越南留學生討論區

受訓內容：學習麻醉相關領域知識、學習並見習及執行麻醉臨床照護業務。 受訓期間：一年。 生活津貼：依據合約每月發給。 義務年限：受訓期滿返院服務(正式職員)，服務年限依據合約。

我們是一家專注於保全與樓管服務的專業公司，以提供高效、安全的管理解決方案為核心，致力於滿足客戶對安全與便捷的需求。我們的服務對象涵蓋住宅、商業大樓等，致力於提升物業價值與品質，建立長期合作的信任關係。 【工作內容】 1. 負責開拓潛在客戶市場，定期拜訪及拓展人脈，推廣公司保全與樓管服務。 2. 根據客戶需求評估及提供專業解決方案，為客戶量身訂做最適合的產品及服務範疇。 3. 管理既有客戶，定期進行售後服務，協助解決相關服務問題，提升客戶滿意度。 4. 參與部門內部會議及專業培訓，持續提升業務技能。 我們正在尋找具備銷售熱情與良好溝通能力的你.

1. 成品倉庫管理、盤點 2. 成品入、出庫整理(豆腐、豆花、火鍋料) 3. 空箱、棧板管理 4. 出貨作業之執行 5. 主管交辦事項

1.門市營運行政業務管理 2.門市服務業務協助 3.處方行政業務整理 4.其他交辦事項及行政作業協助

TGI Friday‘s隸屬於開展餐飲集團，集團內品牌包含TGI Friday‘s、Texas Roadhouse、Danryan‘s及Amaroni‘s，領域跨足台灣，香港等地。 TGI Friday‘s，將招募具有運動員背景的夥伴，為期3個月的密集儲備幹部培訓，期間提供紥實工作站實務訓練、系統化的學習課程及專案指派等實際訓練，讓您做中學，快速擁有美式餐廳必備之工作技能與管理職能! 邀請樂於挑戰的您，一同加入美式餐飲服務，並提供富學習性的工作環境。 【招募對象期望條件】 1. 大專以上學歷，並具有運動員背景，有志朝餐飲管理職發展者。 2. 具服務熱忱、積極學習態度、抗壓力佳且樂於接受挑戰。 3. 因應公司營運需求或展店計畫，需能配合工作地點輪調。 4. 對英文有興趣，勇於自我挑戰者。 5. 三個月密集培訓及實務演練(接待員、服務員及調酒員等訓練)。 【薪資福利】 **入職月薪NT$34,000起 —＞ 三個月通過考核晉升襄理平均月薪NT$40,000~NT$56,000 —＞ 未來依績效表現持續發展(不同管理職級)平均月薪NT$55,000~NT$130,000** 1. 入職月薪: NT$34,000起 (津貼內含，實際月薪可再依您的資歷面議); 三個月後通過考核即晉級餐廳襄理(月薪NT$40,000起)，並享有每季績效獎金。 2. 年終獎金: 保障1個月(依公司相關辦法規定辦理) 3. 月休8~10天，採排班輪休 4. 免費員工餐/制服 5. 年資滿一年即享年度健檢 6. 集團內品牌用餐享優惠折扣 7. 享有勞保/健保/6％退休金/團保 8. 公司提供暢通的升遷管道及完整的訓練體系 【招募流程】 1. 履歷表收件。 2. 書面審核。 3. 聯合面試會。 4. 面試通過，預計一周內報到。

💉👩‍⚕️【病房護理師大召集】👨‍⚕️💉 你是那個擁有專業護理技能，還能帶來溫暖與安心的最佳夥伴嗎？加入我們，把你的熱情投入到守護每一位病人的健康中！🌈 🌟 你每天的使命 1. 為病患提供貼心照顧，包括打針、協助服藥，並進行衛生教育 2. 記錄病患用藥狀況，詳細紀錄各種病徵，時刻掌握病情進展 3. 面對緊急狀況(意外傷害)隨時待命，並輔助醫生進行治療 4. 熟練操作醫療設備，監測治療進度與病患的服藥情形 5. 緩解病患在治療過程中的心理壓力，並為病患及家屬提供情感支持 6. 操作與維護急救設備、慢性呼吸照護及呼吸治療器材，包含高壓氧治療的操作與保養 🚀 每一天，為病人健康添一盞明燈，每一次的努力，都可能讓生命再綻放光彩！準備好用你的專業與溫暖影響更多人了嗎？✨ 加入我們，一起在這場護理旅程中閃耀！

1.辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.廠內配管工程:SUS配管 及管架安裝等其他維修作業

1.生產線上品質管制。 2.分析及解釋數據、手冊和相關材料，以確定價格、檢驗程序、測試程序、調整方法等。 3.蒐集或挑選樣本以進行測試。分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 4.維護更新ISO食品安全認證系統文件及表單。 5.主管交辦事項。

1.配送超市冷凍調理食品及冷凍冰品送貨人員。 2.願意接受公司跨領域培訓及實作歷練為佳,並培育為公司未來儲備幹才。

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元，含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

1.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 2.班務管理及執行公司業務。 3.具組織管理能力 4.享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、不定期聚餐…等。

1. 規劃與執行國中英文教學活動，制訂詳細教學計畫與目標。 2. 整合多版本教材，製作適合學生的教具與專業講義。 3. 蒐集歷屆考題及相關資料，分析考試趨勢與方向。 4. 參考時事熱點，加入課程設計中以提升學生學習興趣。 5. 定期測驗，評估學生學習成效並提供回饋。 6. 熟練運用多媒體及教學工具，創造互動且高效的授課環境。 7. 參與教學研討會與教師培訓，與同仁共同提升教學素質。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~

1.上台授課，用生動有趣的方式說演故事 （無需自備教材，我們會提供教材） 2. 運用適當教學策略與方法，讓孩子掌握閱讀技巧 3. 指導學生學習寫作文 4. 學員作品批改、成果評估

1.PC Base自動化流程開發(系統規劃、程式撰寫、文件撰寫) 2.規劃SECS/GEM系統(改善、新增需求) 3.創新及優化改善(程式、系統架構、設備控制流程) 4.執行主管交辦事項(撰寫測試程式、整理專案報告)

1.協助廚房人事物管理及分析控制廚房所有成本 2.協助菜單研發設計、標準食譜製作、食材成本控管之責 3.協助內外場之溝通協調、餐食管理 、維持餐廳與廚房之清潔衛生 4.督導部屬落實廚房清潔衛生工作與環境整理以符合衛生管理標準 5.確保所負責類別的食品均符合衛生管理(Haccp)的規定。 6.執行廚房緊急狀況處理與應變，擬訂有效預防策略 7.督導部屬落實所屬職責與任務 8.協助處理顧客意見及抱怨，和外場同仁共同檢討，維持高服務品質 9.執行西餐料理製作與烹調等前置準備工作，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品 10.完成高階主管交辦事項

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.溝通協調及人員培訓/物料倉儲的管理/建立原物料管理系統 5.海關帳核銷

電氣、給排水、消防、空調工程監控管理. 熟建築相關法規，工作態度積極，具備工程監造10年以上資歷. 工作地點：大台北地區

電氣、給排水、消防、空調工程監造

電氣、給排水、消防、空調工程監控管理. 熟建築相關法規，工作態度積極，具備工程監造10年以上資歷. 工作地點：南部地區

空調工程監造