越南留學生討論區
學測自然科成績十四級分以上或指考物理八十分以上。
學測國文成績十四級分或指考七十五分以上。
1.為機構住民提供心理輔導相關服務 2.依照主管機關及評鑑要求完成心理師相關業務
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.履歷初審合格者,2天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
1.餐廳現場服務及場地整理。 2.工作表現優良者,畢業後優先轉任正職。 3.提供良好工作環境及訓練內容。 4.主管待人親切,工作氣氛融洽。 5.時薪計,依累計工作時數調加。 6.提供員工餐食,免付費。 7.提供制服。 8.享勞保及提撥退休金。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位引導、點餐等服務。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.維持良好服務品質及用餐環境。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位引導、點餐等服務。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.維持良好服務品質及用餐環境。
負責維護現場安全及環境清潔 現場運動指導教學諮詢 具救生員執照及有體適能,游泳教學,運動防護相關經驗者尤佳。
1.餐廳現場服務及場地整理。 2.工作表現優良者,畢業後優先轉任正職。 3.提供良好工作環境及訓練內容。 4.主管待人親切,工作氣氛融洽。 5.時薪計,依累計工作時數調加。 6.提供員工餐食,免付費。 7.提供制服。 8.享勞保及提撥退休金。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位引導、點餐等服務。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.維持良好服務品質及用餐環境。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.表現優良者提供晉升機會。
1.行政業務: 會計、帳款、倉管、總務、人資等業務處理。 2.客服業務: 電話接聽、顧客關懷。
1.經營辦公室自動化數位商品:數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客關係維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開,升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練,提供您最佳舞台,讓您實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼明日之星! 關於互盛,歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw
【工作內容】 1.生產機台操作 2.簡易機械保養 3.簡易故障排除 4.環境5S整理 本職務需配合輪三班(每日工作8小時)、加班 -早班:08:00~16:30 -中班:16:00~00:30 -晚班:00:00~08:30
1.協助師傅出餐。 2.食材前置處理。 3.廚房清潔。 4.具備基本刀功及烹調能力。 5.早班津貼150元/日 6.需有中餐丙級執照。 7.其他主管交辦事項。 8.可配合跨館支援佳。
1.提供顧客接待與需求服務; 2.負責介紹及銷售門市商品; 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理; 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作; 5.維持店櫃週遭之整潔。 ♥ 排休︰週休二日(每月休8天),排休自由,彈性選班,國定假日給薪。 ♥ 總工時176~184H含休息時間,不會另外加時。 ♥ 經考核通過後,享有底薪+優渥業績獎金+團體達標獎金+專業證照加給 細節歡迎主動應徵,我們再進一步詳談~ 本職位是公司業務發展的重要環節,有良好的發展前景和晉升管道。 如果您對此職位感興趣,請提供您的履歷表和聯繫方式。我們期待著您的加入, 一起成為健康人。
1.個案管理 2.活動規劃執行 3.社區資源連結 4.個案評估與紀錄
停車場全場清潔、環境維護
誠徵傳統車床、傳統銑床、旋臂鑽床、圓筒磨床、CNC綜合加工中心機.....等技能相關工作。 1. 具備加工成品視圖之能力。 2. 負責機械加工設備之維護與管理。 3. 能獨立作業尤佳。
1.操作、維護馬口鐵機械生產設備,維持產線順利運行 2.其他主管交辦現場生產線作業 3.須配合輪班(兩班制或三班制,每週換班一次,週休二日),輪班津貼、績效獎金與加班費另計 ※經驗不拘,安排新進員工輔導員進行完善工作培訓 ※每年依工作績效表現穩定調薪