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    • [車用電子]車用電子資深策略採購專員(大溪)
      Inventec_英業達股份有限公司
      桃園市大溪區
      1)A minimum of 5 years, preferably up to 10 years, in strategic procurement ; specifically in EE component sourcing are highly preferred . 2)Familiarity with SAP MM (Materials Management) module, MRP (Material Requirements Planning) logic and advanced Excel for cost data analysis 3)Strong communication and negotiation skills; proven ability in vendor development and management; experienced in price inquiry and negotiation with domestic and overseas suppliers. 4)Collaborate with PM, RD, and CE teams for supplier development, second source validation, and procurement project management. 5)TOEIC score of 750 or above is required
      Inventec_英業達股份有限公司 位於 台北市士林區後港街66號
      桃園市大溪區
    • 薪酬福利專員/資深專員
      孔孟文化事業有限公司
      台北市中山區
      1.辦理集團薪資、獎金及各項津貼之計算、審核與發放作業。 2.執行並協助維運薪酬制度，依資歷參與制度優化。 3.負責員工福利相關作業（保險、補助、福利活動等）。 4.協助年度調薪、績效獎金作業及人力成本資料整理。 5.配合法規異動，協助調整薪酬福利相關流程。 6.製作與維護薪酬福利相關報表與人資資料。
      孔孟文化事業有限公司 位於 台北市中山區民權西路48號5樓
      台北市中山區
    • 總公司 | 財務會計專員/高級專員 (SKD-台北市內湖區)
      台北合眾汽車有限公司
      台北市內湖區
      1.處理廠商貨款或費用等應付帳務 2.各項稅務申報及退稅作業 3.處理零用金異動及撥補作業 4.月結科餘報表編列 5.其他主管交辦事項 《交通不用擔心》 公司提供「捷運昆陽站」上下班接駁交通車 通勤更輕鬆、不用為交通煩惱
      台北合眾汽車有限公司 位於 台北市內湖區永保街188號
      台北市內湖區
    • Employee Wellness & Rewards - Manager/Sr. Manager_知名電腦公司 (3010129)
      Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
      台北市內湖區
      職責要求 1.Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. 2.Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. 3.Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. 4.Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. 5.Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. 6.Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. 7.Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. 8.Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda. 任職資格 1. 12-15 年人力資源經驗，重點在於員工關係、福利或獎勵；至少 5 年領導經驗。 2.在大型或跨國組織中設計和管理福利和獎勵計劃方面擁有良好的記錄。 3.中英文雙語；能夠影響跨地區的利害關係人。 4.熟悉台灣勞動法，熟悉全球HR/ER實務。 5.較強的人際溝通、協調和解決衝突的能力。
      Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才) 位於 台北市松山區南京東路五段89號14樓
      台北市內湖區
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