越南留學生討論區

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 另有駐店津貼1000元,調離當區即取消(依在職天數計算)

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1.依據餐單準備相關的食材 2.肉品分切處理備用 3.料理烹調 4.清理以及保養設備

1. 輸入、處理客戶訂單，回覆客戶交期。 2. 追蹤產品交期，出貨安排，處理進出口事宜。 3. 回覆客戶問題，客訴處理。 4. 日文文件處理及翻譯。 5. 客戶聯繫及協調溝通。 6. 協助辦理國外参展等事宜，客戶來訪接待(非定期)。 7. 文件資料整理，定期提供業務相關報表及業務報告。

目前職缺： 解說、開單人員/消毒、清潔人員/電池更換、操作教學人員、櫃台人員 ※ 下半班4小時，兼職首選。 【工作內容】 1. 解說員：負責介紹消費模式。 2. 教學人員：負責小車車遙控教學。 3. 櫃台人員：負責收銀及氣球打氣。 4. 開單消毒人員：負責車輛消毒及開單。 5. 清潔、電池更換人員：負責電池充電、小車車清潔。 及其他主管交辨事項。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2.喜歡與小朋友互動，對家長們有親和力。 3.喜歡我們的理念，讓更多人了解共享理念。 這裡可以了解我們：https://pse.is/4rcztk 【我們希望你】 1.面對客人不怕生：需要和客人互動。 2.機動性配合度高：門市人員須共同輪替全天、半班。 3.充滿服務熱忱、有禮貌。 期待你們的加入，讓更多人了解共享理念~ 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun

目前職缺： 解說、開單人員/消毒、清潔人員/電池更換、操作教學人員、櫃台人員 ※ 彈性排班，全班8小時、半班4小時自由安排，兼職/工讀首選。 【工作內容】 1. 解說員：負責介紹消費模式。 2. 教學人員：負責小車車遙控教學。 3. 櫃台人員：負責收銀及氣球打氣。 4. 開單消毒人員：負責車輛消毒及開單。 5. 清潔、電池更換人員：負責電池充電、小車車清潔。 及其他主管交辨事項。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2.喜歡與小朋友互動，對家長們有親和力。 3.喜歡我們的理念，讓更多人了解共享理念。 這裡可以了解我們：https://pse.is/4rcztk 【我們希望你】 1.面對客人不怕生：需要和客人互動。 2.機動性配合度高：門市人員須共同輪替全天、半班。 3.充滿服務熱忱、有禮貌。 期待你們的加入，讓更多人了解共享理念~ 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun

※職務會依工地需求，不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督，並視狀況採取各項措施。

我們是一家專業的安親班與課輔機構，致力於為國小階段的學童提供優質的課業輔導與生活照顧服務。我們的教育理念是培養學童自信學習的態度與良好的生活習慣，讓每個孩子都能在快樂中成長，展現潛能。 工作內容： 1. 指導學童完成作業，協助講解課業內容，幫助學生鞏固學習基礎並進行課業複習。 2. 培養學童良好的生活習慣，並代替家長照顧學童日常生活，包括課堂內的秩序維護與互動引導。 3. 定期與家長溝通，清晰報告孩童的學習進展與生活狀況，解決家長對教育過程的疑問或建議。 4. 處理家長的建議及需求，協調與解決課堂或學生相關的問題，提升親師合作關係。 5. 規劃與執行主題式課程，協助外籍教師授課，並參與校內外的活動籌備及執行，如親子活動。 6. 負責相關行政事務，包括學童考勤紀錄、報表處理及其他櫃檯行政作業。 歡迎加入我們的教學團隊，與我們一同為孩童創造優質的學習與成長環境！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

【阿牛犬貓急診醫院】徵住院獸醫師 醫院地址:台北市士林區基河路238號1樓 電話：02-28810478 Email：anew.ah2@gmail.com 阿牛犬貓急診醫院致力於提供優良的動物醫療環境及獸醫、醫助良好的工作環境，為維持醫療品質，降低緊繃的醫護比，徵求對犬貓急重症有興趣、熱忱的你，有經驗為佳，無經驗亦可，一同加入阿牛的醫療團隊! 徵住院醫師： 月薪45000起，另有大夜加給。 須具備獸醫師證書。 無經驗亦可。 本院特色： 位於士林夜市旁，人流充足。 醫療總監-副院長陳立昕獸醫師，可提供完整的教育訓練，討論或協助會診，讓您可快速適應急診醫院的節奏。 醫療顧問-陳俊達獸醫師，可提供自身強大的急診醫療經驗，另本院不定期舉辦醫療課程，讓您可以持續精進。 行政總監-可協助處理醫療以外的繁瑣事項，並協助處理醫療糾紛，讓您可以專注於醫療專業。 助理接受定期考核，且有助理長協助教學，確保院內助理的專業知識及能力能協助獸醫師進行醫療行為。 員工福利： 不定期員工聚餐、旅遊。 提供進修補助，保持競爭力。 本院設備： 完整血檢設備(含血球、生化、抗體力價、PCR等儀器)。 鋼體高壓氧艙。 內視軟硬鏡。 自動氣體麻醉機。 X光DR系統。 洗牙機、牙科X光機。 四級雷射儀。 水冷式ICU籠。 員工休息室、個人辦公桌。 兩隻院狗、兩隻院貓可供揉捏。

顏昌興業有限公司旗下共有德寶塗料(DLuB)、魯班天然木蠟油(LOOBEN)、特務X清水模、卡樂藝術塗料...等塗料品牌，為國內專業木器塗料製造廠，總公司位於台中市豐原區，面試時需到總公司面試， 基本工作項目如下： 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶(經銷商、各通路)，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款相關事宜。 5.展覽期間需配合展期活動。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.上班時間為8:00-17:00,需要到公司打卡. 8.區域以:雲嘉以北、新竹以南銷售業務 *基本底薪+績效獎金* 詳細職務內容可電洽業務經理 周先生 0985-125858

生活開銷越來越重，為了維持或提升生活品質，想再休假日增加額外收入，歡迎加入幸福氣行列: 1.瓦斯配送與客戶服務 2.公司提供機車，團保，並享有其它公司福利 3.上班日期都可以依您的需求調整。

到案家提供居家照顧服務（包含備餐、沐浴、家務協助、陪伴及陪同外出等）。 工作地點：雲林縣斗六市、莿桐鄉、林內鄉等鄉鎮。 需具備照顧服務員結業證書或長照服務人員小卡。 工作時間採週一至週六固定日班制度，薪資採月薪制，32,000~38,000 元，依實際出勤及工作安排調整。

1.產品品檢跟包裝(需站立工作) 2.簡易機台設備操作及簡易保養 3.需配合加班(無誠勿擾) 員工福利: 1.勞保、健保、加班費、週休二日、特休、勞退提撥金、職災保險 2.年終獎金、三節獎金、免費供餐 3.不定期公司聚餐、年度尾牙 4.依公家機關休假見紅就休 5.良好升遷制度 歡迎所有求職者加入本公司

★診所客源穩定，品牌能見度高★ ★需有三年以上整外、醫美諮詢師、管理師工作經驗★ ★薪資結構優於同業，歡迎想挑戰百萬年薪伙伴加入★ 1.提供客戶醫美、整外等專業建議 2.理解客戶問題，維持良好客戶關係 3.陪伴客戶跟診，療程前後衛教說明 4.療程拍照紀錄，術前術後照片整理 5.其他單位主管交辦事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練

★固定休週日；週六工作時間為11:00~16:00 ★護理部人力編制完整，排休、出國無虞，兼顧工作及私人生活 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制 ★保障底薪+上刀獎金+各項績效獎金 ★無需簽約、無業績壓力，無需銷售 ★試用期過後，即有保障上刀獎金 工作內容： 1.協助客戶進行術前準備、術後衛教 2.協助醫師手術進行之需要 3.醫療耗材、藥品管理及盤點 4.器械消毒、環境維護 5.主管交辦之事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練

1.科園區半導體機台組裝，二次配電。 2.無經驗亦可 我們從事8吋晶圓與12吋晶圓半導體高科技機台設備硬體組裝及電力POWER BOX 二次系統配電工程，只要您有興趣，肯學習想要有一技之長，歡迎加入我們的行列。 💖在職期間公司可提供🏡員工宿舍🏡，除勞基法規定福利外，另提供有三節獎金/績效獎金/季獎金，本公司是個和樂的大家庭，歡迎肯打拼的您加入!! ▶有意者可加入LINE_ ID:0927m9或電洽0927-035180林先生洽詢工作

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【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 ***此職位需對弱電系統是有一定程度的了解，包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** [ 具備條件 ] 有1年以上弱電工程經驗 [ 主要工作內容 ] 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭、UPS..等) 軟硬體設備調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.弱電設備諮詢、設定、維護保養、問題解決 4.具備良好與客戶及同事溝通協調的能力。 5.配管線及使用電動工具須孰悉。 6.此職務經常都在不同場合施作，有室外(須曬太陽)、室內(住家、工廠)，現場工作環境不是每次都乾淨的。 7.此職務會使用6尺以上的鋁梯，有時也需要高空作業，若有懼高症會不適合。 8.因工程需要，此職位需配合加班。 9.主管臨時交辦事項。 10.案場報價規劃獎金另計。 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 ***此職位需對弱電系統是有一定程度的了解，包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** [ 具備條件 ] 有1年以上弱電工程經驗 [ 主要工作內容 ] 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭、UPS..等) 軟硬體設備調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.弱電設備諮詢、設定、維護保養、問題解決 4.具備良好與客戶及同事溝通協調的能力。 5.配管線及使用電動工具須孰悉。 6.此職務經常都在不同場合施作，有室外(須曬太陽)、室內(住家、工廠)，現場工作環境不是每次都乾淨的。 7.此職務會使用6尺以上的鋁梯，有時也需要高空作業，若有懼高症會不適合。 8.因工程需要，此職位需配合加班。 9.主管臨時交辦事項。 10.案場報價規劃獎金另計。 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

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