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誠摯期待您的加入，讓專業延續，讓第二人生同樣精彩！ 誠邀「肝膽腸胃科｜家庭醫學科」資深醫師、退休醫師及希望開啟第二職涯的醫師加入我們！

內外科病房護理人員 工作內容 1. 職場環境氣氛融洽，團隊合作默契佳! 2. 應屆畢業可。 3. 獲得照護上的成就感。 護理人員基本工作內容: 1.發揮護理專業能力，提供病人舒適的護理。 2.進行臨床護理相關照護:如靜脈注射、給藥、觀察、記錄、衛教等等。 3.觀察、記錄病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 。 3.負責商品包裝產品、陳列工作。 4.維持店櫃周遭之整潔。 5.依能力狀況可升遷儲備幹部。

一、工作內容(日間照顧服務)： 1.提供長輩日常生活照顧、身體照顧...等相關工作。 2.協助基本環境清潔。 3.協助機構例行活動。 4.主管交辦事項。 二、上班地點： 1.臺南市後壁區後壁193之1號(菩提林小規模多機能服務中心-後壁國小旁)。 三、工作待遇： 1.月薪制。 四、員工福利： 1.勞保、勞退、健保 2.意外保險、工作保險 3.免費年度健康檢查 4.配給防護耗材(口罩手套...等) 5.開案獎金 6.年終獎金 7.在職教育補助 8.年度旅遊金 9.年度聚餐 10.其他(面議) 11.缺工獎勵金 五、應具資格(至少符合1項)： 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證(單一級)。 3.高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 4.領有護理師證書。

1.負責產品上架及收銀銷售(POS系統) 2.顧客端產品介紹與接單服務 3.喜好與人群接觸,對門市服務有高度熱忱 4.保持門市整齊清潔,提供顧客親切,完善的服務及舒適的購物環境...等等 5.須輪班（11-8/1:30-10:30）週休二日 6.需配合公司輪調東區南區門市

一壽照顧中心-教保員工作內容： 1.服務對象為18-65歲，領有中度以上身心障礙手冊之身心障礙者。 2.評估、撰寫規劃機構住民個別化服務計畫(ISP)，並執行目標。(內容涵蓋日常生活自立、心理情緒安撫調適、情緒行為支持、休閒生活安排、社會適應)。 3.日常生活照顧(輪白班、小夜班、文書班) 4.其他共同相關服務與他組配合執行。(如消防編組等) 本職務依「臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫」規定，依任職年資發給久任獎勵金，自年資滿一年加發1萬5,600元開始，至多獎勵連續年資七年，詳細計畫內容請參考臺北市政府社會局網站。

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家長聯繫、總公司連繫、人力銀行連繫、

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

一週排休2日 門市人員補貨、整理商品、收銀 享勞健保勞退提撥 早班08:00~16:30 晚班16:00~00:30(另有晚班津貼)

雨水回收系統推廣及銷售

1.工程圖說設計繪圖 2.工程預算編列 3.產品專案簡報撰寫 4.完成主管交辦的事項

臨床精神科病人安全維護及生活照護工作。

1.按照主管的指示進行施工、操作與維修等工作 2.零件加工等作業 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.其他主管交辦事項 **待優福利佳，依學經驗能力面談**

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.替顧客兌換贈品 4.營業時段結束時，需要簡易打掃並進行會計出納對帳 5.(無)洗車服務

協助臨床試驗案收案，研究資料整理，主管交辦事項

1.為顧客帶位或安排座位 2.佈置及清理餐桌 3.上菜並提供有關用餐的服務

我們是韓國烤肉餐廳，需要幫客人桌邊服務代烤烤肉，以及介紹講解食材、餐點的內容 沒有經驗沒關係，願意學習加快腳步我們都熱情歡迎👏 ☀️工作時間：10:30-14:30