越南留學生討論區

1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.不動產房屋及土地市場開發 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.拜訪客戶((簽委託)) 6.搜尋優質買方((預約帶看)) 7.促成買賣雙方完美成交((高獎金入口袋)) ★完整有系統的教育訓練 ★店長、學長無私教導 ★無仲介經驗可 ＞ 進入房仲業選對公司很重要，更重要是公司的方向與策略，方向對了您的努力才不會白費，策略得宜才能輕鬆省力達成目標，房仲業是白手起家致富捷徑，選對公司，選對團隊，相信自己。

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1.於中信房屋北市業績競賽中，自93年至114年，連續21年北市業績競賽前三名。 2.保障前六個月教育訓練費5萬，挑戰年薪兩百萬 3.一對一完整培訓專業課程與實務訓練並行，升遷制度完整 4.人性化管理，每月員工團體活動增進團體向心力 5.經驗不拘，無經驗可 6.優質團隊的成屋、新成屋、中古屋買賣服務及房屋租賃服務成屋、新成屋、中古屋買賣服務及房屋租賃服務 ★中信房屋-台北菁英團隊★ ★facebook粉絲團★ https://www.facebook.com/the.cthouse/

1.房屋仲介銷售工作 2.房屋仲介開發實務 3.房屋相關稅法行情諮詢 4.客戶服務

不動產開發評估、市場調查 不動產租賃服務 不動產買賣仲介服務 不動產專業諮詢 不動產相關之服務

管理與訓練 不動產開發評估、市場調查 不動產租賃服務 不動產買賣仲介服務 不動產專業諮詢 不動產相關之服務

1.台北菁英團隊(忠孝店&復興民權店)於中信房屋北市業績競賽中，自93年至114年，連續21年北市業績競賽前三名。 2.保障十二個月教育訓練補助費5萬，挑戰年薪兩百萬 3.一對一完整培訓專業課程與實務訓練並行，升遷制度完整 4.人性化管理，每月員工團體活動增進團體向心力 5.經驗不拘，無經驗可 6.優質團隊的成屋、新成屋、中古屋買賣服務及房屋租賃服務 ★中信房屋-台北菁英團隊★ ★facebook粉絲團★ https://www.facebook.com/the.cthouse/

我們是一家專注於不動產經營與開發的專業機構，致力於為客戶提供高品質的房地產買賣服務，涵蓋各種類型的住宅、商用物業及投資物件。我們的服務對象包括首次購屋者、投資者以及追求資產增值的客戶。 工作內容： 1. 積極開發房地產物件，在市場中尋找潛在交易機會，完成物件調查與評估。 2. 拜訪客戶，了解並掌握其需求和投資預算，推薦最適合客戶需求的房地產選項。 3. 規劃並執行有效的帶看行程，詳細介紹物件的特點、價格及潛在升值空間。 4. 協助客戶進行房地產買賣交易，包含商議價格、協助議約及合約文本的簽訂事項。 5. 維護和鞏固與客戶間的長期合作關係，保障交易雙方的滿意度與信任。 6. 掌握房地產市場動態，進行市場分析，提出具有策略性的銷售建議。 7. 協助管理內部的房地產資料庫，確保數據更新及準確度，提升業務操作效率。 8. 已獲得不動產營業員證照且有效者為佳，將視為優先錄取條件。 歡迎您加入我們，共同創造房地產領域的成功故事！如果您熱衷於挑戰自我，對房地產充滿熱情，立即投遞履歷並成為我們團隊的一員，我們期待您的到來！

1.不動產相關仲介開發、行銷及租賃業務 2.案件追蹤.客戶回報.對客戶買.賣服務 3.專業課程不定時上課.充實知識

1.房屋仲介銷售工作 2.房屋仲介開發實務 3.房屋相關稅法行情諮詢 4.客戶服務

1.銷售與不動產 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.銷售與不動產 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.銷售與不動產 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.熟悉欲銷售之房屋、與同事互動良好並互相支援合作 2.客戶拜訪開發 3.依顧客需求找尋並帶看房屋 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.與顧客保持良好的互動 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段400號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.開發與維繫客戶 2.達成業績目標 3.有印刷或大圖輸出業務之相關經驗佳 4.推廣商品為大圖輸出如海報，燈片等廣告業務 5.無經驗可

接載幼兒園+安親班小朋友 + 1期初、期末 全園各班窗簾、風扇、冷氣、物品定位以及清潔 2一學期六個月 兩場幼兒園活動 務必全程支援。

📌娃娃車接車 7:00-8:30左右（8點-8:30） 16點-18點左右 A協助主教進行就學活動 維持教室秩序， B保護幼兒安全， C維持教室環境清潔 D配合園務教學活動進行支援服務