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製造主管 - 領導轉型，打造智慧製造新標準 在產業升級與智慧製造浪潮下，我們正從傳統製造邁向高效、自動化與數據驅動的新世代工廠。 誠摯邀請具備宏觀視野與實戰經驗的您，擔任製造核心領導角色，全面掌握生產運作、優化管理機制，帶領團隊打造高效率、高品質的製造體系。 在這裡，您不只是管理者，更是推動企業轉型升級的關鍵決策者。 主要職責 - 從營運優化到團隊領導的全方位管理 您將負責整體製造營運與策略推動，包含： 1. 規劃並執行完整的設備保養與檢修制度，確保產線長期穩定運作 2. 建立與優化設備操作標準流程，提升生產效率並降低停機風險 3. 制定新設備導入之材料規範與操作、維護SOP 4. 審核生產流程並監督技術執行，確保產品品質與持續改善 5. 主導工安與環保改善專案，確保符合法規並打造安全職場 6. 管理團隊運作與人力配置，推動人才培育與技能升級 7. 分析設備故障與異常原因，建立預防機制以降低營運風險 8. 規劃與執行成本控制策略，提升整體資源運用效率 在這裡，您將發揮的影響力 主導工廠升級轉型：從傳統製造邁向智慧工廠 決策影響營運成果：直接參與成本、效率與品質提升 建立標準與制度：打造可複製、可擴展的生產體系 帶領團隊成長：培養中堅幹部，提升整體戰力 接軌國際品質標準：支援全球市場與品牌客戶需求 我們期待這樣的領導者 具製造業管理經驗，熟悉生產流程、設備管理與品質控管 擁有工廠營運或部門管理經驗，具備策略規劃與執行能力 對自動化、精實生產或智慧製造具高度興趣與實務經驗 擅長問題分析與跨部門協調，具備領導與溝通能力 重視安全、品質與效率，能在穩定中推動創新 加入我們，打造下一個世代的製造競爭力 這不只是一份管理職，而是一個能夠真正「改變工廠、影響產業」的舞台。 如果您準備好帶領團隊突破現狀、創造更高價值!

1.態度正向積極、當責 2.專業室內設計規劃、協助客戶完成對家的想像，並提供客戶解決方案與建議。 3.協助客戶搭配與挑選裝修建材、與家具家飾，搭配整體設計。 4.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 5.主管交辦事項 6.可獨力完成繪圖接案

1.態度正向積極、當責 2.可獨立作業完成平立面設計圖、3D規劃及提案報告 3.專業室內設計規劃、協助客戶完成對家的想像，並提供客戶解決方案與建議。 4.協助搭配與挑選裝修建材、與家具家飾，搭配整體設計。 5.大型設計案與豪宅建案繪圖設計經驗者佳

產品銷售、收銀結帳、外送、營業報表填寫、門市環境清潔、庫存盤點、煮芋Q、其他主管交辦事項。工作內容及環境單純，有加班依照勞基法給付。 我們需要一個樂觀.進取.積極.主動門市人員歡迎您的加入!

1 具AUTO DAD識圖能力，協助機械組立/零件製作/修改。 2 零件加工製作。 3 熟電焊/錏銲/CO2者尤佳。 4.具丙級鉗工技術士證照者優先錄用。

1.房務清潔工作。 2.公共區域打掃工作。

1.房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒與修繕 5.賓客服務 6.協助其他區域的清潔相關作業

誠徵跟診、櫃檯及一般維護工作助理。 誠徵醫療行政含抽審作業助理。 無經驗可培訓，有經驗者起薪更佳。 工作內容： 1.協助醫師治療病患。 2.認識、操作及維護牙醫器材。 3.衛教患者做好口腔衛生及保健。 4.處理一般醫療行政作業。

1.家用空調安裝 2.VRV多聯空調安裝 3.維修及保養 4.視圖能力及規劃 5.能領導

1.家用一對一空調安裝 2.空調保養

1. 執行班級經營管理 2. 執行與記錄班級教保、衛保活動 3. 教具、教材與教學設備之製作與管理 4. 實施班級親師溝通與親職教育 5. 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔 6. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議 7. 配合行政規劃相關事務及勤務 8. 公共議題參與

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.依照廚師要求烹煮菜色

【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資56,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資56,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

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【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資56,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.有業助經驗者優先錄取

我們是一家專注於建築、工程技術服務及建物裝修/裝潢的公司，主要提供空調、水機電工程相關的整體解決方案，致力於為客戶打造高效能且環保的建築與空間。 1. 協助主管處理各項交辦事務，包括專案進度管理與執行，確保流程順暢。 2. 負責文件審核、簽核、歸檔、發送，並確保文件的正確性與保密性。 3. 執行辦公室日常行政作業，包括物資管理、行政流程優化及支援內部需求。 4. 管理與規劃主管的行程，協調會議、出差及其他安排，確保時間運用最佳化。 5. 協調跨部門溝通與整合，促進項目與日常工作流程的有效執行。 6. 規劃並執行會議，包括安排、通知、記錄與結果追蹤，確保議題有效落實。 7. 協助準備與整理簡報、報告及相關專案材料，支援主管決策制定。 8. 應用數據分析與整理技巧，協助檢視行政流程，提出改善建議並推動實施。 9. 提供專業的商務信函撰寫與報告整理，維護企業內、外溝通的高品質標準。 期待您的加入，一同成為這個專業團隊的力量，攜手提供精準且高效的建築與工程服務，立即投遞履歷！