越南留學生討論區

本公司為磁磚貿易進口商(建築/建設相關產業) 1.磁磚產品通路開發，對象:(建設公司，設計師，建築師，個體戶)，維繫既有客戶 2.有企圖心,責任感 3.自備汽車者佳 4.具備陌生開發之能力 5.勇於挑戰自我 6.基本業績達成者年終獎金10萬元以上

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均48,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

1.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4.負責維修報表之建檔與管理。 5.提供顧客產品維修的內容與報價。

1.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 2.具備水電實際經驗者優先。 3.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 4.提供客戶技術服務，必要時外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 5.接聽客服電話，回應並處理產品客訴抱怨。

1.機械設備安裝、調整、使用、保養及維修等技術之協助。 2.需具備與國外英文溝通能力。 3.工程部管理。

1.協助並教導幼兒學習生活自理及安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧。 3.教授嬰幼兒課程，如：大小肌肉發展訓練、說故事等。 4.嬰幼兒每日觀察發展記錄。 5.工作認真積極，具備愛心、耐心、細心及責任感 。 6.教導幼兒良好的基本生活習慣及自理能力，並保護其安全。 7.與父母共同討論嬰幼兒的行為表現與學習情形

負責飯店內房間的清潔、整理及補充消耗性用品 月休8天/薪資含大夜津貼/另有掃房獎金

負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 本職缺月休8天彈性排休、每日8小時

電梯昇降設備保養、維修技術人員 男女不拘。須電梯裝修丙級技術士以上證照。 意者電洽0975963098鄒經理

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均48,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

執行美術編輯流程，與企業編輯溝通協調版面編排，進行平面排版工作及確稿 處理客訴問題並掌握追蹤訂單。 電腦軟體應用:繪圖軟體(需熟悉AI或CDR、PhotoShop)、排版設計、印前設計 FB粉絲團管理、蝦皮商品上架管理 公司網站規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃 ※基本Office電腦文書處理操作。 ※工作態度需有責任感、積極主動、做事細心、親和力。 薪資待遇： 1. 週休二日(每個月至少排一天星期六輪班) 2. 月薪29500元(依照能力調整薪資) 3. 勞健保 4. 三節獎金+年終獎金 5. 員工特休 6. 員工旅遊 +員工聚餐

主要工作內容: 洗、烘衣機操作 制服衣物清點、整燙、包裝 毛巾折疊包裝 完成主管交辦事項 需能獨立作業 享勞健保 固定周休二日 此為體力活工作及現場環境較炎熱 請應徵者知悉

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生

1. 提供雇主建議，分析媒合成功勞工之個性、習慣及最佳溝通模式。 2. 定期追蹤雇主與移工的互動關係，解決後續問題並進行客訴處理。 3. 執行越南語口譯及文件筆譯，包括合同、政策及相關文件翻譯。 4. 支援外籍移工適應本地文化，提供文化與語言培訓建議。 5. 協助辦理越南移工的工作許可證及簽證申請相關事宜。 6. 熟悉越南及當地的勞動法規，確保雇主與移工達成合法協議。 7. 協調交通與住宿安排，確保移工適應並穩定工作。 8. 撰寫工作報告與記錄，準確反映勞資服務狀況及調整建議。

1.操作洗衣機器、衣物洗滌作業 2.專人教育訓練，完整SOP操作流程 3.洗衣品質控管 4.機器整理、清潔等相關工作 5.完成主管交辦工作 6.其他支援作業 7.無經驗可，有化工經驗尤佳 8.洗鞋洗包技術養成 培養一技之長

1.負責廠區水電、空壓機及廢水區修繕工作 2.有經驗佳

負責班系解說,與ㄧ般補習班櫃檯行政作業 接聽來電,文書作業...等

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均45,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標