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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/13
  • 品保檢驗員 (橋頭)
  • 高雄市橋頭區
  • 竹路應用材料股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品管檢驗測試。 2.實驗室檢驗相關經驗。 3.熟化學儀器操作。

  • 7/13
  • 研發助理人員 (橋頭)
  • 高雄市橋頭區
  • 竹路應用材料股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助實驗工作,數據整理。 2.完成主管交辦事項。 工作地點 : 高雄市橋頭

  • 7/13
  • 機台作業人員-彰濱廠
  • 彰化縣線西鄉
  • 映瑞工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場機台操作打料、滾輪機台操作、成品包裝 2.生產備料 3.現場環境整理整頓

  • 7/13
  • 繪圖人員-彰濱廠
  • 彰化縣線西鄉
  • 映瑞工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 機械設計/繪圖人員 1.製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。 2.檢閱及分析規格、草圖、藍圖、想法和相關數據,以評估組件設計的影響因素及所須遵照的程序和指示。 3.修改設計以改良操作缺點或生產問題。 4.設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。

  • 7/13
  • 北區業務代表(區域:桃園.新竹.苗栗)限居住地桃園.新竹
  • 新北市五股區
  • 銘成儀器有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 專訪醫學中心、區域或地區醫院駐區業務代表(具相關經驗者) ※ 自備交通工具(普通小型車)

  • 7/13
  • 理貨倉管人員(週休二日).
  • 高雄市左營區
  • 克亮貿易有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 收貨、搬貨、理貨、包貨、盤點庫存,高中畢業以上皆可 工作後會再視工作能力調薪 待優,見紅休,若有加班另有加班費

  • 7/13
  • Lock & Lock樂扣樂扣-電商運營 / 數位行銷副理【5年以上經驗】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位具備敏銳市場洞察力,並深諳短影音流量密碼的電商運營主管。如果您擅長結合「內容創意」與「數據分析」,並擁有帶領團隊突破業績的實戰經驗,歡迎您加入我們,共同佈局全渠道銷售策略。 1. 策略佈局與營運規劃 •制定短、中、長期營運發展策略,提出創新商業模式,確保業務目標達成。 •規劃全渠道(Omni-channel)銷售策略,重點發展短影音電商新商模。 •針對市場反應,與PM合作開發爆款商品,精準對接市場需求以提升產品競爭力。 •負責部門日常運營管理,優化內部流程並領導團隊達成KPI。 2. 短影音與數位行銷 •主導數位行銷活動,專注於短影音(TikTok/Reels/Shorts)的創意策劃與高互動性內容設計。 •整合外部資源,與KOL、網紅進行品牌聯名合作,運用影響力行銷創造商品銷量。 •優化經銷商合作關係,擴大品牌聲量與市場滲透率。 3. 會員經營與數據驅動 •制定精準的會員行銷計畫(CRM),有效提升會員黏著度與回購率。 •運用數據分析與市場調查結果,動態調整商品組合與定價策略,最大化營收效益。 •監控網站流量與成效追蹤,持續優化轉換率。

  • 7/13
  • Lock & Lock樂扣樂扣-直營門市營運副理
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、達成部門業績及損益。 2、執行公司策略,擬定時程切實執行。 3、落實人員工作管理,確實掌握工作進度以達成目標設定。 4、定期召開會議並落實、督促和協調各項工作進展。 5、檔期行銷活動規劃、大型活動舉行、進撒櫃作業執行。 6、部門庫存掌控及採購。 7、員工績效考核以及升遷的建議。

  • 7/13
  • Lock & Lock樂扣樂扣-業務主任【北區】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.達成公司所有品牌於通路中的業績目標與系列產品的進貨舖貨目標。 2.與經銷商客戶共同合作並提供其產品訓練、 促銷執行、 業務研討會議以推進各品牌成長。 3.藉由良好的訪店行程建立有效益的客情關係,包含貨架管理、訂單跟進、店端教育訓練與促銷執行;透過商化陳列、 輔銷物有效性拓展排面。 4.連鎖型店頭活動策畫,涵蓋DM規劃與執行。 5.積極探索業務成長機會,並隨時反饋市場資訊。 6.協助其他交辦事項。 7.主管交辦事項。

  • 7/13
  • Lock & Lock樂扣樂扣-產品PM專員【擴編徵才】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品開發: a.負責品類 包括 生活用品。 b.開發內容 包括 與原廠溝通協調/新廠商開發/商品價格制定/商品特色宣傳。 2.銷售規劃: 負責品類商品 銷售分析追蹤 與 進銷存管理。 3.其他: 負責品類商品相關管理執行 及主管交辦事宜。 4.依工作資歷分配負責品類(鍋具/廚房用品/其他生活用品)

  • 7/13
  • Lock & Lock樂扣樂扣-儲備幹部【底薪+油資津貼+業務獎金】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 量販店-家樂福.大全聯.愛買.店務窗口及服務 1.商品陳列與補貨維護(包含貨架與特賣花車)。 2.洽談商品陳列位置與特賣活動規劃執行。 3.蒐集競品資訊、市場價格與促銷動態。 4.協助門市現場的促銷活動與業績追蹤。 5.定期回報門市營運狀況與陳列照片。

  • 7/13
  • 操作人員
  • 高雄市燕巢區
  • 長潤工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 包裝,加料作業,採樣 上下料加工生產 線上包裝作業及障礙排除

  • 7/13
  • 建築工程師(台中南屯區)
  • 台中市南屯區
  • 興亞營造工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.計畫書編制及執行 2.現場監工 3.依業主合約執行施工,達成進度與品質要求 4.施工圖繪製及數量計算 5.其他現場施工相關業務 6.可配合調派支援加班

  • 7/13
  • 建築品管工程師(台中豐原)
  • 台中市豐原區
  • 興亞營造工程股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 撰寫計畫書。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查及控管施工進度與品質。 3. 指揮並監督分包商及工人施工,以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 具公共工程品質管理人員證照。

  • 7/13
  • 工務助理(台中豐原)
  • 台中市豐原區
  • 興亞營造工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助主管交辦事項 2. 文書歸檔,資料管理 3. 請款作業 4. 工地行政相關報表製作

  • 7/13
  • 資深機電工程師(嘉義縣民雄鄉)
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 興亞營造工程股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.大專機電相關科系畢,有10年以上機電管理施工經驗。 2. 機電圖面檢討、整合。 3. 現場機電施工品質管控。 4. 機電工程管理等相關事務。

  • 7/13
  • 工地主任(台中地區)
  • 台中市南屯區
  • 興亞營造工程股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 指揮工人施工及解決現場施工狀況。 2. 工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工程進度掌控。 3. 具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力,有獨立作業及領導能力。 4. 執行上級交辦事項。 5. 具工地主任證照。

  • 7/13
  • 【中和】美容培訓講師 (技術賦能與業績推動)
  • 新北市中和區
  • 自然美生物科技【股】(自然美國際事業集團)(東森自然美)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責美容加盟體系之教育訓練規劃與執行,包含加盟主、店長、美容師及新人培訓。 2. 執行品牌理念、產品知識、美容技術、服務流程、銷售話術與門市 SOP 教學。 3. 製作課程簡報、講義、技術操作手冊、SOP、考核表與培訓紀錄。 4. 協助新加盟店開店前訓練、開幕支援、到店輔導、技術複訓與巡店培訓。 5. 透過示範、實作、角色演練與考核,確保加盟門店服務品質與品牌標準一致。 6. 蒐集學員與加盟店回饋,追蹤培訓成效,並提出課程與門市改善建議。 7. 協助建立品牌標準化培訓制度、教材資料庫與加盟店教育訓練流程。 另依公司制度提供培訓獎金、專案獎金或績效獎金。具美容講師、區督導、加盟輔導或店長經驗者,薪資可另議。 加入我們,你不只是擔任一位講師,更是品牌標準化與加盟店成長的重要推手。你將協助總部建立完整的教育訓練系統,讓每一位加盟夥伴都能更快上手、穩定營運,並提供顧客一致且專業的美容服務體驗。