越南留學生討論區
1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2.門市、倉庫商品之整理 3.需會基本電腦操作
💼 【晚班門市人員 (朴子店)】歡迎加入我們的熱情小隊!🌟 你準備好在充滿活力的環境中展開工作旅程了嗎?🚀 在這裡,我們需要一位擁有滿滿服務熱忱的你,成為門市不可或缺的一員!🎉 🔥 你的每日任務 1. 在門市裡,親自為顧客提供專業商品介紹,呈現最優質的銷售服務 2. 打造整齊舒適的購物空間,負責門市及倉庫商品整理 🛍️ 加入我們,你將成為門市笑容的代表!無需經驗,我們看重的是你的態度與熱情!🌈 快來和我們一起創造更亮眼的業績吧!
公司會提供開發名單 工作內容:電話開發行銷
1.資料建檔 2.文書處理 3.客戶聯絡 4.廠工申辦文件製作
對幼教有興趣者
對幼教工作有興趣者 可協助培訓考取相關證照
幼兒美語教學,具教務經驗
教國小以上美語教學
1.協助司機點貨上、下車。 2.無車趟時需配合倉管整理倉儲、盤點。
1.清洗顧客使用過的餐具,擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 2.協助主管交辦事務 3.協助外場支援
工讀生夥伴相關福利: 1.兼職、工讀生也依比例享有特休假喔! 2.國定假日上班雙倍薪 3.當月工作時數滿80小時(含)以上,符合規定者,全勤獎金300元 4.三節紅包(春節、端午節、中秋節) 5.享有勞保、健保、勞退提撥(6%) 6.員工用餐折扣(依照各品牌規定) 7.員工餐福利(依照各品牌規定) 8.尾牙或春酒 歡迎銀髮中高齡、學生實習 工作內容: 1.為顧客帶位或安排座位 2.佈置及清理餐桌 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務
1.單據出貨:配單/檢貨/簡易核對/包裝封箱/貼標 2.禮品組裝:摺禮盒 / 紙箱黏貼 3.其他庶務:裝箱收貨/貨件核算交寄 4.主管交辦事項 可配合旺季加班者尤佳(一年約1~2個月) 中午免費午餐供應
*歡迎活潑開朗、喜愛接觸人群的你,一同加入我們的行列! *公司提供專業講師教育訓練+主管帶領~ 良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 不管有無相關經驗都歡迎加入我們的大家庭。 *底薪+業績達成獎金~ 【工作內容】 -定期拜訪既有客戶,建立及維繫公司與客戶關係 -開發潛在客戶,拓展市場 -公司促銷活動執行與相關業務推廣 -接洽客戶及訂單處理 -提供產品售後服務,客戶端處理 【工作底點】 台中北區&中區&中國、平等澄清院區 面試詳細說明~
你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送:$10-14/每趟次;外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼:每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼:特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:兼職夥伴當日任職滿4小時,即享有85折員購折扣;組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
1.依據零件庫存量及生產需求,執行訂購作業 2.建立、更新供應商資料,並選擇最佳供應商 3.協助採購單的查詢及下單的工作。 4.整理、核對、及輸入進貨帳單。 5.確認訂購品依需求日期進貨。 6.主管交辦事項
1、協助業務人員提供相關業務支援工作。 2、依訂單與出貨流程作業。 3、ERP系統操作、處理並追蹤及確認作業流程。 4、協助主管相關工作。
1.至沙龍店家進行產品操作及講解 2.產品測試及技術研習 3.協助沙龍做商品提案、技術展示&教學
1.建立原物料管理系統 2.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 4.持續改善品質管理流程 5.出貨物品的備料、收料驗收等 6.依產品或設備特性找尋合適的存放地點 7.主官交代相關事宜
1. 協助產品行銷活動(品牌活動、展覽推廣、通路賣場試吃)規劃及執行。 2. 協助門市行銷活動執行。 3. 蒐集市場情報,並協助分析行銷策略和價格策略。 4. 協助官網、電子通路營運。 5. 支援各項業務專案之企劃工作。 6. 執行其他主管交辦事項。 【休假】 具完善考勤規範,休假依政府公告,見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願,加班費或補休依照勞基法規定。 【升遷】 具升遷考核制度,規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】 根據每位員工成長與學習狀況,提供培訓和外訓課程,幫助員工培養專業技能。