越南留學生討論區

基本工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 上班時間: 早班08:00-16:00 晚班14:00-22:00 排休制（依照勞基法規定） 公司福利: 績效獎金、激勵獎金、勞健保、員工團保 備註:請自行準備履歷、乾淨得體 有經驗者佳無經驗可、非誠勿試!

執行各種鋁製品及金屬架構電焊/燒焊/組裝工程 建築架構、金屬架構之繪圖與視圖 依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工 執行金屬架構預組工程 執行浪板等架構組立工程 配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構、鉚釘連接、基樁安設等工作 依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置

1. 負責協助現場相關工項的施作。 2. 槽鐵支撐架焊接安裝、線槽安裝 3. 學徒1,800/日、半技工2,300/日、師傅2,600-$3,000/日 4.提供住宿

1.具備工作責任感、細心、肯學習、抗壓、親切、具備良好品德操守佳 2.小型工作室行政庶務相關工作，有會計或熟悉excel作業軟體或資訊管理背景優佳 3.【公司共同業績制度】每月營業額提撥分紅獎金制度透明【無個人業績壓力】，３個月內試用期滿並表現良好，底薪加分紅平均每月薪資40000以上元不等，一年內成為訓練合格人員經常性薪資可約50000以上不等(依照公司內部業績而定) 5.透明化制度、分工合作無階級制度、自由化制度、分工負責自己份內工作 6.無須假日加班和平日經常性長時間加班 工作內容： 1. 負責日常行政文書處理與管理，包括文件歸檔、報價撰寫與報價追蹤。 2. 管理辦公用品的採購與庫存，維護辦公室的整潔與運作。 3. 支援財務相關作業，例如處理發票、帳款對帳及基本會計資料輸入。 5. 協助與客戶、供應商及其他合作單位的日常聯繫與協調工作。 6. 使用電腦軟體進行資料輸入與報表製作，並協助數據整理與分析。 7. 負責信件與郵件的收發及管理，確保資訊傳遞準確與及時。 我們公司是五人以下小型公司，能接受小工作室的氣氛再來面試，非家族企業無內鬥情形 我們公司最看重的是工作態度跟品德操守，如品德不佳者建議不要面試，避免影響日後工作氣氛 內部特有福利： 1.簡易零食區 2.不定時舉辦聚餐或下午茶 (依照公司內部業績而定) 3.年資滿一年以上如因個人因素離職享有歡送聚餐和離職津貼滿一年3萬5依照年資累積 4.工作滿三年以上如因個人金濟因素可約定提前申請離職津貼 5.公司內部業績達標享優國內外員工旅遊或員工旅遊津貼2至3萬 6.尾牙或春酒 7.工作表現良好特別獎金 8.每年勞工健康檢查津貼補助2千至5千 (依照公司內部業績補助) 9.每年加班費補助約定津貼 (依照公司內部業績補助) 10.保障年終1至2個月 (依照公司內部業績補助) 11.享有勞工局基本勞基法保障

臨床經驗1~3年 - 一般治療跟診 - 自費講解 - 進階手術、專科治療跟診 - 內務管理 (有詳細評核制度，提升能力同時也提升收入) (試用期三個月，若快速上手或有經驗可過考核升正職) 櫃檯助理 -具備基礎文書處理能力 -擅長溝通與協調 -櫃台掛號、健保行政處理 -櫃檯現金管理 開診時間(一日兩班且提前一個月排班): 09:30 - 12:30 14:00 - 17:00 18:00 - 21:00 (09:00 診所開門 21:30 診所關門 )

1. 醫師查房前先執行病人身體評估 2. 協同主治醫師查房，提供病人照護資訊 3. 監測、評值照護指引、臨床路徑之施行成效 4. 協助監測護理照護品質並提供改善措施諮詢。 5. 追蹤出院病人自我照顧執行狀況，進一步提供照護資訊、評估安排回診或協調相關專業人員追蹤協助。 6. 協助完成科部主管交辦事項 7. 若單位需要,需要配合輪班 需大學護理相關科系畢業,具醫學中心專科護理師訓練背景

1. 醫師查房前先執行病人身體評估 2. 協同主治醫師查房，提供病人照護資訊 3. 協助手術進行 4. 協助完成科部主管交辦事項 5. 協助門診病人衛教 6. 若單位需要,需要配合輪班 需大學護理相關科系畢業,具專科護理師或是護理師訓練背景。或是有衛教師經驗。

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導中心或會議重要資訊給院內同仁 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4.協助中心主管維繫醫護同仁關係

1.藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 2.指導及實施光療、水療、電療、熱療、冷療等物理治療 3.指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 4.指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 5.義肢、輔助行器、其他輔具之諮詢與使用指導 6.參與物理治療教育、行政、研究、顧問

1.藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 2.指導及實施光療、水療、電療、熱療、冷療等物理治療 3.指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 4.分析其動作及指出個人缺點 5.動作編排、教學分解/暖身、運動注意事項 6.個別肌群強化訓練說明

1.鋼構預製作業(需能視圖)。 2.協調其他後續加工作業。 3.具領導領班能力。 (須配合工程需求加班) 獨立作業 ***西工作業2年以上,具有大駕照可***

1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

★公司簡介： 我們公司是一個充滿活力、重視團隊合作的大家庭。目標是讓每個員工的職業生涯中提供豐富而有意義的體驗。我們正在尋找一位具有卓越領導能力、業務洞察力和團隊建設技能的專業人士，以協助我們實現業務目標。 服務區域: 東區、北區、仁德區 以下工作業負與居督配合 1. 主管機關交辦事項之執行。 2. 個案相關情事應與照管及個管中心聯繫。 3. 照會回覆衛生福利部系統登錄個案資料及核定服務項目。 4. 照管系統資料匯入機構資訊系統(即時更新照顧計畫)。 5. 機構資訊系統應詳載個案資料(勾選障礙類別)及新進人員相關證照(書)上傳。 6. 每日上及下班應確認衛生福利部照顧服務管理資訊平台派案狀況。 7. 照顧服務員之派案、聯繫、排班出勤狀況及關心個案服務管理追蹤。 8. 個案派案、訪視、電訪及資料管理記錄。 9. 個案轉介、結案協助、回覆、追蹤及社會資源連結。 10. 與主管研討服務內容評估及照顧計畫擬定。 11. 團體/個別督導之執行與管理。 12. 主管交辦事項、辦理業務相關活動。 13. 協助行政核銷作業。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ★職責： 1. 領導和管理業務團隊，確保團隊達成目標。 2. 制定和實施戰略計劃(符合評鑑指標)。 3. 分析市場趨勢，發現或開發新機會，並提供有效的競爭策略。 4. 建立和維護良好的客戶關係，確保客戶滿意度。 5. 指導團隊成員，提供專業建議。 ★我們提供： 1. 具有競爭力的滾動式調整薪酬和福利。 2. 開放、創新的工作環境。 3. 團隊合作和尊重的企業文化。 4.與主管能經溝通達成共識並執行。 如果您具有以上資格，並且渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中發揮您的領導才能，請立即投遞您的簡歷和求職信。我們期待與您共同創造成功的未來。

抓魚 抓蝦 整理池子 載魚/整理環境 具汽車駕照 滿一年 （穩定、負責）依能力調整薪資

1.以AutoCAD繪製室內空間平面配置、立面、施工圖。 2.以sketchup繪製3D模擬圖。 3.客戶提報製作。 4.主管交辦事項。 *需擁有基本繪圖技能 *投遞履歷請附上作品集。 *歡迎有責任心、積極、熱血的您，加入我們一起為健康居住環境盡一份心力。 *請待通知面試，請勿直接蒞臨，謝謝。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測