越南留學生討論區

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。

1.擬定與執行人力資源政策及選、訓、用、留制度，協助達成公司經營與組織發展目標。 2.負責招募任用作業規劃與執行，建立內外部人才招募管道及人才庫管理。 3.建立與維護人力資源管理制度，包括績效考核、薪酬福利、教育訓練、員工關係等相關制度。 4.辦理薪資計算、勞健保、退休金及相關人事作業管理。 5.規劃與執行績效管理及獎酬制度，訂定調薪、獎金及留才政策，以提升組織競爭力。 6.處理勞資關係及勞動法令相關事務，包含勞資爭議協調、資遣解雇及勞檢應對等。 7.督導總務行政作業，包含庶務管理、資產管理、宿舍管理、安全衛生及廠區環境維護。 8.執行跨國及跨部門溝通與協調，協助推動公司政策及專案執行。 #必須具備3年以上人資領域工作資歷。

【工作內容】 你將參與品牌社群、短影音、廣告與直播內容規劃， 從內容創作到數據分析，實際參與品牌成長與市場推廣。 這不只是單純發文工作， 更能接觸電商行銷、社群經營與數位廣告操作，累積真正的行銷實戰經驗。 工作內容包含： ▪ 社群貼文、短影音與行銷素材製作 ▪ TikTok、FB／IG、YouTube 等平台經營 ▪ 廣告投放與成效優化（Meta、Google、TikTok） ▪ 直播活動與社群互動規劃 ▪ 行銷數據分析與成效追蹤 ▪ 協助行銷專案與主管交辦事項 【我們希望你】 ▪ 對數位行銷、社群經營有熱情 ▪ 不害怕拍攝影片或面對鏡頭 ▪ 具備印尼語／菲律賓語／英文能力（擇一） ▪ 喜歡創意發想與團隊合作 ▪ 願意學習短影音、廣告與品牌行銷技能 【加入後你可以獲得】 ▪ 接觸短影音、直播、社群與數位廣告完整實戰經驗 ▪ 行銷團隊分為直播／平面／影音小組，可依專長培養與輪調 ▪ 累積品牌行銷、內容企劃與廣告操作能力 ▪ 未來可往品牌行銷、廣告投放、內容企劃等方向發展 ▪ 季獎金最高 NT$12,000 ▪ 年終獎金最高可達 2 個月以上（依公司營運績效） 【工作時間】 ▪ 早班｜08:30–18:00 ▪ 中班｜13:30–22:00 （固定班別，非輪班制） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供） ▪ 部門主管／HR 面談 如果你喜歡社群、短影音與數位內容創作，希望累積真正的行銷實戰能力與未來發展機會，歡迎加入 Forwardmall 行銷團隊！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

1.負責業務部門文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.完成業務主管其他交辦事項 3.主管交辦事宜或部門後勤支援 4.訂單作業:客戶訂單處理/轉單及審核 5.報價作業:報價相關文書作業 6.其他文書作業:客戶打字資料製作/核對出貨量/會議紀錄...等

【工作內容】 1.開發專案進度執行、追蹤、控管. 2.產品驗證資料收集、彙整、分析、改善. 3.協助客戶產品問題解析、研討、分析、回饋. 4.跨部門作業、溝通與協調. 5.新製程及專業技術學習意願/具責任感/企圖心. 【需求條件】 1.適應能力強(獨立自主、樂觀合群、善溝通具企圖心) 2.懂材料、模具、熱處理、表面處理或冲壓成型尤佳

1.根據需求人員提出之需求做採購 2.原物料、半成品、成品之採購下單及交期跟催 3.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 6.ERP 正航資源管理系統操作

1.將蛋品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 2.運送蛋品，並保護蛋品的完整

🔥 想賺多一點？自動化工程人員（無經驗可／日薪＋獎金） 👉 想多賺錢，不想領死薪水？ 這份工作收入跟你的努力直接掛勾！ 我們在做的是各大科學園區的自動化設備建置，不是單純勞力，而是能學到技術、越做越值錢的工作。 💼 工作內容 自動化設備組裝、配線、安裝 設備測試、調整與異常排除 配合團隊至各縣市案場作業（無固定工作地點） 完成整體設備建置與交付 ⚡ 工作特色（為什麼值得做） ✔ 每個案場都不同，不無聊 ✔ 能學到機械＋電機＋自動化技術 ✔ 現場實戰經驗，累積真正能力 ✔ 技術越強，未來選擇越多 💰 薪資制度（重點） 前3個月：日薪 NT$1,700 + 全勤獎金 試用期後： ✔ 日薪調整（依能力提升） ✔ 績效獎金制度（多做多得） 👉 想拚收入的人，這份很適合你 🤝 團隊文化 有人帶、願意教，新手也能上手 團隊互相支援，不會放你單打獨鬥 做事直接有效率，氣氛單純 📍 工作條件 無經驗可（願意學最重要） 需配合外縣市工作（無固定地點） 具機車或汽車駕照 有責任感、肯做、配合度高 👊 適合這份工作的人 ✔ 想多賺錢、不想領固定薪水 ✔ 想學一技之長、有技術發展 ✔ 可以接受跑外地工作 ✔ 願意為未來拼一點

提供完整在職訓練 平均月薪4萬 上探5萬 你我都能是銷售高手 【門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、遠傳電信門號申辦、通訊商品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 月薪三萬 . 另有個人及團隊獎金 . 平均月收入32000~60000 . 不倒扣底薪 . 排休9天 4. 手機操作與簡易故障排除 5. 店務管理與商品、庫存管理作業管理 6. 提供顧客之接待與需求服務 7. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 8. 上班地點依照所屬居住區域派任 9. 外縣市到此租屋就職者，另供租屋津貼

1、拜訪、介紹長輝資訊之產之功能、讓客戶有意願購買長輝之產品 開發潛在客人及培養顧客的良好關係。 2、提供租用長輝資訊企業衛星車隊管理系統平台及設備，及相關售後服務 3、月休8天，配合車隊需求可彈性調班， 到職起薪38000元起，業績、服務等獎金另計，每個月會發放業績獎金，每月可達45000~55000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 逐年依考核調整薪資且升遷管道透明，表現優秀者可晉升主管。 歡迎有熱情且有意願挑戰高額獎金的你! 4、業務單位享有：公司配車 5、公司配筆記型電腦、手機(含門號) 6、此職缺必須至高雄公司面試，面試錄取公司補助交通費 法定項目：勞保、健保、勞退提撥、特休、週休二日、年假、陪產假。 福利制度：團保、年節禮盒、禮金、生日禮金、生育禮金、員工旅遊、員工進修補助、專業、證照津貼、尾牙/春酒。 週休二日/年假/陪產假。。

門禁管制做4休2

1. 無塵室作業，需著全套連身無塵服、戴口罩、手套。 2. 機台操作與生產作業 操作設備檢查、量測產品品質，確認產品是否合乎出貨規範。 3. 會需要輪班 4. 須配合加班 5.主管交辦事項

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段

1. 業務推廣、客戶關係維護及獨立開發新客戶 2. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 3. 具電子產品及半導體產品精密沖壓件10年以上經驗 4. 英文能力佳 5. 儲備幹部 6. 具良好溝通協調能力、積極負責、能獨立作業

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1. 清洗站生產作業 2. 零件外觀檢驗作業 3. 需長時間顯微鏡作業 4. 需配合加班 ※【無經驗可應徵】廠房擴編大量徵才，學習一技之長 ※ 提供全空調工作環境

1.文件輸入、建檔與彙整管理 2.協助工地案場叫料、訂料作業、跟催材料商 3.水電設備、材料詢報價、整理 4.熟EXCEL 5.處理主管所交辦的其他事項

負責店內產品解說&銷售等作業 PC文書處理(Excel,Word,PowerPoint簡報製作,收發E-mail.....等文書作業) 進出貨訂單等

『Live互動美語』由LiveABC專業教學研發團隊，以超過數十年的教學經驗，整合了經驗豐富的英語師資群，為孩子量身打造最符合英語教學的平台，首創結合課堂學習與線上複習的雙效學習模式，讓學習英語不再枯燥乏味。 Learning is very easy with LiveABC 職務名稱： 美語專職老師 教授國小、國中生 【個人特質】 1.有教育熱忱 2.做事細心、有耐心 3.工作負責、認真、積極 4.笑容親切，喜歡孩子， 善於溝通 5.英文發音要標準、流利 職務內容: 1. 美語教學執行、節日活動。 2. 準備課程教材以及課後作業批閱。 3. 依學生學習狀況以調整授課進度。 4. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 公司職務提供: 1. 提供完善教學手冊 2. 卷別公版線上輸出 3. 免費課程師訓及教育訓練 4. 不安排高壓工作環境和工作內容 5. 不侷限老師教學教法

1.具備服務業熱忱、有禮貌 2.介紹及銷售門市商品、解決客人需求 3.商品包裝、陳列促銷品換檔工作 4.良好的溝通技巧及自我情緒管理 5.店舖及機台清潔 6.完成主管交派工作安排 7.表現良好不定時獎金

【此為身心障礙招募專區，非領有身心障礙手冊之求職者請避免投遞本職缺】 Lam的核心價值 - 多元共融（Inclusion and Diversity）致力於營造擁有各種人才的工作環境。因而進一步鼓勵各種性別、國籍、身障等等不同身分工作者的職缺申請。 Roles and Responsibilities • 此為身心障礙人才招募專區，歡迎投遞履歷，我們將依據您的專長及興趣進行職缺媒合。 • 不限身障類別及程度，但需持有身心障礙手冊或證明。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。