越南留學生討論區

1.自行車保養維護、換電、打氣。 2.處理主管交辦業務。 3.此為外勤作業，需備有機車及駕照 / 行動網路。(補助油資10元) 4.另有規則內包班獎勵。

巨大集團/捷安特/微笑單車YouBike邀請您加入 1.無經驗有小客車駕照即可，有貨車駕駛經驗者優先錄取 2.載送搬運YouBike自行車，能讓市民一起減碳共享綠色生活 3.主管交辦事項，共同打造NO.1公共自行車系統 4.工作單純，還有機會晉升管理職 5.收入穩定，還有績效獎金並享經營成果 6.提供制服及裝備、勞(災)、健保、勞退外，還享集團福利

工作內容： 1. 負責社區、商業大樓的進出門禁監控與管制，確保出入口安全。 2. 進行巡邏工作，檢查門窗及公共設備的使用狀況。 3. 處理竊盜、火災或其他突發事件，維持場地的公共安全。 4. 控制並操作照明、空調等設施設備，。 5. 進行訪客登記，提供必要服務，保持良好互動。 我們重視每一位同仁的專業與努力，期待您的加入，成為提升區域安全的重要伙伴！立即投遞履歷，與我們一同維護安心的環境吧！

工作內容： ※熟悉AUTOCAD與SOLID WORKS※ 1. 氣液壓&手動夾治具設計 2. 2D(autocad)/3D(solidworks)圖面繪製 3. 機構設計&分析 ※應屆畢業生可，本部門有完善的教育訓練制度※ 公司資訊: 鴻池實業股份有限公司為興中行集團下的刀具事業部門,欲閱詳細資料請至以下網址: 興中行集團-http://www.sch.com.tw/webc/html/bmap/02.aspx 鴻池-http://hungchih.sch.com.tw/

1. 根據圖面進行工件車削加工製造 2. 補刀、校刀、操作 3. 依照上級指示完成工作 4. 有機械工廠金屬切削加工經驗 5. 公司有不定期受訓 ※公司另有CNC銑床，平面磨床等職缺..※

●工作內容 線切割 / 放電加工機台操作。 ●需求條件 1.無經驗可，具模具部品相關工作經驗者佳。 2. 有機械工廠金屬切削加工經驗佳。 3. 公司有不定期受訓 4.高中職以上，機械相關科系畢業佳。 ※公司另有CNC車床，磨床等職缺..※

1.工作內容主要為租用的柴油發電機添加柴油及例行巡檢. 2.需會具備手排車汽車駕照，月休８日. 3.協助主管交辦事宜.

1. 用瓦斯氣體火焰、電弧、鋁熱劑化合物或其他方法焊接金屬。 2. 操作電阻熔接機器。 3. 用小型發焰裝置製作及修理鉛隔板、導管、地板及其他鋁製品。 4. 用銅鋅合金焊接金屬工件。 5. 用瓦斯氣體火焰、電弧切割金屬片。 6. 用手工焊接劑焊接金屬。 7. 完成上級交辦事項

1.負責TAF認證文件.SOP.檢驗規範的編製.修訂.發行與廢止 2.維護ISO認證.籌劃內部稽核及管理技術文件 3.監督數據正確性.儀器校正文件管理.確保測試活動合規 4.完成上級交辦事宜

1.開發、維護醫療資訊系統。 2.專案管理。 3.資訊科室行政業務。 4.主管交辦事項。

1. 具有塑膠成型製程工程師實務經驗3年以上。 2. 熟悉塑膠射出模具結構與作動原理。 3. 參與新模具試模及量產製程技轉，撰寫試模報告及成型條件確認。 4. 基本量測工具使用 (游標卡尺、厚薄規、分厘卡…)。 5. 2D識圖能力及基礎操作2D軟體能力。 6. 基礎操作3D軟體能力。 7. 製程作業流程(SOP)撰寫。 8. 協助處理生產線製程技轉。 9. 不良原因分析及製程改善。 10. 跨部門作業、溝通與協調。 11. 其他主管交辦工作事項。

【工作內容】 -換位思考，投其所好，你自己就是代言人： 打造一連串自己都會手滑的線上線下整合行銷方案，成為產品的策略規劃師 -柯南就是你，不放過任何蛛絲馬跡： 對數字敏感，能從眾多數字解讀並提出對策持續優化，也能善用數位工具如GA、行銷自動化或資料分析(Tableau)工具輔助產品日常經營。 -你就是產品的CEO，帶領產品邁向更好的未來: 時時關注市場趨勢、競品發展，台灣數位金融及Fintech的發展是你成長的養份。 -天生行銷人，對行銷抱持高度熱忱: 有行銷/數位金融或支付相關經驗，或自己就是行動支付的愛用者，有創意能獨立提案並執行，有社群/數位廣告、或實體活動執行經驗者佳。 【未來發展】 中租數位產品發展團隊積極培養夥伴深耕 獲客、平台、流程與數據等四種產品/行銷企劃職能，配合多元的輪調機會，讓你在工作中累積對數位工具、專案管理與O2O整合式行銷的實作與開創思維。 【我們期待的你/妳】 -重視團隊合作，善於表達與溝通。面對跨部門及外部廠商，能有效溝通取得共識。 -對於工作產出追求品質與效率，不必吹毛求疵追求完美，但我們更鼓勵能自我要求，思考怎麼做能從60分到90分。 -積極主動有責任感，能獨當一面完成任務或專案。 -熱愛學習且正面思考，面對各式問題能找方法、找資源解決。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

歡迎參考〝公信精品〝官網，本公司為正當合法傳統當舖 專營金飾、珠寶、手錶、世界名牌精品等有價物品鑑定典當 銷售。 工作環境佳，無業績壓力。非一般汽車當舖，無二胎，討債等不良工作內容。 經營型態為 全新商品與二手商品的精品交流中心， 本公司願意培養新人，想學專業技能，只要品性好，工作態度認真。歡迎加入我們行列。 工作內容： 1. 協助商品典當業務，檢核物品資料並記錄入系統進行管理。 2. 定期整理及維護店舖清潔，拍攝商品照片進行展示。 3. 協助主管進行精品鑑定，協調處理典當相關問題。 4. 提供客戶商品介紹及專業建議，提供貼心售後服務。 5. 協助銷售高價值商品，並維護良好客戶關係。 6. 進行商品庫存管理，確保物品數量及品質穩定。 7. 處理交辦行政事務，協助管理日常內勤業務，確保運作順利。

1. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3. 檢查整理檔案 4. 於學生上課前進行學生點名畫位 5. 班級秩序管理 6. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 7. 補習班環境清理維護 8. 安排學生補課事宜 9. 處理其他班主任交代雜項工作 10. 櫃檯行政事務執行

協助完成上級主管及案主工程任務。 應徵工作需具備以下條件： 不怕高 需會開自小客車並持有駕照。 ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※

外牆防水油漆、外牆清洗、外牆磁磚剝落處理 各項外牆高空作業工程專業代工施作 ※本工作需全台出差※ ※應徵工作需具備以下條件： ※需會開自小客車並持有駕照。 ※不怕高 本工程人員需全台出差，公司北中南均有提供宿舍、車輛。 ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※

外牆防水油漆、外牆清洗、外牆磁磚剝落處理 各項外牆高空作業工程專業代工施作 ※本工作需全台出差※ ※應徵工作需具備以下條件： ※需會開自小客車並持有駕照。 ※不怕高 本工程人員需全台出差，公司北中南均有提供宿舍、車輛。 ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

工作內容： 1.具備與ESL導師良好溝通能力以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 2.協助孩童完成當天作業內容，並注意字體工整及筆劃順序。 3.指導孩童國小課業內容，並針對個案給予加強。如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 5.寒、暑假透過STEAM教學設計多元趣味課程，培養學生解決問題、展現自我能力。 5.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。