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為培育景觀樹藝專業人才.資深專業老師專人指導.期為景觀.樹藝領域培訓更多專業人才.凡景觀設計.造園.樹木修剪.樹木基盤整備.立體綠化.珍貴紀念老樹養護.樹木風險評估等皆為工作.教育訓練內容

動次國際數位行銷有限公司成立於2018年，主要為建築和營建客戶提供活動統籌、企畫、執行的專業服務，我們的服務範疇，以統籌、規劃開工動土典禮、上樑典禮、啟用剪綵儀式等典禮會場、及會場內相關活動業務服務。為台灣業內企製一線優質公司。 動次國際數位行銷有限公司是大新禮品有限公司(大新線上)的子公司，大新禮品有限公司成立於1985年，並於2021年榮獲第十六屆金炬獎「年度績優暨潛力企業」 。 因為業務持續擴大，人員擴編，我們需要您與我們一起實踐夢想，開創未來。 如果您具備下列能力，歡迎您加入我們的行列。 這個職位的主要職責如下： 1.對商業設計有高度熱情。 2.具備溝通能力及耐心。 3.不斷學習的精神。 這個職位的主要職責如下： 日常工作內容 1.網站廣告版面美術設計。 2.活動會場美術設計及視覺構成，如主題視覺、橫幅、邀請卡等設計。 3.版面構成及輸出物製作。 4.訂製品版面編排及設計。 5.主管交辦設計工作。 設計部分 1.平面設計：可獨立工作，設計符合客戶需求和企畫要求的平面設計、主題視覺、活動會場周邊輸出製作物，及日常版型設計工作。 2.3D設計：可入職培訓。 3.多媒體動畫：可入職培訓。 我們有循序漸進的職員培訓，不但可以讓你在這個職位上更駕輕就熟，還可以依照你的意願，讓你逐步朝向你想要職位學習、發展。 我們需要人才，我們需要你！請馬上跟我們聯繫！

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。

進料檢驗/成品檢驗/機台功能測試 依公司流程執行品保工作、並作品質改善

1. 艙內隔艙製作、傢俱製作及安裝、艙內相關配件及各類配件製作安裝 2. 具遊艇木工相關經驗佳 ★正式員工福利★ 1.【現場加班專案獎金】配合公司加班之現場人員，加班工時達標後，另外發給。 2.【每月育兒補助】0～6歲補助5000元/每位、7～11歲補助1,000元/每位，在這生育低的時代，公司幫你養小孩，讓你無後顧之憂。 3.【五星級員工休息室】員工每月發給500元購物金，以及無限供應的現磨咖啡，讓你隨時隨地都能補給體力，活力滿滿。

▶意者請直接電洽手機0921027333鄭先生，若採線上投遞履歷恕不另行通知!! 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1.新產品開發及設計實務經驗 2.產品優化及測試驗證 3.作業標準制定與製程選用 4.搜尋市場新趨勢，導入於產品上 5.具Solidworks基本繪圖能力(必要)，面試時需實務測試

工作內容:產後母嬰照護 福利措施:1.享有健、勞保 2.薪資約3萬6千元 3.晚夜班費:晚班300元、夜班500元 4.績效獎金(視營收) 5.每年晉級加薪約1000元 6.生日禮金500元 7.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 8.每年提供制服或鞋或外套或背心 註:如獲錄取遴用，應以在本院服務2年以上為原則

Eunice Spa 直營館 Eunice Spa一直致力於電子商務導客經營，來客人數非常多我們需要增加人手! 我們歡迎所有想要投入美容spa工作的你~創造獨立、自主、美麗的自己! 1.為顧客提供美容諮詢並供相關的保養建議 2.提供美容、芳香療程、精油按摩舒壓等服務 3.維護與店內客人良好關係。 4.專注服務、耐心、貼心為客人創造一個溫馨放鬆的好地方。 5.~~無業績壓力~~我們提供溫馨良好的工作環境~給予每一位員工。 我們提供完整教育訓練，讓每一個想要完成夢想的人都能擁有一技之長! 【福利制度】 1. 「休假福利」：排休制可休假日，另有清明節、端午節、中秋節、春節國定假日休假，滿半年享有年假。 2. 「獎金福利」：完整的薪資制度 底薪、工作獎金 (無經驗者保障月薪$30,000) 3. 「保險福利」：勞、健保、團保 4. 「娛樂福利」：員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 5. 「教育訓練福利」：職前訓練、在職教育訓練、技術教育訓練 6. 「員購福利」：員工購物可享員工價 7. 「升遷福利」：完善升遷制度、公開透明

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1. 設備系統(純水、廢水、回收、氣體)之運轉維護及保養管理。 2. 廠務設備系統及設施異常之排除或緊急處置。 3. 廠務設備系統及設施例行保養維護及記錄。 4. 系統管理及公司規章SOP之制定與修改。 5. ISO文件維護。 6. 廠內新設施.設備端二次配工程規劃及監工。 7. 主管交辦事項。

1.教育訓練建制、執行、結案 2.人員招募 3.薪資考勤統合業務 4.績效考核作業 5.人資行政業務建置與執行 6.勞保/健保/勞退作業 7.其他主管交辦事項

1.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 2.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 5.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 7.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 8.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 9.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 10.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長