越南留學生討論區

1.美語教學：兒童美語、國中英文授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。

1.指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 2.掌握課程學習狀況與諮詢，並與家長聯繫、討論溝通。

鞋廠工作經驗10年以上，熟悉生產線管理，具女鞋廠經驗。需配合外派

擔任鞋廠主管須懂製鞋流程，熟悉英文能與國外客人溝通，有鞋厂管理经验，能獨當一面。

1.塑膠製品 IPQC / OQC / IQC 產品檢驗員 2.需配合工作加班 3.具經驗佳,願接受培訓者.

1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助主管進行業務推展之工作。 6.會議及文件翻譯相關工作。

1.協助領機操作與設定機台(凹版印刷機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。 2.機台的基本保養與障礙排除。 3.印刷作業前油墨準備 -作業環境整潔舒適(中央空調廠房) -需配合加班。 -無經驗可，公司提供培訓。 -如輪班另有輪班津貼 *有相關工作經驗者待遇從優。 *試用期滿依比例調整薪資。 *可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(1,500-10,000元/每月) *【薪資暨獎金發放：2020-2025年間每年平均約16-18.4個月】

1.財務報表總帳之編製與分析及編製合併報表。 2.定期提供財務和績效等管理報表。 3.預算編制及成本分析控制。 4.與外部審計機構協作,確保公司財務符合法規。 5.會計傳票帳務作業及結算各項請付款作業審核。 6.覆核公司各項稅務申報及問題處理。 7.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊作業。 8.提出各項作業流程改善建議。 9.其他上級交辦事項。

主要工作概述: 1.協助放學等接/社團接送 2.協助晚值、廣播放學 3.國小課後課程加強、協助點心配膳、與家長電聯學生狀況 4.配合園內行政作業進行、發放招生DM、考前加強複習（半天） 5.協助寒暑假企劃及課程執行

上午協助幼兒園及幼兒美語教學，下午協助國小安親美語教學，可獨立帶班

1. 幼兒及國小美語教學 2. 安排及督促幼兒園與安親班美語課程進度 3. 招聘及管理外師與美語中師 4. 美語課堂巡視及管理 5. 幼兒園與加強班級活動企劃與支援 6. 主管交代事項處理 7. 冬令營及夏令營活動課程規劃與授課

1. 零用金管理及銷帳 2. 電話接聽及轉接 3. 信件收發 4. 協助會計及行政庶務 5. 協助辦公室庶務 6. 電腦會計系統操作 7. 主管交辦事項 8. 園內班級及活動支援

1.娃娃車隨車人員，各班級支援人員。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 5.需幼教科系畢業。

無蒙特梭利教學經驗者可，願接受園所培訓。 教保員需相關科系畢業。 教師需相關科系畢業並須具備教師證 學齡前之幼兒教學，課程與活動設計， 保育及安全照顧，配合園所活動。

〝工作地點交通便利:龍山寺捷運站附近〝 工作不複雜，同事好相處 ★ 薪資穩定優渥．每年留任獎金最高 9 萬．歡迎外縣市護理師 (宿舍可談) ★ ■ 薪資與獎金結構 1. 入職月薪範圍：45,000 ~ 51,000 元 (起薪 45K，可依碩士學歷、相關年資、長照/醫院證照額外核敘) 2. 內部晉升：入職後依考核逐級晉升，月薪最高可達 58,000 元。 3. 領先長照業界，留任獎金 (每年發放，做越久領越多)： ● 滿 1 年：領 60,000 元 ● 滿 5 年：領 70,000 元 ● 滿10年：領 80,000 元 ● 滿15年：領 90,000 元––-20年計153萬 ➜加入愛愛院如同多了一張人生保險，家庭、事業有保障 ■ 津貼加給 1. 一般輪班：小夜 400元/班、大夜 750元/班 2. 包班獎勵：(每月大夜及小夜班達15班，津貼加碼)： ➤ 小夜包班：升級為 500元/班 ➤ 大夜包班：升級為 800元/班 ■ 薪資試算範例 【畢業新鮮人】 月薪 45,000 + L2證照 1,000 + 小夜(16天) 8,000 ➜ 月領約 54,000 元 ➜滿1年每年再領久任 6 萬 ➜另計三節獎金、加班費、每月照顧津貼、專案獎金 【資深護理師】 月薪 51,000 + L3證照 2,000 + 大夜(16天) 12,800 ➜ 月領約 65,800 元 ➜滿10年每年再領久任 8 萬 ➜另計三節獎金、加班費、每月照顧津貼、專案獎金 ■ 工作內容 1. 進行長輩身體評估、健康觀察 2. 協助長輩就醫安排 3. 管理長輩用藥 4. 提供長輩基礎護理照護 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的個別性照護計畫 6. 品質指標作業(六大指標/PDCA) 7. 執行主管交辦事項 ■ 工作時間與休假(需輪班) • 日班：07:30-16:00 • 小夜：15:30-24:00 • 大夜：23:30-08:00 • 休假：每週 2 日 (採四週變形工時，國定假日挪移) • 備註：班別可談，宿舍需求可談。 ★本機構員工福利: ●端午中秋年節禮金 ●生日禮金或禮卷 ●年度員工旅遊 ●耶誕晚會抽獎 ●部門聚餐 ●員工在職進修補助 ●1個月以上年終獎金 和 年度考核獎金 ●年資津貼500元/年 上限2,500元

1.環保操作許可證照(空、水、廢、毒)管理，確保公司合規生產。 2.規劃煙道空氣、汙水、廢棄物檢測、確保年度檢測的合規性與有效性。 3.配合各公家單位環保不定期稽查。廠內不定期巡檢，確保廠區符合安全與環保要求。 4.完成ISO-50001節能管理系統的實施及第三方認證，推動公司節能減碳政策。 5.申報及繳納空汙費和土汙費，確保環保費用的準確核算和及時繳納。 6.更新環保法規，檢視各廠區法規符合

1.業務開發及報價。 2現有客戶關係維護。 3.處理客訴問題，並進行跨部門溝通與協調。 4.掌握進出貨狀況，以確保交期順利。 5.主管臨時交辦事項 6.公司提供公務車使用。

1. 依ISO45001職業安全衛生管理系統，建立、修訂及執行安全衛生管理政策、職業安全衛生管理規章、職業災害防止計畫等文件。 2. 彙整現場安全標準作業程序(SOP)文件，建議作業設備安全規定。 3. 現場安衛巡檢、督導及稽核各項安全衛生管理事項。 4. 辦理員工職業安全衛生教育訓練、職安衛相關業務申報。 5. 承攬商入廠前安全衛生教育訓練、危害因子告知。稽查廠區承攬商現場作業情況。 6. 主管臨時交辦事項。

1.操作天車吊運物料出入庫。 2.操作鋼筋彎曲機執行彎曲成型作業。 3.成品包裝完成，移置儲區放置。 4.簡易設備故障排除及保養維修計劃的執行。 5.執行公司品質政策，協助儲區環境清潔。

1.各式建築物內部相關線路設計規劃:如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.繪製工程藍圖 3.指導監督技術員施工跟進度