越南留學生討論區

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛手排小貨車 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 *需安裝.組裝辦公家具* **完成主管交辦事項**

一.內容: 1.約訪國高中學生與家長. 2.爭取到府面訪的機會. 3.電話開發潛在客戶 4.電話聯絡國、高中生， 提供升學方向，與讀書方法 5.負責電話開發、約訪新客戶。

【徵才｜租車門市專員】 我們正在招募一位對汽車、車輛管理及服務工作有興趣的夥伴，加入我們的租車營運團隊。 這份工作不只是坐在門市接待客人，也不是單純的洗車或收車。 你會完整參與一台車從出租 → 交車 → 使用 → 還車 → 整備 → 維修保養 → 再次出租的整個流程。 如果你喜歡車、喜歡動手做事、不喜歡每天只坐辦公室，這會是一份很適合你的工作。 【主要工作內容】 一、租車交車／收車 ・辦理客戶取車、還車相關作業 ・依照公司 SOP 執行車輛點交 ・確認車輛里程、油量及車況 ・檢查車輛內外觀及隨車設備 ・拍照記錄車況 ・協助處理租車相關文件及行政作業 二、學習車輛點交與車損判定 公司會提供相關 SOP 及訓練，逐步學習： ・車輛外觀檢查 ・內裝及設備檢查 ・車身刮痕、凹痕、擦傷判定 ・輪胎、玻璃、燈具等基本檢查 ・新舊車損辨識 ・拍照及車況紀錄 這項工作非常重視細心。 因為車輛每天進進出出，正確判斷車況，是保護公司車輛資產非常重要的一環。 三、車輛整備 ・車輛出租前基本整備 ・內裝清潔及整理 ・車內備品補充 ・確認車輛外觀整潔 ・確認車輛基本設備正常 ・維持車輛達到可出租狀態 我們不是要求你成為汽車美容師，而是要確保每一台交到客戶手上的車，都維持公司要求的標準。 四、電腦系統及車輛配置 ・使用公司電腦系統管理車輛 ・依照訂單配置適合車輛 ・更新車輛出租／空車／維修狀態 ・協助安排車輛調度 ・確認車輛與訂單資訊是否正確 ・學習公司租車系統及營運流程 不需要一開始就會，公司會教。 但需要具備基本電腦操作能力，以及願意學習系統的態度。 五、外縣市到府收送車 依公司營運需求，可能需要執行： ・外縣市到府交車 ・外縣市到府收車 ・機場、車站等指定地點取送車 ・協助車輛跨區調度 ・完成任務後將車輛安全返回指定地點 因此這份工作不是全程固定在門市內。 有些日子會在門市處理車輛與客戶，有些日子則需要外出執行車輛任務。 六、車輛維修／保養調度 ・將車輛移動至指定保養廠 ・協助安排定期保養 ・協助車輛維修進出廠 ・記錄車輛維修及保養狀況 ・車輛完成保養後取回 ・將車輛重新整理並恢復出租狀態 你會逐漸熟悉公司車隊的維護流程，以及不同車輛的基本狀況。 【我們希望你是這樣的人】 細心 車況、文件、里程、油量、車損，每一項都需要仔細確認。 有責任感 車輛就是公司的重要資產，交到你手上的車，就要負責到底。 願意學習 不要求你一開始就懂車，但需要願意學習： 車況 → 車損 → 系統 → 調度 → 保養 慢慢把整套流程學會。 不排斥外出 這份工作會有跨區、外縣市收送車及保養廠移車等任務，因此需要能接受外出工作。 有基本電腦能力 需要使用公司系統進行車輛配置、狀態更新及相關行政作業。 【基本條件】 ・普通小型車駕照（含）以上 ・具備基本電腦操作能力 ・能配合公司排班制度 ・具備良好溝通能力 ・細心、有責任感 ・能接受外出及車輛調度工作 有汽車相關經驗、租車業、汽車美容、保養廠、車商或車隊管理經驗者加分。 沒有相關經驗也可以，公司會提供完整 SOP 及教育訓練。 【工作時間】 早班：07:30–16:30 晚班：12:00–21:00

帶位 清潔 備餐 服務

工作內容: 開班作業 製作餐點(麵飯湯類、刈包) 打包餐點 結帳收銀 送餐及收桌 配合店家外送(有外送機車) 工作薪酬及規範福利: 上班時段:上午10點至下午2點，下午5點至晚上12點(兩段班) 月休天數:六天(自行排休三天) 月薪為:48560～52560 加保勞健保及6％勞退 三節禮金(端午節、中秋節、五一勞動節) 年終獎金 全勤獎金 上班供餐(兩餐) 不定時聚餐和員工旅行

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

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1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

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