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      1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保,並每月核對帳務 3.人員出勤管理,審查與校對人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並輔導製作員工職務工作說明書 6.相關勞動部人力提升專案計畫承辦全程作業 7.協助公司各部門招募與相關任用作業 7.薪資獎酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.其他主管交辦事項
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