越南留學生討論區

1.提供顧客商品諮詢及售後服務。 2.顧客關係經營。 3.商品庫存管理。 4.門市商品陳列佈置及檔期換檔作業。 5.區域內活動與門市內同仁支援。 #資通訊商品：筆電、PC、電腦周邊、網通設備、螢幕....等 #新進三個月內，須接受公司扎實的教育訓練，銷售更快上手

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

工作內容 1. 負責場站內的公車、人員排班和調度管理. 2. 製作報表，管理票箱，. 3. 提供旅客詢問與服務. 4. 協助完成主管交辦的其他事項，探索更多工作的可能性

1.顧客服務:商品販售及提供顧客商品諮詢、商品庫存查詢、結帳及包裝...等相關作業。 2.商品管理:負責商品進貨、補貨、調撥、陳列及檔期換檔…等相關作業。 3.形象維護:維持門店環境清潔。

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【歡迎護理師加入蕭中正醫療體系！】 無經驗者亦歡迎，具臨床經驗者尤佳；已通過護理師國家考試、證書尚未核發者亦可應徵。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【加入蕭中正醫療體系，您將享有】 ◆ 護理回歸專業：另聘護理佐理員（護佐）協助照護工作，讓護理師更專注於專業護理照護。 ◆ 完整新人培訓：提供完整教育訓練，無經驗者也能安心上手。 ◆ 完善薪資與津貼：提供包班津貼、夜班津貼、年資加給及護理資歷認列（最高採計 5 年）。 ◆ 多元獎勵制度：提供病人安全通報獎金、護理專業考核獎金、優良護理人員獎勵及專業證照津貼。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上）。 • 任職滿 3 個月並通過試用期，補助執業登記規費。 • 任職滿 1 年，補助次年度護理師公會常年會費。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 1. 執行住院病人護理照護及各項護理技術。 2. 執行病人身心評估、護理紀錄及照護計畫。 3. 提供病人及家屬健康教育與照護指導。 4. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 如果您期待在重視專業分工、完善教育訓練的環境中發展護理職涯，歡迎加入蕭中正醫療體系。 若對職務內容或福利制度有任何疑問，歡迎來電洽詢，我們很樂意為您說明。

1. PLC盤與PC盤線及傳統盤，三種盤配線專長工程師。 2. 需具備可看得懂電線路圖，自行鋪設平面配置圖並完成配線工程者。 3. 本公司為PLC與PC控制之自動控制商,熟PLC與PC者佳。 4. 本公司依客戶需求，各種機台都有涉獵，願意挑戰高薪，且願意配合公司出國出差試車配線者佳。 5. 請先寄履歷表後通知面試時間。 6. 願意挑戰高薪者~依能力敘薪 7. 午餐補助依出勤照況每月再補助2000左右。 歡迎優質人才，投入經營團隊，本公司績優人員年底配息利潤。 本公司經理人才,可年薪百萬,歡迎挑戰~ 福利制度 1.供應午餐 2.加班提供晚餐補助 3.三節獎金 (定期聚餐) 4.保證年薪13個月以上

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【依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務】 1、居家及機構訪視，協助病患更換三管等護理照護 2、提供病患及家屬、安養機構之衛生教育 3、提供案家需求之相關社會資源訊息 4、處理收案、延案訪視及申請文件等文書作業 5、完成主管交辦事項 ★居家護理人員★ 持有Level-2、Level-3受訓證書者尤佳 有提供獎勵金加給~若同時持有lv-2及lv-3，則以lv-3核給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1.廠內電機、水電設備保養維修、巡檢。 2.具PLC、電匠、自動控制實務、焊接工作經驗。 3.其他主管交辦事項

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