越南留學生討論區

1、新產品研究開發。 2、製程條件調查與改善。 3、新原/物料評估引進。 4、降低生產製造成本、提升產品品質。 5、同業物性品質評估。 6、完成上級臨時交辦之任務。

新竹縣仰德高級中學是仰德集團的一部分，也是集團為培育未來人才而創建的重要教育機構🌱✨。我們致力於創造和諧且積極向上的校園環境，融入現代化的信息教育，讓每一位教職員工和學生都能在這裡感受到支持和成長💡。在仰德高中，您將成為創造教育價值的一份子，共同實現學習與生活的美好交融。 1. 與團隊合作，協助學校處理學生事務，包括生活輔導、交通安全管理及性別平等教育推廣 2. 負責校園安全維護，包含緊急事件處理和人員安全守護 3. 支援相關部門，協助處理學生行為輔導及校外活動管理 4. 預防與輔導兒少偏差行為，協助推動和執行相關計劃 5. 完成主管交辦的事項，靈活應對多元需求 加入我們，享有以下福利✨： - 年終獎金及績效獎金 - 健保、勞保完善保障 - 週休二日，注重工作與生活平衡 - 提供專業成長與學習機會，助力未來發展 期待熱情有創意的您，成為我們校園大家庭的一員，一起創造學生及團隊的美好未來！

歡迎各路英雄好漢，不論有經驗、沒經驗 【工作內容】 1.房屋買賣、租賃仲介服務。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.完整產權調查及屋況說明 6.不動產諮詢服務 7.協助簽約、過戶、驗屋點交 我們在尋找志同道合的夥伴， 只要你覺得自己夠自律，肯負責任，品行端正 歡迎你來與我們洽詢！

1.篩選出符合心肌梗塞急性期照護的個案。 2.於住院期間召開出院準備跨團隊溝通會議，團隊會議紀錄，整製電子檔案上傳雲端系統。 3.完成個人化的症病各方面的追蹤，從病人個別性需求中共同擬定疾病照護目標，並於出院後提供電話諮詢；於出院一週、一個月、三個月、六個月、一年，進行電話追蹤病人出院後照護及用藥服從性等。 4.個案管理師依病人狀況不同約定門診晤談，追蹤心肌梗塞病人的疾病佑識與照顧行為，視需要強化病人及家屬的知識，安排後續檢驗及治療。 5.協助準備「急性心症疾病品質認證資格審查」資料。 6.協助核心團隊之教育訓練、ACLS證書、BLS證書等相關事宜。 7.聯繫與協調各單位合作舉辦相關課程及活動。 8.協助收集整理上傳創新整合跨層級照護計劃資料。 9.主管交辦事項。

1. 載運用餐戶餐點至指定地點(具備智慧型手機以及使用手機地圖能力) 2. 定時維護保養及清洗汽車 3. 完成主管及公司交辦事項

1.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 2.傳票編製登錄。 3.審核有關各項費用之發票、單據及帳務處理。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.辦理銀行往來事項。 6.財務報表編製。 7.成本核對、建檔。 8.工地照片存檔、日誌存檔列印。 9.相關文件檔案整理、建檔（如：合約、資料等）。 10.熟悉EXCEL、WORD等電腦作業系統。 11. 其他主管交辦事項。

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1.協助生產排程進度、品質及進度跟催。 2.原料需求分析及交期追蹤。 3.生產管制與訂單處理作業。 4.檔案管理,資料紀錄。 5.採購訂單作業處理。 6.物料管理。 7.協助主管交辦事項及文書處理。

1. 台灣彩券銷售服務。 2. 運動彩券銷售服務。 3. 刮刮樂商品成列擺放與銷售服務。 4. 維持店舖的整潔。 5. 底薪+全勤獎金+團體達標獎金+個人業績獎金 6. 含勞健保 ⚉⚉有門市工作經驗者佳 (夜校生可)。 ⚉⚉工作內容為彩劵銷售、店面環境整潔、電話接聽。

公文收發傳遞、協助營繕e化系統操作、招標及契約文件整理歸檔收存、廠商現場領標服務、網路報修系統分案操作、歷年標案文件數位化、協助影印資料、辦公室清潔等工作及其他臨時交辦事項。 隨到隨審，意者請將履歷表e-mail至ccshia@ntu.edu.tw，郵件標題請註明為「應徵行政助理人員+姓名」，履歷表請附個人基本資料（含電子檔照片）、工作經驗、簡要自傳等。合適者將電話通知面談，不合者恕不另行通知，應徵資料恕不退還。 行政助理人員履歷表下載：https://ann.cc.ntu.edu.tw/nasattach/116000/45566_0759256359.doc

想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、簡易吧檯飲料製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金35,000~38,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金40,000~43,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金47,000~52,000

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1.定期訪視、輔導、健康量測等關懷服務 2.社會福利、居家服務、生活輔具、健康問題等之諮詢轉介服務、代辦安排看診交通工具等日常生活服務 3.建檔管理：建立完整之包含個案基本資料表、訪視記錄表、電話問安表、緊急處理記錄、申訴報告單與轉介記錄，及製作統計分析報表簡報 4.宣導工作、活動配合之執行 5.臨時交辦事項

(一)、櫃台接待、電話接聽服務，具飯店或相關經驗佳。 (二)、需具備一般電腦文書作業能力。 (三)、信件、包裹建檔與收發。 (四)、具有親和力、及服務熱忱，樂於學習上進者。 (五)、上班須化妝、穿著制服。 (六)、月休10日(需排休)。 (七)、享特休、年終、三節禮、生日禮。

◆職務說明 1.負責充填包裝等作業。 2.負責機台操作作業。 3.環境清潔打掃。 4.具備向心力、工作態度負責、細心，可配合加班。 5.主管交辦事項。

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1. 執行管委會會議及會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

協助處理行政事務/儲備教師實習...等

一、負責院民日常生活照顧服務，包括協助提供身體、生活照顧及家事服務。 二、環境衛生整潔及記錄。 三、生命徵象量測。 四、配合感控照護措施執行。 五、協助緊急及意外事件處理。 六、配合機構照顧政策推展與執行。

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