越南留學生討論區

1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所 客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如醫療輔具儀器或保健食品。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品與申請政府專案。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6.有自備汔車者尤佳。 7.獎金另計，均以加剩方式，不倒扣無上限。 8.要會電腦軟體，WORD、EXCEL、收發MAIL。

1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所 客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如醫療輔具儀器或保健食品。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品與申請政府專案。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6.有自備汔車者尤佳。 7.獎金另計，均以加剩方式，不倒扣無上限。 8.要會電腦軟體，WORD、EXCEL、收發MAIL。

1.執行公司承辦活動現場主持，並負責活動帶動氣氛熱場。 2.於各外景場合參與介紹店家及商品。 3.口條流利，活潑，敢於表達，不怯場。

1. 根據排程進行CNC車床上下料與加工生產，確保操作準確無誤。 2. 設置與操作CNC車床，根據技術圖紙執行精密金屬加工。 3. 例行性清機及機台維護，檢查設備性能並排除基礎故障。 4. 選用與管理適合加工需求的刀具及材料，提升加工效能。 5. 測量加工工件尺寸與品質，進行必要的調整及校正。 6. 記錄生產數據，製作日報表，追蹤加工進度與生產品質。 7. 與其他技術人員緊密協作，完成產品製程改良任務。 8. 持續學習金屬材料特性與加工技術，應對產業技術變化。

、吧台飲品製作 、倉儲庫存管理 、保持工作環境的優良衛生 、以專業外場角度協助及聆聽客戶需求 、提供顧客餐點食材之疑慮的對應 、提供顧客良好的服務品質

/ 各項餐點依基本SOP製作 、 每一季我們依食材的盛產不同而做菜單的些微挑整，因此每三個月，團隊便像急智囊去完成及學習各種新的元素組合概念。 / 完成每日的備料作業 、 每週末會安排下一週平日的大備料（修肉.殺魚.醃漬等等）。 、 每前一日會安排後一日的小備料（煮湯.撥麵.處理生菜等等）。 / 負責站台食材的庫存及製作方式 、 炒台.碳烤台.chef台皆各有一台自己的臥室冰箱/盤庫，每日使用的食材皆放置該站台使用的冰箱內，因此需維持冰箱整潔及庫存管理。 、 清楚該負責區塊之冰箱及環境條件，在製作餐點上則越思緒清晰。 / 工作區域的環境衛生時時保持整潔 、 工作區塊的環境衛生為全體責任，環境照顧得宜食材自然新鮮無慮。

出席規定: 月休四天(排休) 上班時間: 1500~2300 (8小時) 拉班時間: 拉班時間為:1100~2300(4天) 1500~0300(4天) 工作內容: 跑客人,收銀 本班(8小時)本班包1500粒,拉班為2000粒 菁仔現包現賣,依店長規定調整,交班事宜

出席規定: 月休四天(排休) 上班時間: 0700~1500 (18天) 拉班時間: 0700~1900(4天) 0300~1500 (4天) 工作內容: 跑客人,收銀 本班(8小時)本班包1500粒,拉班為2000粒 工作皆為固定型態,若有加包或加班另計

出席規定: 月休四天(排休) 上班時間: 1500~2300 (8小時) 拉班時間: 1100~2300(4天) 1500~0300 (4天) 工作內容: 跑客人,收銀 本班(8小時)本班包1500粒,拉班為2000粒 工作皆為固定型態,若有加包或加班另計

個案日常照顧  活動與課程規劃設計  活動與課程帶領  個案照顧紀錄撰寫與登打  環境清潔  協助交通接送  協助準備餐點  協助量測生命徵象、飲水量及定期量測體重  依據護理師指示進行個案定期身心狀態評估  協助個案照護計畫擬定與執行追蹤  個案家屬關係管理與衛教  依規定接受並完成相關在職教育訓練  機構評鑑規劃與執行。  其他主管交辦事項  高中以上學校畢業  亦歡迎具有臨床護理經驗經夥伴加入(薪資可談)  需具備有照顧服務員結訓證明書及長照小卡  需具備有『失智症20小時訓練證明』及『身心障礙20小時訓練證明』  具職業小客車駕照尤佳（另有獎金）  具長照機構經驗者尤佳  無長照經驗經驗者，可培訓  每日上午8點到下午5:30  每週六、日與國定假日休假 面試地點: 1.左營德貴日照中心-高雄市左營區左營大路6巷23號

1.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 3.測試成品及維修作業 4.偶爾需夥同搬重物

本公司為專業醫務管理顧問公司，多年來協助醫師或藥師開設藥局並代管經營或提供顧問服務，目前藥局皆位於大台中地區。在此您可以學到藥局的門市經營與銷售技巧，也可以認識不同藥品與保健品的相關知識，並透過與醫師及藥師互動，獲得新一手的保健醫療資訊，非常期待您的加入！ 一、工作內容： (一) 協助分店支援及調撥 (二) 商品銷售及諮詢 (三) 開發新客戶 (四) 官方帳號、社群維護 (五) 商品盤點 (六) 其他主管交辦事項 二、工作時間 每週40小時，週休二日 三、工作條件 (一)須有普通小客車駕照，並自備機車及小型車 (二)有藥局相關工作經驗者佳 四、休假制度與換班、加班費 (一) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (二) 平日加班費、休息日及國定假日加班費依照勞基法規定辦理 以上公司面試時均會提供試算給員工瞭解己身權益 五、薪資結構 (一) 月薪35,000元(含2,000元全勤獎金、亦含交通津貼、伙食津貼)，年資於到職日開始計算。 (二) 業績獎金 (三) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金(遇假日提前) 六、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 七、其他福利 (一) 員購：到職滿三個月之員工，享有每月500元員購津貼。 (二) 其他獎金：依照公司及藥局實際營運狀況計算給予。 (三) 各醫療科別及不同興趣領域之教育訓練課程。

1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

工作內容 1. 把桶裝瓦斯配送到客戶家裡,安全換裝(到職日公司會教) 2.機車派送 底薪+另有獎金 (每桶) 10000~25000業績獎金 須能扛重物，肯吃苦耐勞！ 保險福利：團保 更多福利：協助考取爐具維修證照 技能與求職專長 工作技能：可協助考取有關瓦斯方面的證照

1. FB.蝦皮.IG等等社群管理 2. 文案撰寫+照片拍攝或修圖 3. 商品相關行銷推廣 4. 門市接待 5. 主管交代相關事項 6. 一年需外派至美國或歐洲1-2次(有額外補貼) 【須具備以下能力】 1. 需要會軟體PS/AI 2. 基本Excel操作了解 【加分條件】 1. 有相關客服經驗/活潑親和力夠 2. 對流行事物敏感度強，文筆流暢度夠且有創意 3. 有美感者尤佳 4. 平常有在經營IG/FB 5. 英語基本口說能力

1. 包裝/出貨 2. 理貨 3. 盤點 4.環境整潔整理 5. 完成主管交代事宜 6. 月休10天 7. 一年需外派至美國或歐洲1-2次(有額外補貼) 【加分條件】 1. 刻苦耐勞尤佳 2. 細心/勤勞/反應快

1. 口條清晰、互動能力強，不怕面對鏡頭，活潑親切，邏輯清晰。 2. 學習能力強，態度積極勤勞，工作配合度高，抗壓性高，有責任感。 3. 不怕接觸人群，細心尤佳。 4. 直播平台為 https://www.facebook.com/alllovebuy 6. 月休10天 7.一年需外派至美國或歐洲1-2次(有額外補貼) 【加分條件】 1. 平常有在經營IG/FB

1.抗壓性強,能夠獨當一面 2.積極,喜歡與人接觸,有服務熱忱 3.喜歡挑戰,有創意,有企圖心,認真負責 4.面對鏡頭不會害怕,活潑開朗 5.有精品/美妝/生活用品等相關銷售經驗尤佳 6.可接受短期外派至美國或歐洲 7.想要挑戰高薪者 8.獎金抽成15％

1.能獨立完成營業稅申報、帳務處理、扣繳結算申報及編製財務報表等帳務工作 2.能獨立與客戶聯繫，回覆並處理客戶相關帳務稅務等問題 3.辦理財務稅務簽證業務 4.其他主管交辦事項 5.能獨立作業、有良好溝通與表達能力、具工作熱忱、細心負責者優先錄取。 6.年薪14個月up(含年終+績效/忙季獎金)

★擴大徵才、強力徵人★ 挑戰百萬年薪～高獎金高收入 提早退休享受人生不是夢 同樣房仲、不同享受 7倍廣告行銷成本 7倍業務資源 7倍客戶資源 7倍網路資源 7倍速度及成交量 ＊海線超強太平洋房屋”幸福聯賣團隊”唯一最多店經營房仲團隊＊ ~~海線幸福團隊官網~~ 藉由官網讓有心從業的您更認識「海線幸福團隊」 團隊官網：http://www.happinessteam.com.tw/ 【工作內容】 房仲業務最怕的就是-沒有客源、沒有資源、沒有成交、沒有底薪，讓人望而卻步。 但房仲業務迷人之處卻是高獎金、高報酬的佰萬、仟萬業務員。現今物價高漲的社會，沒有舞台、沒有背景，憑我一己之力如何改變人生、創造人生，「沒有退路，就有力量」您想賺錢，我們團隊可以給您贏的機會，創造富足美好人生。 【福利】 1. 旅遊 團隊：年度出國旅遊、年中競賽出國旅遊、年度國內旅遊 各店：福利金旅遊、季明星業務出國、年度明星業務出國 2. 聚餐 團隊：不定時聚餐 各店：不定時聚餐 3. 月業績競賽獎勵活動、季業績競賽獎勵活動。 4. 生日禮金 5. 制裝費補助 6. 團體意外保險 7. 團隊年度尾牙活動：聚餐摸彩及員工旅遊 8. 團隊聖誕節交換禮物聚餐活動 9. 每個月的第三週，星期三為”幸福團隊運動日” 10.保障底薪+獎金， 【制度】 1. 介紹獎金 2. 輔導獎金 3. 組織獎金 4. 明確升遷制度與公司規章 5. 休假：業績假、特休假 6. 落實公益活動 7. 每季幸福團隊舉辦”趣味活動競賽” 【教育訓練】 1. 人員不定期教育課程訓練，重點課程：作業方向、如何快速成交案子、如何開發物件、如何有效議價、買賣流程、代書作業流程、認識稅率等課程。 2. 管理職培訓-業務領域以外，再創人生高峰舞台，成為幸福團隊開店人選、店長人選。 3. 中間幹部培訓-學習領導、統御、組織。 4. 總經理、協理、店長授課，成交課程、實戰演練教育訓練課程。 5. 幸福團隊資深人員分享課程、文化傳承。 6. 太平洋中區總部、公會、中區聯誼會舉辦教育訓練課程。 7. 委外激勵成長課程。 8. 團隊運動趣味競賽：每年三次。 9. 團隊突破自我體驗人生：登頂玉山、奇萊山、泳渡日月潭、溯溪等。