越南留學生討論區
1.專案查核與專案審計 2.核對其他會計人員登記的交易紀錄 3.檢查帳目數字、被登入資料與文件等,確保其正確性,數字的正確與編碼的無誤 4.糾正或記下錯誤並告知會計人員調整修正 5.查帳底稿編製,報告撰寫
藥品補備、倉儲管理及相關藥事輔助作業
1.負責產線人員管理、工作分配及每日生產進度掌控。 2.依生產計畫安排人力與工站,確保產量及生產效率、出貨準時達成。 3.執行生產目標及各項KPI指標,掌握產量、良率及生產效率 3.具備產線帶線管理經驗,負責現場人員調度、工作指導及管理。 4.跨部門協調生產、品保、生管及工程相關事項,確保產線順利運作。 5.主持每日早會與跨單位產銷會議。 6.具備佈線與工站平衡之管理能力,以提升生產效率
1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 內場人員出餐、備料、洗滌
【主要工作內容】 1. 電話接聽/等接接待; 2. 解決家長的問題或要求,與家長協調解決; 3. 行政文書作業; 4. 臨櫃課程介紹與招生; 【特殊條件】 行政櫃檯是第一線工作人員,需具備以下特質: 1. 表達溝通能力強; 2. 臨場反應快; 3. 對家長與學生有親和力; 4. 具備基本英語溝通能力; 5. 電腦基礎操作與文書處理能力; 6. 對數字要有強烈敏感度。 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:30~18:30 B. 月薪:36,000~42,000
1.與施工者協商,確定及撰寫各項分項施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向公司報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.需有營造及土木相關經驗
負責機電空調工程管理、施工管理
負責機電空調工程管理、施工管理
熟悉AutoCAD作業
行政文書
1.執行社區健康促進服務相關作業。 2.成人預防保健及癌症篩檢、社區營造、癌症篩檢異常、管理、追蹤。 3.承接相關計畫之撰寫、執行及核銷。 4.相關文書作業,資料建檔。
【外加津貼】 1.獎金: (1)簽訂兩年合約者:2年合計8萬(一次發放) (2)簽訂三年合約者:3年合計17萬(一次發放) 2.小夜津貼500/天,每月≧15天算包班700/天 3.大夜津貼700/天,每月≧15天算包班1,000/天 4.三節獎金:端午節、中秋節獎金平均各約0.25個月全薪,年終獎金平均約1個月全薪,以上依醫院營運績效及個人工作表現增減。
\ 大樹歡迎你 / 業界首位!培訓資源滿滿滿! 【工作內容】 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) ❒ 學習店務營運與管理 ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務
負責大桃園地區之保全 1.人員招聘、調派及支援;緊急狀況處理及排除。 2.規劃、組織、指導及協調案場人員作業。 3.每月負責各哨所勤務班表安排及製作,教育訓練 依公司規範及流程處理其他各項庶務 熟文書處理:excel、word需細心且有耐心 請電聯 何經理0933856307 應徵此職務。 未電聯約定面試時間者,請勿直接前往公司,謝謝!
【職務內容】 1.具內科或外科臨床經驗3年以上。 2.需備護理師證書3年以上。 【外加津貼】 1.簽約金: (1)簽訂兩年合約者:2年合計8萬(一次發放) (2)簽訂三年合約者:3年合計17萬(一次發放) 2.小夜津貼1,150/天,每月≧15天算包班1,200/天 3.大夜津貼1,900/天,每月≧15天算包班1,950/天 4.三節獎金:端午節、中秋節獎金平均各約0.25個月全薪,年終獎金平均約1個月全薪,以上依醫院營運績效及個人工作表現增減。
1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動
1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動
1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班
1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動