越南留學生討論區

1.駕駛貨車，將午餐運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.需自備2.4以上，密閉型貨車

廚房事務清洗，學校分送餐點

1.準備食材並烹調菜餚。 2.到校分送餐點 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.提供勞保，健保，團保

1.準備食材 2.成品包裝 3.到校分送餐點 4.進行廚房內的衛生管理工作。 5.提供勞保，健保，團保

1.駕駛貨車，將午餐運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.每月提供激勵獎金。

1.準備食材 2.成品包裝 3.到校分送餐點 4.進行廚房內的衛生管理工作。 5.提供勞保，健保，團保

1.執行與菸害防制相關之研究計畫。 2.田野調查資料紀錄；至各縣市出差(需過夜)，一年累積約45天。 3.田野調查事前規劃、單位聯繫及執行調查內容。 4.資料統計建置與分析、報告撰寫、製作簡報。 5.培訓調查工讀生及其出差調查相關事宜聯繫及處理。 6.行政庶務:計畫相關會議安排、聯繫及記錄、委員出差報帳請款等。 7.支援部門活動。 需出差外派,一年累積約45天。

交流設備安裝維護 直流設備安裝維護

1.現場監工及工程品管相關工作。 2.工程品質查核及簽核作業。 3.協助工區進度、品質及成本管理、工作內容之分派。 4.公司船舶及機具工作調度及協助。 5.整理相關資料並且建檔備查。 6.對機關及監造辦理相關勘驗及資料整理。

稅務帳管理、損益表、資產負債表、現金流量表、權益變動表 401稅務申報.期中.期末與會計師查帳.稅務相關事項. 有會計師事務所經驗佳

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於生產技術的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 自動化機台操作 2. 模具更換 3. 設備、模具維修、保養、記錄 4. 完成上級交辦事項 5. 配合度及出勤率高可享優渥年終獎金 6. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多 * 此職務須輪班，做四休二，每月中切換早/晚班。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於生產技術的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 表面處理設備操作及保養作業 2. 依生產命令單完成備料及料件確認生產完工 3. 品質異常處理分析及協助樣品測試 4. 表面處理相關作業 5. 其他上級交辦事項 6. 加班費另計 7. 考績佳，年終獎金可高於兩個月 8. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多

1.顧客服務 : 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.商品管理 : 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持 : 倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4.其他 : 協助同事工作，完成主管交辦事項 **工作視情況需搬運重物** ★★★ 投遞履歷前請先確認 上班時段 是否能配合! ★★★ ★★★需要長期配合，工作時間是固定週一至週五的固定時段★★★

1.具清潔相關經驗 2.館內清潔維護 3.健身器材擦拭 4.淋浴間及廁所,更衣室清潔維護 5.館內地面掃拖 6.垃圾整理 7.休假配合現場

1.工程進度安排與人力的調度 2.工地現場的狀況處理、動線規劃 3.工程建案之規劃設計審核

1.門禁管制。 2.安全巡檢勤務。 3.災變事故處理。 4.其它業主交辦事項。

國貿文件及報表處理 無經驗可，但需有英文語言中等以上能力

1.依據出貨單理貨 2.固定客戶(市場、餐廳及小吃攤、全聯、量販店…等)送貨 3.客戶送帳單及收帳款 4.客情維護 5.市場資訊收集及客戶意見回覆 6.固定休星期日，其餘為排休 ※具備駕照(熟3.5噸貨車尤佳)

1.有手工具、五金汽車修護、理相關經驗一年以上 2.具驗貨及採購議價能力 3.高上畢(機械或相關科系畢) 4.自備汽車

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~70,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十一月(含)前到職保障年獎1.5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備