越南留學生討論區

※面試時請老師準備10-15分鐘課程進行試教※ 上課時間以平日/假日的0900~2100此區間為主。 1.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 2.上課教材設計相關課程及開發課程，以及注意事項 3.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 4.配合補習班宣傳或招生各式活動。 5.上課點名並注意學生出席狀況。

1.學習中心櫃檯服務。 2.學習中心課程開發與推廣。 3.學習中心簡章、海報設計及簡易影片拍攝製作。 4.經營網路及多媒體行銷(如FB粉絲專業、LINE@) 5.學友及教師聯繫與顧客關係經營。 6.行政事務。 7.其他交辦事項。 8.本職缺目前以三重終身學習中心為主(241新北市三重區重新路2段1號7樓)。 【工作待遇】除了薪資外， 績效獎金另計。 ※期望同仁保有調動彈性，上班地點有：板橋區、永和區、三重區、樹林區、新莊區、蘆洲區、土城區。 ※具有溝通協調能力、高度熱忱服務。 ※因為服務性質工作，無週休二日，排班制，能接受輪班(早、中、晚)及排休方式。

教學企劃 課程設計 教材撰寫 課程授課 - (日)9:10-10:10 面試時請試教10-15分

1.幼兒英語教學及兒童英語繪本教學 2.具有戲劇課程經驗或表演藝術相關經驗 3.可配合每週二17:00-18:30兒童英文繪本及18:30-19:30幼兒英語戲劇時段者 4.學員成果評估或小型成果發表

1.處理臨櫃報名及詢問課程的事務，電話客服事宜。(含FB社群及LINE@) 2.在當天下班前，結算當日的收入及退費金額。 3.製作各類課程及優惠海報以進行課程行銷 (會美編軟體者尤佳) 4.學習運用系統進行報名、轉班、退費等流程。 5.與學員及老師聯繫各項課程事宜。(補課，轉退斑通知)(講師鐘點費薪資計算) 6.各種行政表單的繕打及製作，必要時整理環境。 7.主要需求為[平日早班或晚班]及[假日]工讀，六日若能固定排班尤佳。 8.主管交辦事項。

銀髮族體適能或有氧課程教學 在樂齡相關機構單位任職的經驗 - ※面試時請老師準備10-15分鐘課程進行試教※ 1.上課教材設計相關課程及開發課程 2.暖身、運動注意事項 3.學友成果評估 4.配合補習班招生訊息

1. 操作CNC立式銑床。 2. 工件上下料、架機、更換刀具與補正、量測工件。 3. 治具架設與程式編寫(軟體Mastercam x6)。 4. 協助改善製程品質、完成公司交付事項。 5. 機台基本保養與維護、回報故障問題。

1.協助設計師繪製平面圖、立面圖及詳細施工圖。 2.處理設計案所需文書作業及表單整理。 3.協助製作專案簡報、搜集資料並分析報告。 4.負責整理設計資料與樣本，維護資料庫完整性。 5.參與現場丈量、拍攝及基本數據整理。 6.支援工程估價單編制，協助設計師完成工程規劃。 7.協調與供應商及客戶時間表，追蹤進度並記錄會議事項。 8.協助完成施工圖校對及修改，確保一致性與準確度。

1. 須有工程介面協調、整合、實務經驗至少五年以上。 2. 協助工地監督施工進度及品質控制，確保作業順利進行。 3. 協助完成工程案相關行政與技術支持事項。 4. 擅長開手排小貨車，用於運送輕型工程材料及工具。 5. 執行工地現場管理，確保施工安全及合規操作。 6. 擁有木工、油漆、水電、泥作等技能，其中至少熟悉一項。 7. 負責解讀施工圖紙及進行現場監督，確保設計需求落實。 8. 協調工地人力、物料及進度，即時解決現場問題與突發狀況。

初學者以內場研磨為主，並支援外場按裝枱面為輔，若學習進入狀況則可再學習施作階段，本公司薪資制度為: 底薪+超額奬金，奬金計薪方式皆以施作／研磨／按裝之完成枱面之公分數計價，是故賺取多少薪資，由自身學習意願及能力決定。 而本公司的師父也皆很和氣及樂於傳授及教導，讓初學者可以安心在本公司學習。 薪資說明：師父：底薪:$40,000~45,000+超額奬金(公分件數計,無上限) 學徒 : 底薪:$30,000~35,000+ 超額奬金(公分件數計,無上限) **計件公分數是依工作者之能力及效率,完成的成品數量計價，故只要願意投入學習，超額奬金多寡操之在自身手中.

1. 進行個案開案、簽約、居家服務派案，並負責詳細的個案訪視與行政紀錄撰寫。 2. 擬定個案照顧計畫，執行與追蹤服務品質，分析結果並提出改善方案。 3. 與個案及家屬進行溝通協調，提供專業建議與心理支持。 4. 協調並管理居服員的派遣及人力資源調度，確保服務效率。 5. 推動業務發展，整合社區資源，促進服務連結與支援。 6. 籌劃並執行各項研習課程及服務宣導，強化服務成效。 7. 主辦並召開個別督導、團體督導和個案研討會議，提升團隊專業能力。 8. 負責機構評鑑指標事項的計畫與落實，確保管理制度完善執行。 9. 支援跨部門專案活動，整合資源以達成機構目標。 10. 完成主管交辦的其他相關任務，靈活調整工作重點。 個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。 如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！ 歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

1.負責居家服務接案評估與服務品質管理，協調並與個案管理師保持緊密聯繫。 2.安排居家服務個案派案與媒合，準備並簽訂正式的服務契約書。 3.進行個案定期家庭訪視與電話訪談，確保完整資料登錄。 4.執行居家服務之管理、督導與考核，並不定期抽查服務品質。 5.規劃與組織服務人員教育訓練，提升居家服務員專業技能。 6.定期召開個別與團體督導會議，並組織個案研討與交流討論。 7.開發與整合社區資源，推進長照服務與個案之間的資源連結。 8.協助主管完成其他交辦事項，確保各項服務運作順利執行。 個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。 如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！ 歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍進度。 3.課程教學 4聽錄音作業、批改作業及測驗輔導。 了寒暑假課程時段需配合學生作息調整 可以於年後到職

★舒適的工作環境 我們為住民和工作人員提供了一個乾凈舒適與寬廣的環境，機構的設計帶有如家裡溫暖的氣氛，好的工作環境與人際關係使我們能夠為長輩提供更好的服務。 ★無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 ★工作內容 1.為病患翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床及陪伴。 2.照顧住民飲食、進行生活復能，協助觀察長輩身體變化以及是否有服藥等。 3.住民生活環境整理、衣物清潔及住民安全維護。 4.照護紀錄、生命徵象量測及表單填寫。 5.住民外出就醫陪同。 6.跨部門互相協助照護長輩。 7.其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 ❤輔導申請缺工奬金10萬8仟元！！！ 1.年終獎金 2.三節獎金 3.證照獎金 4.特休假未休完代金 5.小夜、大夜津貼、過年津貼 6.員工餐 7.特休/年假 (依據勞基法規定) 8.教育訓練課程（根據訓練的課程有公假） 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.每年健康檢查 12.婚喪喜慶津貼 13.生日禮金

★我們為住民和工作人員提供了一個乾凈舒適與寬廣的環境，帶有如家裡溫暖的氣氛，好的工作環境與人際關係使我們能夠為長輩提供更好的服務。 ★無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派日本技術指導員來台灣機構，一起與台灣機構人員工作、訓練與成長。有長照經驗者，公司也會依年資調整薪資。 ★工作內容 1.為病患翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床及陪伴。 2.照顧住民飲食、進行生活復能，協助觀察長輩身體變化以及是否有服藥等。 3.住民生活環境整理、衣物清潔及住民安全維護。 4.照護紀錄、生命徵象量測及表單填寫。 5.住民外出就醫陪同。 6.跨部門互相協助照護長輩。 7.其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.輔導申請缺工奬金10萬8仟元 2.年終獎金 3.三節獎金 4.證照獎金 5.特休假未休完代金 6.小夜、大夜、過年出勤津貼 7.員工餐 8.特休.年假 （依據勞基法規定） 9.教育訓練課程（根據訓練的課程有公假） 10.彈性輪休 11.員工停車位 12.每年健康檢查 13.生日禮金 14.婚喪喜慶津貼

太陽長照結合日本機構之照護模式，展現護理專業，透過照護過程察覺住民需求，除了生、心理問題外，更能進一步了解家庭及社會需求，給住民良好的照護。 協助機構營造安全的生活照護環境，除了給予住民醫療協助外，連結跨專業各職類人員（護理師、照服員、社工、營養師、語言治療師、物理治療師、職能治療師以及合作的醫師）， 給予相關整體性照護，讓自己能有機會成為一名優秀的護理人員。 ◆工作內容 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：傷口護理、藥物管理等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行管路維護。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.必要時協助陪、急診就醫。 6.協助機構評鑑作業。 7.協助照顧服務相關事項。 8.協助完成主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.證照獎金 6.勞健保、勞退 7.小夜、大夜、過年出勤津貼 8.員工餐 9.特休假未休完代金 (依據勞基法規定) 10.教育訓練 11.彈性輪休 12.員工停車位 13.婚喪喜慶津貼 14.生日禮金

1.工作金屬表面整理及捆包 2.鋼材酸洗前處理工作 3.主管交辦事項

1.維持場地整潔乾淨，調度義工人力，完成清潔打掃工作。 2.教育用餐民眾的用餐須知禮儀、維持取餐、用餐秩序排隊、飯前洗手、飯後洗餐具等等。 3.掌握每日值勤義工數量、工作分配。 4.監控食材數量、使用期限、先進先出等。 5.若有人捐贈物資、食材、用品、功德金的領收、掌握、控管、統計、回報。 6.會手機拍照上傳相簿功能、 7.基本電腦文書處理、需會開車 8.有效率的溝通能力以及有時會搬重物。 9.主管臨時交辦事項

1.執行一般現金收付作業。 2.核對儲存現金與記錄是否相符合。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.捐款收費作業、流水帳、各項會務工作支援 (如:健行、園遊會、法會..各院舉辦活動之事宜) 5.臨時交辦事項

1.規劃志義工教育訓練課程及課程安排 。 2.志義工勤務排班 督導及關懷 會使用電腦文書軟體(EXCEL WORD檔) 3.急難救助 訪貧 濟貧案處理及訪視 4.清寒學生家庭訪視與關懷 5.簡單現金收入帳 6.臨時交辦事項