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【室內設計師｜可獨立作業｜百貨精品櫃位與商業空間設計】 ｜職務說明｜ 加入光嶼，參與精品級商業空間的完整設計歷程。 本職位將負責百貨精品櫃位、品牌商空、食品櫃與 Pop-up 空間之全流程設計，從概念發想、設計提案到現場落地，實際參與作品於一線百貨場域中完成與呈現。 ｜工作內容｜ • 依品牌需求獨立完成空間規劃、設計概念與材質選配。 • 製作平面圖、立面圖、施工圖、3D 模型與效果圖。 • 與品牌端、百貨公司、專案工程師及工班進行圖面與技術整合。 • 現場丈量、尺寸確認，依實際條件調整設計細節。 • 理解並配合百貨施工規範（消防、機電、進出場流程），確保設計可落地執行。 • 協助材料選樣、展櫃細部設計與工程圖面規格整理。 ｜必要條件｜ • 具 1–3 年以上室內設計／商空／展示空間設計實務經驗。 • 能獨立完成設計提案、圖面繪製與現場溝通。 • 熟 AutoCAD、SketchUp、Illustrator 等設計軟體。 • 具良好空間美感、比例掌握與材質搭配能力。 • 具邏輯思考與細節控管能力，能將設計轉化為可施工圖面。 • 具良好溝通能力，能與工程、品牌與工班順利協作。 ｜加分條件｜ • 具百貨櫃位、精品品牌店裝或 Pop-up 空間設計經驗。 • 熟悉展櫃結構細節或具現場技術支援經驗。 • 可獨立完成高品質 3D 渲染（V-Ray／3ds Max 佳）。 ｜我們在找的人｜ 你喜歡看見設計被真正完成、被使用、被看見， 也享受與品牌、工程團隊協作，讓概念在現場被精準實現。 若你期待在高節奏、高標準的商業空間領域持續累積代表作， 光嶼會是你能穩定成長、長期發揮的地方。 ｜職涯發展｜ • 室內設計師 → 資深設計師 → 設計主管／設計總監 • 或跨領域發展至：專案工程管理、商空規劃、品牌展示設計（VM／Display）

1.繪製平面配置圖、施工圖。 2.繪製3D模擬圖。 3.製作提報書。 4.主管交辦事項。 5.環境打掃 *需擁有基本繪圖技能 *投遞履歷請附上作品集。 *歡迎有責任心、積極、熱血的您，加入我們。 *請待通知面試，請勿直接蒞臨，謝謝。 *獎金另計

混凝土壓送車司機(需大貨車駕照） 隨車管尾、土尾數名 工作內容： 壓送水泥搗築、無經驗可 並配合車輛安排調整工作 加班費一律另計 薪資依照工作能力態度做調整 工作積極、認真上進 有經驗者佳，無經驗可 司機工作內容： 每日配合安排，開壓送車輛前往指定工地，操作機械配合施作，工作結束後清潔車輛並開回車廠 管尾/土尾工作內容： 每日配合隨車至現場施工，負責搗平、接管、配合現場施工來施作 - 基本週一至週六皆需出車，固定週日休息 不需擔心無薪假賺不到錢 也不需擔心無經驗者，若您肯努力、不怕辛苦、想賺錢的你，隨時可以加入我們的工作行列 公司福利: 午餐供應、團險、年節禮金、生日禮金 ◉只要肯努力、老闆絕不虧待你◉

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有日間照顧中心經驗者加 1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.協助長輩服藥與衛教宣導 3.個案紀錄與團體紀錄撰寫 4.設計支持性團體及延緩失智課程 5.和個案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 6.活動設計與辦理、外部團體接洽 7.其他主管交辦事項 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

1. 診所櫃檯工作(掛號、行政、藥局、倉庫整理)。 2. 外場跟診、協助醫師進行診務工作。 3. 診所相關交辦事務、醫療資訊文書整理。 4. 週休兩天、輪班彈性排班(週六晚診、週日全天休假、國定假日補休) 5. 表現優良者，可晉升儲備幹部。 6. 調薪制度：院所內年資滿一年，調整薪資至38000以上，院所內年資滿二年，調整薪資至41000以上。 7. 員工福利：三節獎金、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊等。 歡迎親切大方，喜歡服務人群的您，加入錦禾中醫行列。

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1.3.5噸小貨車送貨 2.協助吊掛機作業 意者請洽 邱廠長 0972083118 (請電話連絡面試)

1.文件整理,需熟悉電腦操作 2.鐵件盤點,需可搬重物(鐵製零件) 有工廠盤點經驗佳,無亦可 週休一日(可選六或日休假),假日加班費另計 此職缺面試需至:新北市新莊區化成路778巷2號3樓

櫃臺接待及相關診務協助

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1. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3. 協助工區進度、品質及成本管理，報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4. 整理完工後之相關資料並且建檔備查 5. 進行面積計算、設計估價的工作 6. 工程進度安排與人力的調度 7. 工地現場的狀況處理 8. 現場丈量、放圖、初步配置 9. 聯絡客戶及廠商行政事宜 10. 工地溝通協調及管理監督

1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，留下優秀人才。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1、負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2、規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3、軟體測試與修改。 4、規劃、執行與維護量產的產品。 5、協助研發軟體新技術與新工具。 6、管控軟體開發成本。 7、資訊系統程式開發，相關系統維運維護。 8、主管交辦事項。