越南留學生討論區

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1. 沖床機台架模與拆模 2. 上下料加工生產 ※學徒、無經驗可 ※有有金屬加工作業經驗並能接受傳統產業現場工作尤佳

1. 負責水電工程現場施工，包含系統配置與管線鋪設。 2. 執行水電與消防配管配線，確保安全與合規標準。 3. 處理建築物供水、消防給水系統簡易設計與執行施工計畫。 4. 維護建築物污水排水系統，進行定期檢查與功能測試。 5. 按時完成設備檢測及故障排除，確保系統正常運作。 6. 參與工程進度匯報，並協助成本控制與材料使用效率。 7. 遵守工地安全流程，確保施工人員與設備操作安全。 8. 依個人技能提升情況調整薪資，提供良性成長機會。

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1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.協助整理進出貨，裝卸貨物，並妥善打包。 3.將商品配送給固定客戶（藥房、便利商店、超市通路、五金賣場） 4.能配合加班者佳。

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【職位：車輛調度專員 (營運核心職位)】 工作地點： 左營區重愛路 428 號 工作時間： 08:00-18:00、10:00-20:00、12:00-22:00 休假制度： 依照勞基法紅字天數，排班制 職位概述： 負責車隊營運之大腦，整合車輛資源與客戶需求，透過精準調度最大化營運效率。你將負責掌控車流、司機派遣及突發狀況排除，是保障公司服務品質的關鍵樞紐。 核心職責： 車隊營運調度：精準掌控車輛排趟與路線規劃，確保車隊資源效益最大化。 訂單與人力管理：統籌訂單受理、司機派遣與確認，確保派車流程準確無誤。 危機應變處理：具備高冷靜度，快速處理車輛突發狀況、司機調度異動與緊急客訴應對。 營運資料維護：建立並更新司機、車輛資歷庫，維持系統資料準確性。 跨部門溝通協作：緊密連結客服與門市部門，確保營運資訊無斷層。 職位需求： 具邏輯思考能力，能處理大量且頻繁變動的資訊。 抗壓性高，能在快節奏與高變動下做出正確決策。 具備台灣地理觀念，能有效進行路線與時間控管。 我們正在尋找這樣的工作夥伴： 清晰的邏輯思維：面對繁瑣的排程與資訊流，能快速釐清重點，並精準做出營運決策。 靈活的協調技巧：擅長在司機、客戶及合作廠商之間溝通，確保服務流程順暢且專業。 數位工具應用力：熟練操作各項內部調度系統與數位辦公工具，並樂於提升作業效率。 穩定的應變能力：在節慶或大型活動的營運高峰期，能保持專注並冷靜處理突發狀況。 主動的解決問題精神：我們重視效率與價值，期待你具備積極主動的責任感，與團隊共同優化服務品質。

1. 旅館櫃檯接待 2. 處理客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言 4. 接待客人，並提供相關服務（如：景點諮詢等）。 5. 房間、房型及設備設施介紹。 6. 各種房型房價（住宿、休息費用）介紹。 7. 臨時交辦事項。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.月休六天

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1.與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 2.依照業主需求完成平面設計圖 3.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 4.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進行施工 5.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9.檢查整理檔案

1.社群經營及網站維運。 2.一般行政庶務處理。 3.主管交辦事項。 ※有FB粉專/社團、IG、LINE社群經營經驗尤佳。

1.鋼筋裁剪助手。 2.協助綑綁作業及吊料。 3.鋼筋彎曲加工成型。 4.無經驗可/公司可培訓 5.有提供員工供餐喔 6.廠內上班不用曝曬太陽

地點:三重果菜市場 新北市三重區中正北路111號 攤位：0036文忠水果行 1.傳統市場整理水果/幫客人買的水果送上車, 有相關工作經驗者尤佳 2.有意應徵工作求職者務必先連絡 ＜張先生 0918-852-898＞或傳簡訊留連絡方式預約面試 薪資:底薪$40000+全勤$3000,三個月通過考核後底薪為$43000 工作時間：凌晨12:30-早上10:30…超過工時算加班//附早餐..//有勞健保//團體意外險$2000000// **休假日..比照果菜批發市場的休假表** 固定獎金及年終 1、 中秋獎金:5000元 2、 端午獎金:2000元 3、 尾牙補助:2000元 4、 開工獎金:2000元 5、 年終固定為 i. 滿一年為1個月 ii. 二年以上則為2個月 iii. 通過考核(到職三個月後,經主管評定可為正職者)，未滿一年者，按比例計算。 6、 績效獎金：固定與各節獎金一起發放。

1.負責個案派任與管理 2.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 3.規劃與辦理居服員之督導，教育訓練或相關會議 4.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 5.方案執行與計畫撰寫，專案活動辦理 6.其他組織或主管交辦工作