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1.協助客戶建立ISO/ESG相關專案系統及協作 2.ISO/ESG相關國、內外資訊之搜尋、整合、建置 3.ISO/ESG相關專案、管理系統導入與查驗之協助 4.協助相關專案/活動之執行、改善 5.具文筆流暢及專案管理經驗者佳 6.科系不拘但須具大學畢業文憑

一、協助客戶建立環境/綠能管理系統 二、協助客戶落實環境/綠能管理工具與技術 三、環境/綠能專案改善 四、須自行備汽車與筆電 五、薪資依專業/經驗/能力核定+考核獎金

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 一、歡迎熟悉統計學、應用數學、數據科學等相關領域的人才 二、在學術界或產業界有豐富統計、管制圖、抽樣等…授課實戰經驗 三、平常晚間/假日，能配合授課(一次授課3H)

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 一、熟悉基本統計、管制圖、抽樣檢驗等相關課程，可擇一專長深入授課。 二、具有統計或抽樣授課經驗及實際應用經驗。 三、平常日晚間或假日能夠配合授課，每次授課時間為3小時。 四、擁有至少五年以上相關領域的實務經驗。

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 教授CQT、CQE等品質管理類課程。 1.培養學員對品質管理知識的正確認知與學習。 2.培養學員了解品質管理技術的實務術語、工具和流程。

1. 報關作業處理 2. 船期安排及聯絡相關事宜 3. 參與出納之發票、單據及帳務處理 4. 其他主管交辦事項

1. 協助國貿主管: 包括索取目錄、找產品、報價、送樣、回覆電報、下單….等 2. 參與採購: 向工廠索樣、詢價、下單, 依客戶需求, 向工廠協商各項任務 3. 參與生管: 控管工廠出貨進度、協調工廠掌握生管出貨時間 4. 參與國際行銷、開發新客戶, 並配合參展及不定期國外出差 5. 可獨立作業者佳

1. 產品功能, 結構設計 2. 精通 3D 繪圖 3. 熟模具流程者佳 3. 諳 CORELDRAW, PHOTO SHOP, POWER POINT

■ 工作內容： 1. 各項企業品牌識別系統設計及落實。 2. 設計排版雜誌、海報、產品型錄等平面宣傳。 3. 官方網站、Facebook粉絲專頁經營及維護。 4. 其他主管交辦事項。 ■ 應聘條件： 　1. 具手繪或電繪、美編能力，且對設計校稿印刷有概念。 　2. 需熟悉設計相關軟體：Photoshop、Illustrator…等軟體。 　3. 具視覺美感、有想法及積極正向思維能力。 　4. 擅跨部門合作、溝通協調，有應變能力及能獨立作業。 　5. 面試時須提供過往工作實績或手繪/電繪等其他美編設計相關作品集（不限紙本）。 ■ 加分條件： 　1. 具文案撰寫及簡報提案能力，能獨立規劃及撰寫企畫案並執行專案。

1.業務開發與客戶維繫 2.需日文能力及 英文溝通能力 3.積極&肯學習 4.有半導體和自動化產品的銷售經驗. ~日僑生也可~

1.依據交貨期程實施紙箱打包作業及堆儲棧板/貨櫃中待出貨。 2.將庫儲品實施入庫作業。 3.配合每年盤點期程，實施庫存品盤點作業。

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

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在你的HR職涯旅程上，你是否也希望自己能多觸角去發展，讓自己能有Full function的眼界 我們是一群樂於相互合作及分享交流的HR團隊 正在招募有熱情、積極的夥伴加入我們，在阿瘦你的工作任務是： 1. 新人及商品訓練計畫擬定、執行和成效檢視 2. 數位課程維運及管理 3. 招募管理開展及產學合作 4. 職缺管理及人才招募 5. 專案承接及推動

1.工廠專案協助、專案整合執行。 2.現場輪調歷練、儲訓。 3.其他主管交辦事項。 4.化工、化學、材料、電機、機械、工管、企管等相關學經歷背景者尤佳。

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$31,700元

1.從事客戶開發、管理及關係維護 2.依據公司政策、標準及作業程序從事營業及分部管理相關工作 3.提升銷售及控管費用，定期產出各表報供經營層決策之參考 4.具有成本控管意識 [需具十年以上工作經驗(財會/營業相關)，有管理經驗更佳]

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮