越南留學生討論區

我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 歡迎你加入門市秘書行列！ 【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達51000元，另有團隊獎金及年終獎金 【工作離家近】雙北直營門市工作，依居住地及人力需求就近安排 【工作有人教】完整專業訓練規劃，並安排一對一專人帶領學習 【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘)，午休1.5小時 【排休假彈性】月休8~9天，可彈性安排假日或平日休假 【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職) 【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職，或其他功能專業職務歷練發展 【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車 【工作內容】 1. 不動產資料維護建置 2. 分店簡易財務記帳管理 3. 協助店務推動與執行 4. 上店客戶基礎接待、電話接聽 5. 協助總部推動各項任務 想看更多請上 → Facebook輸入： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

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1.菜單調配 2.食物安全衛生把關 3.現場稽核 4.文書資料處理 5.主管交待事項

1.室內水電相關工程如給/排水配管、電器線路、空調工程 2.監督水電工程現場施工 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.工程內容以 裝修水電工程居多 【上班地點】：台南、嘉義地區為主 依工程地點而訂 **非誠勿試、配合度高且需有責任感** ⭕️會依能力調整薪資（詳面洽） 【意者請直接電洽 0956-373533吳先生】

1.一般建築物的排水系統,供水與給水管路的施工與維護 2.衛浴設備安裝 3.室內配線 4.室內照明燈具安裝 *需有相關工作經驗 *上班工作期間不可喝酒(無法遵守者勿試!)。 *吃苦耐勞。 *本職缺為正職長期性工作 【上班地點】：台南、嘉義地區為主 依工程地點而訂 ⭕️會依能力調整薪資（詳面洽） 【意者請直接電洽 0956-373533吳先生】

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1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 到學校接學生。

1.CNC機台精度檢測。 2.機台功能測試及性能調整。 3.電器箱配盤,現場拉線送電。 4. 須具經驗者,負責任對工作熱忱,將培養成為主管

CNC中心切削機、車床組立製造、銑床組立

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1.白米相關業務 2.肯做、負責任 3.配合並完成部門主管交辦事項 4.熟駕駛貨車佳 ★★公司福利★★ 1.勞健保 2.三節禮品 3.婚喪禮金 4.升遷及考核制度 5.配送獎金

1. 配合相關單位進行盤點及器皿維護保養作業。 2. 人員工作調配、班表安排及教育訓練。 3. 熟洗滌機操作及器皿毀損率回報。 4. 協助控管備餐倉庫之器皿安全存量。 5. 執行並完成主管交辦事項。 6. 各單位OE請修申請與追蹤 。

1.需熟悉SMT及DIP作業，並有PCBA相關檢驗經驗 2.熟悉ERP/MES系統或會使用XRAY設備檢驗測試尤佳 2.首件檢驗及巡檢檢查 3.生產異常反饋與處理 4.ECN/MCN判讀與追蹤 5.統計製程參數並追蹤不良情形，以確認其改成效 6.良好的電腦技能 7.完成主管交辦事項

1. 需穿著全套工作服，生產線機台生產操作，產品包裝。 2. 維護生產線作業流程運作順暢，製程異常處理及狀況排除 。 3.遵循生產及程序標準，以符合品質要求。 4.細心有責任感、動作敏捷、反應快、配合度高。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

歡迎喜歡做菜、喜歡下廚、喜歡逛菜市場並分享作菜及食材挑選經驗的熱情有活力的二度就業人士加入我們。 1. 各式好米推廣介紹 2. 製作美味飯糰 3. 銷售結帳 4. 進出貨盤點 5. 維護商店的清潔衛生打掃工作。

(1) 生產設備除錯,問題改善。 (2) 製訂SOP作業流程書及WI作業指導書。 (3) 負責工程實驗/功能測試/製程合理化製訂及改善 。 (4) 協助提升組裝效率及改善組裝品質。 (5) 客訴處理追踪改善。 (6) 跨部門溝通協調。

(1) 影像辨視系統(AOI)開發及維護。 (2) 管理並維護已開發的Labview程式。 (3) 系統軟體測試。 (4) 主管交辦事項

依自動化設備製造廠之 研發、設計、電控、製造、品保、生管、資材、業務等不同專業領域，進行人才梯次養才規劃進行工作安排。

1、專案計畫及管理 2、專案時間及進度管控 3、跨部門溝通協調 4、行政事務處理 5、專案報表產出 6、專案執行期間各支援事項