班): -日班-08:00-17:00 3. 加班費另計 4. 面試時請攜帶身心障礙相關證明文件

(信義區) 會計人員/會計助理 1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

1.本職缺需具備大貨車執照為預拌混擬土車司機，具經驗者尤佳無經驗亦可。 2.老闆員工人好相處，永續經營的老品牌歡迎您加入工作行列。 3.薪優$50k-$60k起另有加班費，月休8天固定休週日其餘排休，具經驗薪優應聘詳談。