越南留學生討論區

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

【工作內容】 1. 管理商品進、銷、存，確保庫存數據的準確性及時效性。 2. 協助處理採購單據，包括查詢、下單及訂單追蹤，確保採購流程順暢。 3. 執行商品採購作業流程，進行採購進度的追蹤與異常問題的處理。 4. 每月前往各門市進行庫存盤點，進行品類管理，並協助門市商品陳列及規劃。 5. 協助行政人員處理主管指派的其他事項 【需求條件】 1. 具有1年以上行政相關工作經驗，有採購經驗者或國際貿易相關科系優先考慮。 2. 熟悉基本的辦公軟體操作（如 Excel、Word 等），工作期間需使用鼎新系統。 3. 工作細心負責，抗壓性高，且具備良好的溝通能力 4. 可接受每月到各門市做盤點 ❖ 休假制度：排休

檔期規劃執行： 主責實體通路行銷企劃 (1) 檔期行銷活動規劃 (2) DM/廣宣輔銷物提案、校稿 (3) 活動/文案創意發想 (4) 新店開幕活動規劃執行 (5) 輿情監控及應用 行銷專案規劃執行： (1) 專案執行與進度掌控(市調-提案-執行-結案-修正) (2) 行銷活動成效分析 (3) 異業合作開發洽談 (4) 其他行銷活動支援 必備能力 1. 跨部門及協商談判技巧與溝通能力，異業合作能力強 2. 熱愛學習精進、主動積極，個性活潑，能激勵團隊邁向目標 3. 具備抗壓性，能獨立作業也擅長團隊合作 4. 邏輯思考思考力佳，並具資料分析的解讀能力 5. 具零售通路4年以上經驗

1.FB、IG、Line、網路品牌經營，時事流行創造話題、增加品牌曝光度等行銷操作。 2.社群議題企劃，包含主題發想、文案撰寫，網路社團經營。 3.影片製作、簡易攝影與剪輯、編輯貼文、製作文宣等。 4.商品包貨、出貨、寄貨等。 5.主管交辦事項。

1.報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等. 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業. 3.審查公司財務收支文件及憑證. 4.熟文中系統. 5.主管交辦事項

1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 2.車輛底盤維修保養 3.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 4.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目

1.協助業務銷售相關的行政業務及處理客戶的詢價與報價 2.處理貨單、訂單、維修，建檔和歸檔相關文件及追蹤進度 3.貨品進銷存管理，學習GDP文案管理 4.處理應收帳款及應付帳款的帳務 5.執行主管與業務交辦的事項 6.總務事項處理

1. 協助業務及客戶對商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理, 顧客連絡資料整理 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援, 能擔負公司內部即時作業壓力

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1. 負責客戶之商品/促銷提案_[客戶: 政府軍警學校，建商，團購] 2. 負責客戶開發 3. 業績目標責任承接 4. 營業額/毛利率(額)達成管理 5. 每週/月營業人員業績進度追蹤 6. 每月部門業績未達成之追蹤及檢討 7. 年度業務規劃管理

1.面板貼合、組裝等相關工作。 2.需穿著全套無塵服、冷氣房作業。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

【工作內容】 (1)平台整體視覺規劃與編排、素材製作(Banner)，需熟繪圖軟體。 (2)產品市調及文案撰寫。 (3)電商平台維護、 新品上架製作、電商平台後台管理。 (5)精準完成主管交辦事項 【本職專業技能訴求】 (1)電商及網路行銷經驗至少1年以上 (2)具備基礎美感、文字編排能力。 (3)熟練使用Microsoft Excel, Word 等Office軟體。 (4)(2)具有各其他社群( Google 關鍵字 FB......)行銷經驗(加分) 【需求條件】 (1)主動積極，善於溝通與團隊合作。 (2)抗壓性高，負責任有耐心者。

1.能獨立作業、門市開閉店與收銀結帳流程。 2.執行銷售標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。 3.深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，提升銷售量能。 4.展品陳列、教育訓練、客訴處理及活動支援。 5.銷售經驗案例分享、行銷活動執行成效報告。 6.帳篷搭設、車頂架安裝諮詢。 其他條件 1. 主動積極、抗壓性高、勇於接受挑戰 2. 基礎Excel world製表應用 3. 需有駕照或是移動能力 4. 具備銷售或業務經驗者加分 5.長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核 6.獎金/津貼另計 ******面試方式****** 1.請先投遞履歷，合適者通知後約定日期後進行面試，切勿在未約定直接前往門市面試。 2.也可請加入招募官方Line詳談後續面試流程： ID：@133ipygq (需含@，加入後請主動傳訊告知大名及應徵的職缺，以便為您安排）

職務內容 1.戶外商品銷售與推薦建議(帳篷教學、車頂架安裝) 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責陳列、促銷品換檔工作、商圈客服管理 5.依據SOP完成門市各項工作標準、店舖行政工作管理、帳務處理 6.管理門市營業業績;完成目標業績達成 7.熱愛戶外活動，具備登山戶外休閒產業與店長經驗者佳 8.協助現場營運、成本控管、人力流程安排 ******要求條件****** ● 擁有普通小型車駕照。 ● 願接受公司長期培訓者 (無誠勿試)。 ●定期外縣市調派與跨區域移動基層教育訓練(有外縣市交通補助)。 ●業績達成獎金另計。 ●長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。

【工作內容】 1.辦理銀行存匯款作業。 2.應收應付帳款立帳沖銷傳票。 3.公司帳款對帳與開立發票。 4.人力資源招募。 5.員工出缺勤請假統計/門市人員排班/計薪相關。 6.總務耗材採購。 7.零用金保管/支出管理/帳務管理。 8.其他主管指派事項。 【加分條件】 1. 專科以上會計、財稅相關科系畢業。 2. 主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神。 3 擅長使用會計軟體及使用EXCEL ，WORD及簡單常用的函數。 4.熟悉ERP進銷存流程及開立發票，系統操作。 5. 相關工作經驗1年以上。 【特質】 1. 積極主動、細心、負責任。 2. 適應力強、喜歡挑戰、抗壓性高。 3. 具備數字敏銳度、高度抗壓性及良好溝通能力。 4. 能獨立作業、穩定性高。

基本工作內容： 1.電商訂單包裝理貨、檢貨及出貨作業，確認物料的正確性及覆核。 2.商品條碼標籤列印、張貼。 3.商品貨架整理，定期清潔、工具、設備。 4.簡易產品品管檢測，檢查進貨貨物瑕疵物品的加工處理。 5.貨品驗收、盤點及庫存、物料進出管理正確。 6.協助主管處理各項事務、完成主管交辦事項。 進階工作內容： 1.倉庫配置與動線規劃之倉庫管理作業。 2.支援門市送貨與出貨。（如無汽車駕照亦有另外工作內容） ※此職位需搬帳棚類重量之物品、並需使用拖板車(無經驗可)。 ※有汽車駕駛執照者佳/無汽車駕駛執照者亦可。 ※需懂基本電腦操作及中文打字。

【工作內容】 (1) 各種網頁素材製作(Banner、Flash)需熟悉繪圖軟體。 (2)行銷活動排程、檔期洽談，規劃商品活動設計與發想。 (3)負責網路購物平台整體運營、店鋪管理、日常維護等相關工作。 (4)其它主管交辦事項 【本職專業技能訴求】 (1)熟悉各大電商系統營運、企劃並執行提升績效 (2)具備FB、IG等社群經營及廣告投放能力。 (3)熟練使用Microsoft Excel, Word 等Office軟體。 (4)網頁動態經營（必需要基礎的文字創作能力） 【備註】 1.對露營/登山設備都有基本的認識(加分) 2.電商產業或廣告業等行銷經驗至少２年以上，無經驗者勿試。 3.善溝通協調與團隊合作。

【工作職責】 -將出貨部門包裝完成的商品，開3.5噸的小貨車到超商寄出， 並取回顧客退件包裹。 -配合各門市上下貨與送貨等業務(北北桃竹等地區送貨服務) -公司車定期檢修保養，維護車內清潔。 -不定期駕駛公司車接送同仁公務等行程。 -廠內協助倉管理貨、產品檢驗、上櫃位、裝箱等。 【具備的態度及能力】 一、會開3.5噸貨車!! (須備有駕駛職照) 二、加分條件:會開推高機!! 三、能搬重貨 (20-30公斤)。 四、無不良嗜好。 五、具備良好的溝通能力。 【工作時間與休假】 上班時間:9:00-18:00 (中間休息一小時) 上班時間:11:00-20:00(中間休息一小時) (此時段有津貼加給) 【福利】 一、全勤獎金$1000。 二、長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。 三、加班費部分：依照勞基法規定，視當月加班時數發放，電商產業類型步調快，需能配合加班。

工作內容 ▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬ 電商客服人員(有經驗)工作內容: 1.訂單客服處理與售後。 2.訂單核對、發票輸入、彙整 。 3.客戶資料統整、掃描及報表建檔。 4.處理後台訂單，ERP系統倉儲管理系統 操作。 5.具備電子商務平台經驗、客服經驗者佳。 6.有客服主管經驗者，會另有責任績效津貼。 7.活動月有獎金配給。 ▬▬▬人才需求-需具備的態度及能力▬▬▬▬ 1.擅長溝通協調，態度正向，有耐心。 2.有責任感，細心謹慎，重視每一個客戶。 3.執行力高，能夠獨立完成主管交代事項。 4.認同品牌精神，有抗壓性，能配合團隊，適應快節奏。 5.中打快者尤佳。 【徵求條件】 具備文書(EXCEL)處理能力。 ※基本過濾／篩選不熟悉者請勿投遞

【工作職責】 1.指導客服人員，並規劃客服部門的作業流程、人員培訓及管理。 2.保持平台優良回覆率與維護顧客關係，提升店舖評價，優化顧客購物體驗。 3.處理客訴，解決客戶問題，找出問題點並提出解決方案。 4.跨部門溝通、協調及整合工作與行政事務追蹤。 5.提高工作效率，完善部門系統化管理。 6.統籌營業報表彙整與統計。 【必備能力】 1.具電商平台客服工作經驗，且熟悉平台操作。 2.具有一定的銷售能力與良好的口語與文字表達能力。 3.能適應電商快節奏，具團隊管理能力、跨部門溝通能力與良好抗壓性與良好的情緒管理及應對進退能力。 4.具備2年以上電商客服相關經驗，且管理人數5人以上， 無管理經驗勿投。 【備註】 1.可接受任務導向制的上班方式，因購物節、旺季等等..業務需求增加。 2.如欲嚴格要求朝九晚五者勿試。 3.主動積極，抗壓性高，有高度服務熱誠。