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專業美容產品銷售與教育 既有客戶服務與銷售 新客戶開發 活動宣達與課程邀約 合約簽訂、收款

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長

1.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.檢查整理檔案 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 9.接應電話並篩選來電 10.能舉一反三，具備美工編排能力

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.整理和保存高階主管文書與電子檔案 4.安排公司賓客招待等事宜 5.支援公司其他部門的行政人員 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 7.協助主管維維繫客戶關係 8.能舉一反三，具備基本美工編排能力

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

※人資助理 1.協助職缺招募，安排面試並參與外部招聘活動。 2.協助新人報到、新人教育訓練、員工離職手續等相關事宜。 3.協助安排員工年度教育訓練課程(內訓與外訓)。 4.協助整理 TTQS 評核所需的文件與資料，確保通過評核。 5.協助處理各項政府計畫案和產學合作案相關事務。 6.協助各項文件資料建立、維護及更新，以及行政庶務事務處理、活動支援。 7.尋找特約商店，洽談合作並完成合約簽訂。 8.主管交辦事項。 ※人資專員 1.執行人才招募作業，開發招募管道。 2.辦理新人報到、異動及離職等人事作業。 3.規劃與執行年度教育訓練計畫（內訓與外訓），並追蹤訓練成效。 4.負責 TTQS 文件建置與評核作業。 5.執行政府補助計畫及產學合作專案。 6.建立薪酬結構規劃與管理，進行市場薪酬調查。 7.進行職務分析，配合組織發展調整職務架構與職等制度。 8.規劃員工福利措施及特約商店合作。 9.協助辦理公司活動及員工關係維護。 10.其他主管交辦事項。 ※溝通性佳、獨立作業 ※有相關經驗者優先安排面試 ※薪資依學經歷核定

1. 開發國外新客戶及廠商，與現有客戶電話連絡維繫、書信往來處理 2. 查核訂單，及處理審查進出口文件內容 3. 配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 4. 協助確認產品規格、處理詢價、報價等事宜 5. 國外參展 6. 主管交辦事項 其他： 1. 具英or日文能力 2. 理工相關科系畢業 3. 具製造業業務經驗者佳 4. 具管理經驗者佳

我們是一家專注於機車及零件製造的公司，以高品質、創新技術為核心，服務來自國內外的機車零件需求客戶。我們致力於為市場提供性能卓越且耐用的機車零部件，成為值得信賴的產業夥伴。 工作內容： 1. 負責原物料、半成品、成品及包裝的品質檢驗與判定，確保產品符合公司及客戶的品質標準。 2. 規劃及執行製程管制，掌握品質變異情況，制定解決措施，以維持產品品質水準的穩定。 3. 分析與追查不合格品的原因，撰寫報告，提出有效改進計畫並執行處理。 4. 操作並校正檢驗儀器設備（如游標卡尺、塞規、萬能試驗機、2.5次元投影機、分光儀及硬度測試儀等），確保檢測準確性及效率。 5. 與內部各部門及外部供應商、客戶進行品質相關問題的溝通與協調，建立良好的合作關係。 6. 設計與製作出廠及出貨品質報告，準確反映產品品質狀態。 7. 推動並執行品保相關流程的改善專案，提升品質管理水準。 8. 參與內部人員的品質檢驗和品保意識培訓，以提升全體員工的品質認知與執行能力。 加入我們，將您的專業與熱情注入到我們的品質管理工作中，共同打造機車零件製造的卓越標準。我們期待您的加入，一同推動機車零件行業的發展，歡迎立即投遞履歷！

1.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.溝通協調及人員培訓

船舶無線電通訊器材維修，航海儀器GPS維修。 現場施工安裝船舶新設備。 有機會可到國外受訓拿照。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好與維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案執行，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.解決的顧客抱怨 7.帶領專案組織

負責零件或相關物料之採購作業，包含供應商聯繫、訂單處理、交期確認與資料整理。 需與內部相關部門及日本總公司窗口進行日文溝通，協助確保採購流程順暢。 【我們期待您具備的特質】 您將與同事建立良好合作關係，積極投入工作，並努力提升生產效率。 工作初期將由資深同事指導，從基礎作業開始，無相關經驗亦可應徵。 【職場文化】 可近距離接觸日本製造業現場，實際體驗製造流程與職場文化 公司提供完善的教育訓練制度，協助同仁快速掌握產品知識及作業流程； 工作環境氣氛活絡，重視團隊合作；制度完善，採週休二日，依法給付加班費， 並設有年終獎金及明確的職能資格制度，依工作表現與貢獻提供公平的加薪與升遷機會。 【應徵條件】 ［必要條件］ 喜歡與人互動，具備基本溝通能力 對製造相關工作有興趣 具備 Excel、Word 基本操作能力 願意接受不同工作挑戰、重視團隊合作 對工作有責任感，能確實完成交辦事項 ［加分條件］ 具領導或帶人經驗 曾有工廠現場作業經驗 具生產管理、品質管理相關經驗 能看懂或理解機械圖面 【我們理想中的人選】 樂於與人溝通、重視團隊合作 願意嘗試不同工作內容、具學習意願 對工作有責任感，能確實完成任務

1、系統分析與設計能力、應用程式的開發。 2、設計資料庫架構、維護資料庫效能。 3、校園E化系統相關程式撰寫。 4、校園AI應用相關模型及API撰寫。 5、開發系統文件建立及SOP撰寫。 6、大學/大專畢業。 7、程式語言：熟C#.NET或VB.NET、MS SQL、APP及AI相關模型語言等網頁開發相關技術。 8、系統環境：熟Windows Server、IIS及MS SQL。 9、有相關APP 及網頁程式開發工作經驗，並能獨立作業。 10、需符合專業電腦能力。 11、積極正向、細心，具團隊合作能力。

1.進行製造現場的產品包裝出貨等作業(需搬運)。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.簡單電腦操作 6.需有食品供膳體檢 7.供午膳

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

操作除油機,除油倒料,將產品除油後歸位.

1. 負責介紹及銷售門市商品、收銀結帳。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、庫存盤點。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 店櫃環境及設備等基本清潔維護。 6. 具服務熱誠、善溝通技巧 7. 需配合輪班、調店 8. 主管交辦之工作 9. 工作待遇面詳(業績獎金另計)

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 11.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 11.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 12.員工之教育訓練 13.協助主管推展餐廳業務