越南留學生討論區

歡迎參加112年7月【現場徵才】 112/07/06(四)14:00-16:00 地點：台北市萬華區峨眉街81號 112/07/13(四)14:00-16:00 地點：台北市萬華區艋舺大道101號3樓 頂呱呱的你,應該要加入頂呱呱的大家庭☜ 【工作內容】 1. 美味餐點炸製 2. 產品介紹 3. 維持良好顧客關係 4. 夾餐與收銀結賬 5. 店鋪環境清潔 6. 其他主管交代事項 【福利】 1. 生日禮券－頂呱呱幫你慶生! 2. 三節禮券－重要節日不會忘記你! 3. 介紹獎金－樓上揪樓下,親朋好友一起打拼! 4. 免費供餐－上班不怕餓! 5. 勞保、健保、團保 6. 勞退提撥 7. 結婚津貼補助－祝福你們白頭偕老 8. 生育補助－孕育生命的偉大 *加班費另計 ※若選擇【親洽】應徵方式，請於門市營業時間提前致電約定面試時間！謝謝

✦✦ 歡迎加入頂呱呱活力團隊 ✦✦ 一起打造精彩、充實的工作日常 【日常任務：共通職責】 製作美味酥脆的餐點 介紹產品、推廣促銷活動 維繫顧客良好關係，打造舒適用餐體驗 負責夾餐、收銀與結帳作業 店舖環境整理與清潔維護 配合主管交辦的其他事項 【訓練員升級任務】 從執行者晉升為現場領導者，扛起營運關鍵！ 帶領團隊夥伴 掌握設備與物料管理 支援各店輪調作業 應變處理高手 員工培訓與輔導 【儲備幹部挑戰任務】 進入管理職培訓期，邁向未來店長之路！ 負責排班管理 工作分配與協調 學習成本控管 執行盤點作業 營運流程優化 帶領團隊拚業績 ※月排休假8-10天+國定假日 ※加班費另計 職涯升遷路線一目了然： 門市職員 → 訓練員 → 店襄理 → 店經理 → 更多發展機會等你解鎖！

加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！ 每天都在想怎麼讓生活更有味？ 來這裡吧！ 我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡，你能學、能玩、能成長， 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ ★【共通職責｜日常任務】 加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班？ ★來頂呱呱，炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK

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電路設計,熟測試/layout更佳

1.撰寫國際原住民與一般外電新聞。 2.製作國際新聞專題與企劃能力。 3.須具備中英文翻譯、編寫、校對和潤稿等相關經驗。 4.中文文筆流暢，具捕捉議題敏銳度和跨文化敏感度。 5.熟悉關注原住民族地區及少數民族國際時事。 6.具備第二外語能力尤佳。 7.具國際新聞節目主持經驗並了解最新智能翻譯工具和數位趨勢尤佳。 ★本職缺徵才至12/02止，經本會初審通過者，12/03後另行通知面試時間，謝謝。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。 ★為落實原住民族工作權保障法規定，本基金會優先進用原住民。 ★本基金會預計於116年搬遷至桃園新會址。

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

【1】居家服務個案開發、管理及派案 【2】居服人力調派、案家溝通與協調 【3】個案管理資源連結及轉介 【4】定期電話訪問、居家訪視 【5】居家相關行政工作 【6】其他交辦業務

工作內容： - 每週 1–2 支短影音製作（腳本 / 拍攝 / 剪輯） - IG / FB / TikTok 影片優化 - 廣告素材製作（ISPOT 會提供方向） - IG 貼文、限動模板製作 - 案例照片拍攝（到客戶家） - 每週主題企劃（故事類 / 產品機能 / 顧客案例） - 規劃週限動主題方向（ex: 顧客故事／品牌觀點） - 撰寫社群文案（含商品貼文、品牌觀點） - 需與廣告公司溝通素材方向 - 分析內容表現數據，提報「創意檢討會」 我們希望你： - 不玻璃心、能接受直接溝通 - 動作快、有影像節奏感 - 喜歡拍、喜歡剪、喜歡創作 - 基本美編能力（Canva or PS） 🧩【我們希望你具備】 - 不玻璃心、能接受直接回饋 - 動手快、有行動力 - 對節奏敏感，有影像故事感 - 喜歡拍攝、知道怎麼講故事 - Premiere/CapCut / VN（至少會其中一種） 🌟【必備作品】 至少提供 3–5 件： 影片、Reels、剪輯、腳本文案、企劃皆可。

我們是一家專注於提供高品質數理教學與個別化輔導的補習機構，致力於提升學生的學習能力與應試表現。我們的服務對象涵蓋不同年齡與學習階段的學生，以小班制教學為主，提供專業且有效的學習支援。 工作內容： 1. 批改測驗與作業，深入發掘學生學習問題，並提供適切的個別化輔導及改進建議。 2.準備模擬考試並進行試題講解，全面提升學生應試能力和解題技巧。 3. 維持教室內的整潔，確保課堂環境有助於學生專注學習。 4.彈性應對同時段的不同年級學生（一班最多四人），確保各層級學生的學習進展。 5. 參與教師培訓與教學研討，不斷提升自身的教學專業知識及技能。 歡迎熱愛教學且具備良好數理能力的老師加入我們的團隊，一起實現幫助學生進步的使命！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 貨物包裝、清點數量，並確保裝卸過程安全規範。 2. 安排並執行貨物的運送到指定地點，確認收件並完成簽收程序。 3. 負責車輛的日常檢查，包括油水及輪胎狀況，並安排定期保養與維修。 4. 維護車輛清潔，檢查所有貨運安全裝置的運行情況。 5. 熟悉配送路線，協調路線變更以達成高效率運輸。 6. 遵守交通規則與安全操作流程，確保運輸任務順利。

0-3學前照顧 下列資格其中之一即可： 一、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、 所、學位學程、科畢業者（不需保母證）。 二、取得保母人員技術士證者依學經歷起薪36500元(含全勤1000元)-40000元不等，依表現予以每年調薪。 工作項目： 1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.排班制，準時下班 獎 金 類：年節獎金、三節獎金 娛 樂 類：國內旅遊 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 工作待遇 月薪 34,000元 ~ 38,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 薪資分佈數據 上班地點 新北市汐止區水源路一段168巷15號 地圖 工業區 未填寫 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班、07:30~18:30 (工時8HR) 休假制度 週休二日 可上班日 不限 歡迎身分 應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 外籍人士 、 原住民 相關法令、 二度就業 工作條件 工作經驗 不拘 學歷要求 高中以上 科系要求 未填寫 語文條件 未填寫 擅長工具 未填寫 工作技能 未填寫 證照 技術士技能檢定托育人員職類單一級 具備駕照 未填寫 其他條件 丙級保母證照 應徵方式 部門 新北市私立馨陞寶貝托嬰中心 職務聯絡人 謝主任 職務E-mail singsong86@yahoo.com.tw(已隱藏)

1.執行倉庫成品出貨前後之整理、分類 2.協助傢俱運送、裝卸傢俱，並妥善打包及巡貨補貨，並將商品配送給客戶 3.協助查詢及回覆客戶貨品寄送進度 4.執行作業區環境整理、清潔維護作業

【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

協助生產管理及設備之擴充、改良、改善提高效率。 新進人員45280起 滿3個月約51280 滿6個月約57280起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

協助生產管理及設備之擴充、改良、改善提高效率。 新進人員46280起 滿3個月約52280 滿6個月約58280起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

協助生產管理及設備之擴充、改良、改善提高效率。 新進人員47280起 滿3個月約53280 滿6個月約59280起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

職務說明：電控設備維護保養 新進人員40,000起 滿3個月約50,000起，滿6個月約56,000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

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