越南留學生討論區

備註：此職缺需常駐工地。 1. 需具備工地現場實務經驗，熟悉施工流程、工程協調及現場管理作業。 2. 協助工務副理進行工程品質查核、施工進度追蹤、進度表編排及各項工作聯絡與協調。 3. 協助施工現場之安全管理、承包商及工班作業協調，並即時反映及處理施工過程中的異常或介面問題。 4. 具備基本Microsoft Office及AutoCAD軟體操作能力，能閱讀及理解施工藍圖、工程圖說與相關施工文件。 歡迎具備工地管理經驗且重視工程品質與施工安全的專業人才加入我們，與團隊共同完成建築工程專案。 【薪資待遇】 月薪 40,000 元以上（實際薪資將依個人專業能力、相關經驗與具體勝任職務彈性核給）。 其餘公司福利與面試時一併說明。

安排廠內工作流程,與客戶/現場對接 1.具生管出貨及現場排程經驗佳 2.具沖壓廠或雷射廠生管經驗佳

1.具開發客戶熱忱 2.需有業務相關經驗 薪資:底薪+業績獎金

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2..負責公司物業環境與設備之清潔與維護。 3. 協助處理庶務性行政工作。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 6. 協助訂購餐點。 7. 支援其他業務（如：會計、業務、人事）。 8.公寓租賃文件管理.一般文件管理 9.租屋退房.入住程序處理 10.收發信件 11.備有租賃住宅管理人員證照為佳,公司可培訓!

1.社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案評估、結案追蹤服務 6.督導居服員服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練居服員之服務品質與審核相關服務紀錄

工作內容 客戶開發與維護 開發各類型客戶，包括批發商、零售商、團購主、直播主及線上平台等。 根據客戶需求，提供專業產品建議與行銷方案，促成合作。 定期拜訪客戶，了解市場動態並維持良好合作關係。 市場分析與銷售規劃 收集市場資訊，分析紡織品及襪子行業趨勢，挖掘潛在商機。 制定銷售策略，根據不同客群（如團購主、直播主）設計專屬合作方案。 監控市場競爭狀況，提出改善建議，提升銷售業績。 團購及直播業務拓展 尋找並接洽潛在團購主，規劃促銷活動，提升團購訂單量。 開發與合作直播主或直播團隊，協助規劃直播內容與產品展示。 提供直播銷售技巧指導與支援，協助直播主提升產品銷量。 跟進直播或團購後續訂單處理，確保訂單執行順利。 訂單處理與跟進 處理客戶訂單，包括報價、簽約及訂單進度跟進。 協調內部資源（如設計、生產及物流），確保產品按時交付並符合品質標準。 定期追蹤應收款項，確保資金回收順暢。 推廣活動與品牌行銷 策劃並參與線上及線下推廣活動，包括直播特賣、展會及促銷企劃。 與團購主或直播主共同策劃活動，提升品牌曝光與市場認知度。 撰寫行銷資料，製作簡報或影片，用於對外宣傳與產品推廣。 業務回報與績效追蹤 定期提交業務報告，記錄客戶開發進展及銷售績效。 分析團購與直播的銷售資料，評估活動成效並提出改善方案。 內部協調與客戶服務 與設計部門合作，針對客戶需求調整產品設計或包裝。 處理客戶回應或問題，提供專業且即時的解決方案，提升客戶滿意度。 其他職責 不斷學習產品知識及行銷技巧，掌握最新行業動態。 與團隊合作完成銷售目標，共同提升公司業績與市場佔有率。

☆居家長照2.0工作內容☆ 1.身體照顧服務： 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常生活 輔助器具 及其他服務。 2.家務及日常生活照顧服務： 換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間之居家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代購生活必需用品、 陪同就醫、其他相關之居家服務。 3.喘息服務 4.短照服務 5.自費服務 ★津貼加給: 照顧困難獎金、轉場津貼(等同時薪)、 師級津貼、單一級證照津貼 還有組長管理加給。 可申請照服員缺工獎勵:政府發放缺工獎勵金，18個月領 10萬8,000元。 ★福利: 透明晉升管道、年度在職體檢、勞基法保障(含特休)、積分課程、 員工聚餐、員工旅遊、三節禮品或禮金、生日禮金、 介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 ★長照、護理相關科系畢業、認真配合者歡迎加入★ #護佐 #高齡 #長青 #高照 #老人 #長照 #照服員 #照顧服務員 #居服員 #居家照顧服務員

★擴大徵才、強力徵人★ 挑戰百萬年薪～高獎金高收入 提早退休享受人生不是夢 同樣房仲、不同享受 7倍廣告行銷成本 7倍業務資源 7倍客戶資源 7倍網路資源 7倍速度及成交量 ＊海線超強太平洋房屋”幸福聯賣團隊”唯一最多店經營房仲團隊＊ ~~海線幸福團隊官網~~ 藉由官網讓有心從業的您更認識「海線幸福團隊」 團隊官網：http://www.happinessteam.com.tw/ 【工作內容】 房仲業務最怕的就是-沒有客源、沒有資源、沒有成交、沒有底薪，讓人望而卻步。 但房仲業務迷人之處卻是高獎金、高報酬的佰萬、仟萬業務員。現今物價高漲的社會，沒有舞台、沒有背景，憑我一己之力如何改變人生、創造人生，「沒有退路，就有力量」您想賺錢，我們團隊可以給您贏的機會，創造富足美好人生。 【福利】 1. 旅遊 團隊：年度出國旅遊、年中競賽出國旅遊、年度國內旅遊 各店：福利金旅遊、季明星業務出國、年度明星業務出國 2. 聚餐 團隊：不定時聚餐 各店：不定時聚餐 3. 月業績競賽獎勵活動、季業績競賽獎勵活動。 4. 生日禮金 5. 制裝費補助 6. 團體意外保險 7. 團隊年度尾牙活動：聚餐摸彩及員工旅遊 8. 團隊聖誕節交換禮物聚餐活動 9. 每個月的第三週，星期三為”幸福團隊運動日” 10.保障底薪+獎金， 【制度】 1. 介紹獎金 2. 輔導獎金 3. 組織獎金 4. 明確升遷制度與公司規章 5. 休假：業績假、特休假 6. 落實公益活動 7. 每季幸福團隊舉辦”趣味活動競賽” 【教育訓練】 1. 人員不定期教育課程訓練，重點課程：作業方向、如何快速成交案子、如何開發物件、如何有效議價、買賣流程、代書作業流程、認識稅率等課程。 2. 管理職培訓-業務領域以外，再創人生高峰舞台，成為幸福團隊開店人選、店長人選。 3. 中間幹部培訓-學習領導、統御、組織。 4. 總經理、協理、店長授課，成交課程、實戰演練教育訓練課程。 5. 幸福團隊資深人員分享課程、文化傳承。 6. 太平洋中區總部、公會、中區聯誼會舉辦教育訓練課程。 7. 委外激勵成長課程。 8. 團隊運動趣味競賽：每年三次。 9. 團隊突破自我體驗人生：登頂玉山、奇萊山、泳渡日月潭、溯溪等。

1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士，當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。

1.協助住民日常生活起居之照顧(包含沐浴、清潔、如廁等)。 2.帶領住民參與健康促進活動。 3. 機構場域之安全維護及環境基本消毒與清潔。 4. 住民緊急應變處理。 5. 維護住民照護品質。 6.參與機構辦理相關之教育訓練。 7.執行主管交辦事項。 ** 1.無證照者，可協助安排培訓。 ** 2.如有輪夜班，享有夜班津貼。 ** 3.加班費另計。 只要您對長者有耐心、有愛心且對長照服務有興趣，都歡迎您一起加入長照大家庭。

1. 生命徵象檢測(生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等)。 2. 護理事件緊急應變處理。 3. 住民評估、紀錄及照護計畫執行。 4. 維護及督導照護品質。 5. 協助活動參與。 6. 主管交辦事項。 7.如有配合輪夜班，享有夜班津貼。 工作環境單純，只要您對長者有耐心有愛心,都歡迎您一起加入長照事業 ！

資深美容師最優福利：底薪38000起跳 國定假日16天補休+年特休7天=23天 平均每個月可休8-10天 《寵物美容師》 一.薪資38000-45000元+季獎金。 二.需C級或丙級證照.B級優先面試。 三.手剪資歷滿二年.不含助理學習階段。 四.需能掌控全場犬貓造型.會另安排手剪。 五.工作時間10:00-20:00,安排一小時休息。 六.月休8天.假日最多可安排2天。 歡迎加入我們翻肚肚一起打拼事業喔！

需求特質 : 適應快節奏步調、個性積極主動、不想屈就固定薪水 挑戰高薪 若只是求一份安穩薪水的朋友 較不適合喔! 工作內容如下： 1.陌生開發 (電話行銷/外出拜訪/北中南旅遊展/網路行銷/市集...等等，開發各種曝光銷產品通路 ) 2.積極 主動 為客服務 3.協助旅客分析、比較市場產品 4.積極爭取客戶簽約 5.客訴處理 6.事後客戶維繫 因是業務工作，每個月的績效是我們最為重視的!!! 您先確認是否可以接受這樣型態的工作內容~再來履歷喔！ 特殊需求：需自備機車、電腦(不接受蘋果)跟相關個人用品 →外出找客人摩托車為主 ***本公司上班時間為：8點~17點(12:00-13:00用餐)，週休二日(見紅就休)，請假不扣薪 前兩個月試用期底薪35000，通過試用期薪水調升至50000。前四個月的新人期間統稱業務助理（工作內容與業務相同），最遲第五個月需達*業務*業績標準會額外提撥績效獎金，歡迎有志者來挑戰百萬年薪。*** 面試請攜帶完整履歷 切勿遲到 地址：台南市北區育德一街116 號，有問題歡迎來電詢問 06-2512800

食材備料 油鍋炸手 装袋結帳 內外廠助手

定義產品願景和策略 - 制定產品的短期和長期目標，確保與公司整體戰略一致。 - 與高層管理和利益相關者溝通，了解需求並進行優先排序。 市場分析和需求收集 - 進行市場調查和競爭分析，以了解市場動態和機會。 - 收集和分析客戶反饋，識別並定義用戶需求。 產品路線圖和規劃 - 制定產品路線圖，設定發布計畫和時間表。 - 優先安排產品功能和改進，並監督其實施。 協調跨部門合作 - 與開發、設計、營銷和銷售團隊密切合作，推動產品開發和改進。 - 組織並參與產品會議，確保項目順利進行。 測試和質量保證 - 協助測試人員制定測試計畫和測試用例，進行產品驗收。 - 確保產品符合質量標準並滿足用戶期望。 客戶支持和培訓 - 協調客服提供產品培訓和支持，協助客戶成功使用產品。 - 處理客戶問題和反饋，不斷提升產品體驗。 - 參與技術評審和代碼檢查，確保開發質量。 - 促進團隊合作和知識分享，維護良好的技術交流氛圍。

1. 洗衣機、烘衣機之保養、清潔、維修、拆換機、裝機、支援大清潔。 2. 投幣式自助洗衣設備保養服務。 3. 尋找長期穩定工作者。 4. 須具備普通小型車駕駛執照 (手動排檔尤佳)。 5. 履歷詳列過去工作經驗者優先面試。

監工/工程管理 有室內裝修業工程管理監工經驗者 辦公室，餐飲飯店大型空間施工管理經驗者 協助報價，發包成本管控 現場施工品質管控 工程預算提出的與管控 工進表排程製作

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

為顧客提供快速剪髮(快剪)服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 平均薪資30,000元~50,000以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保、年資獎金、三節獎金、業績獎金 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

【錄取門市將依主管面談結果安排，即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依主管面談結果安排，即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依主管面談結果安排，即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 ☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台 ☆ 你對餐飲充滿熱情，卻苦無舞台發揮？ 阿爾法餐飲集團不說夢想，我們直接掀桌——用真金白銀，打一場薪資革命！ 我們正在全台強勢展店。這裡沒有「安穩就好」，只有實力說話、野心成真。 如果你渴望高薪、追求卓越，這裡就是你該來的地方。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【超有感薪獎，獎金多到拿到手軟】 ・一進來就給高薪：訓練期間就直接領 43,000 元，不讓你委屈！ ・考核過了馬上漲：通過考核立刻調升到 45,000 元，實力到哪薪水跟到哪！ ・到職就有紅包拿：做滿半年送你 5,000 元、達到一年再補 10,000 元，公司記得你的努力！ ・每季都有獎金衝：每一季最高可以多領 20,000 元，你拚多少，口袋就裝多少！ ・考張證照公司幫你出錢：考取相關證照最高補助 8,000 元，讓你邊工作邊升值！ ・當上管理職還有分潤：負責管理店鋪，額外分潤獎金最高可達 100％，你管得好，你就賺更多！ 你的努力，數字看得見，不靠關係，只靠實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【考照補助，公司幫你衝！】 入職後考取以下證照，即可申請獎助金（每人限申請一次）： ・中餐烹調技術士【丙級】→ $1,000 ・中餐烹調技術士【乙級】→ $5,000 ・職業安全衛生【丙種】 → $5,000 ・職業安全衛生【甲種】 → $8,000 憑證照影本即可申請，學習有價，公司買單！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【晉升不看年資，只看你有多猛】 透明升遷制度，能力到哪、薪水跟到哪： ・領班： 48,000 元起 + 季獎金 ・副店長： 53,000 元起 + 季獎金 ・店長以上：56,000 元起 + 季獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【不只是一份工作——這是你成為餐飲全能高手的起點！】 在阿爾法，我們不把你框在內場或外場的小格子裡。 我們相信，真正的強者，內外場都能掌控自如！ 從備料到帶位、從食安稽核到人員訓練——每一項技能，都是你晉升路上的武器！ ▍你將掌握的核心戰力 ・出餐／走餐／設桌收桌：從備桌到上菜，每個環節精準到位，讓客人從入座到離開都感受到滿滿用心 ・桌間服務／帶位結帳：主動關心每位客人，從迎接到送客全程照顧，帳目清楚、服務零失誤 ・備料：內外場食材與備品一手掌握，讓整體運作順暢不卡關 ・叫貨／進貨歸貨：掌握庫存動態，缺什麼補什麼，一手包辦 ・盤點／退貨處理：定期清點、果斷處理問題，讓帳目與庫存永遠清清楚楚 ・收銀清帳：每筆交易精準無誤，讓營運數字說話 ・備品控管：內外場備品隨時到位，服務永不中斷 ・記錄各項表單：把每天發生的事記錄清楚，管理不出漏洞 ・人員教育訓練：帶新人、傳技術，讓整個團隊越來越強 ・基礎食安稽核管理：從廚房到外場全面把關，讓每位客人吃得安心放心 別人只會一樣，你會全套。 內場的硬實力＋外場的軟實力，兩種能力你都有—— 這才是阿爾法人晉升最快的秘密武器！ ※ 需配合跨品牌、跨場域支援，以及輪班制與四周變形工時（兩段班） ※ 每月休息 8～11 天，努力衝刺之餘也能好好充電！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們在找這樣的你】 ✓ 熱愛餐飲、活力充沛 ✓ 善於互動、有責任感 ✓ 有學習心，願意挑戰自己 ✓ 能配合支援其他品牌者尤佳——跨品牌歷練，讓你的履歷更亮眼！ ✓ 有餐飲經驗更佳，沒經驗？我們親自帶你上！ ※ 溫馨提醒：本職務需久站、輪班，請評估後再應徵，謝謝！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【準備好了嗎？立刻出發！】 1. 按下【應徵】，填寫相關問題 2. 專人審核履歷 → 電話或訊息通知面談時間 3. 錄取後專人聯繫報到須知 4. 報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢報告】，保障您與顧客安全 有任何疑問，歡迎直接加入人資 LINE：@087ydljp，即時為您解答！ 歡迎加入阿爾法大家庭，我們等你來稱王！