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國小學生課業輔導教學 周休二日，僅期中考前2周，周六早上半天班 *具相關經驗薪優 有興趣歡迎來電洽詢 0922191977/ (02)2948-8511

1.各類舞蹈健身教學，舞蹈指導設計、有氧動態課程、空中瑜珈、大地瑜珈 2.上課教材準備（面試時需準備至少2個作品影片） 3. 動作編排、教學分解 4.周一至周六 10:00~22:00可配合時間，歡迎面試。

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全

＜＜CNC走心車銑複合自動車床機台操作技術人員＞＞ ★具相關經驗者依能力給薪 ★無經驗亦可，對CNC自動車床有興趣以細心耐心肯學習者為佳，錄取後視學習進度及技術能力給予合理的調薪，歡迎來學習一技之長。 1、有操作過NOMURA(野村) / TSUGAMI(津上)等複合式自動車床相關經驗。 2、 CNC程式編寫、架機、架刀、更換刀具與尺寸補正，量測線上工件尺寸。 3、車床操作機器設備之清潔保養與維護，回報故障問題。 4、負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 5、協助廠內機台加工刀具維護，並管理委託件之加工進度。 6、依工作需求需配合加班。 7、主管交代之相關事宜。 8、統籌廠務相關事宜

1.熟操作CNC銑床機器。 2.熟CNC銑床程式。 3.安排加工製程順序掌控生產進度 。 4.協助管理生產流程、控制工件尺寸及品質 。 5.產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 。 6.抗壓能力強需能獨立作業。

1. 活動海報設計與創作，結合視覺美學提升品牌形象。 2. 製作並執行排版印刷，確保文件符合出版標準。 3. 需具備2年以上平面設計相關經驗，熟悉多媒體設計軟體。 4. 協助社群媒體設計，提升活動及品牌曝光度。

1. 撰寫並規劃公益企劃案，進行市場分析與成效評估，提出優化建議。 2. 策劃與執行外部公益與媒體活動，分析活動效益並撰寫報告。 3. 負責年度期刊及宣傳資料撰寫，統籌編輯與設計方向。 4. 撰寫個案故事、廣告文案、新聞稿，進行品牌內容行銷規劃。 5. 進行募款策略規劃，整合資源並加強專案成果呈現。 6. 熟悉非營利組織品牌推廣，協助制定社群媒體經營策略及執行細節。 7. 支援專案資料整理，監控執行進度，與內外部協作順暢聯繫。 8. 執行其他主管交辦事項，靈活處理多項任務，提高完成效率。

1. 協助主管整理彙報資訊，並進行相關專案的文件記錄與跟進工作。 2. 撰寫與製作簡報，處理文書資料編輯、歸檔及文件追蹤控管。 3. 負責辦公資產、物資品項的點收及存放定位，維持資源管理秩序。 4. 執行社會福利活動規劃，協助活動與會議的籌備及相關資源協調。 5. 協助製作報表及進行服務統計分析工作。 6. 配合完成主管交辦的其他臨時性或專案性相關工作。 具備條件 1. 大學專科或以上學歷，具有商業相關科系優先考量。 2. 具一年以上相關工作經驗，熟悉公益活動優先。 3. 熟練操作Excel、Word等常用辦公軟體，具備數據分析能力。 4. 個性活潑開朗，具備樂觀心態與良好抗壓能力。 5. 具良好的溝通表達能力與團隊合作精神。 6. 熟悉文書處理及文件歸檔技巧，執行力強且細心謹慎。

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1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤進度 (如:訂單、出貨單之處理及歸檔等) 2. 保持與客戶間之聯繫，並確認交貨期及安排出貨。 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4.完成主管交辦事宜或部門後勤支援 5.細心/負責/協調能力佳 6.具團隊精神並可獨立作業

三萬八是我們給正職夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式餐廳 春桃 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！

1. 設計與開發設備自動化系統程式，提升系統性能與智能化程度。 2. 規劃並實現人機介面及PLC程控流程，確保操作友善與精準控制。 3. 執行自動控制系統的安裝、測試與故障分析，維護穩定運作。 4. 精通日系品牌PLC、HMI程式及圖控軟體開發，整合設備控制功能。 5. 基於客戶需求進行系統優化設計，提供專業化解決方案。 6. 現場執行試俥作業，調整控制參數以確保實際需求符合。 7. 編寫技術文檔與操作手冊，並進行操作人員教育訓練。 8. 與跨部門團隊合作，規劃並實施自動化專案全流程管理。

銑床人員 1.檢查工件藍圖及其規格。 2.使用螺栓、夾板等夾具，將工件固定於機器平台上。 3.選擇、裝配刀具。 4.選定切削速度並起動試銑。 5.操作手輪或以自動進刀機構進行加工。

CNC機台操作人員 1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.會寫程式。

1. 需具備護士/護理師證照。 2. 開刀房刷手與流動跟刀，維護工作環境整潔、器械保養消毒。 3. 配合醫囑協助手術拆線換藥及術後衛教，手術患者術後追蹤。 4. 依照診所標準作業流程執行護理業務，協助雷射、微整形等護理相關工作 5. 熟悉IV注射 6. 跟診、器械消毒 7. 依照診所標準作業流程執行護理業務，整形外科相關庶務。 8. 具備開刀房經驗，有整型外科診所經驗者尤佳。

1.食品廠區廠務工程管理 2.擅估價、發包進度管理能力 3.熟悉水電或空調、機械、工程相關作業及流程尤佳 4.擅溝通協調、介面整合 5.機台設備簡易狀況排除 6.工程相關請款

1. 需能夠獨立完成主管交派修繕事項，油壓系統與引擎或是電機故障排除與精修。 2. 製作保養、維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 3. 修理重機械需有相關工作經驗達兩年以上。 4. 若有（場內助理）學徒，需配合公司培養指導。 5. 週休二日，見紅休（若遇特殊情況需配合公司加班）。 6. 每年考核調薪，每季績效考核分紅，個人銷售分紅。

☑️可周領 ☑️無經驗可 從事物流貨物、重整、包裝作業及執行作業區環境整理

☑️無經驗可 ☑️享有勞健保、團保 從事物流貨物、重整、包裝作業及執行作業區環境整理

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.活動帶領 7.交辦事宜