一例一休名師好文 企業因應一例一休新制衝擊系列四 陳業鑫律師│ 1例1休有問必答 │ 1111人力銀行
陳業鑫律師 企業因應一例一休新制衝擊系列四
本文獲 勞動達人-陳業鑫 授權轉載
（企業因應一例一休新制衝擊系列四）
1111人力銀行問卷統計竟有77％的人資不清楚一例一休新制及自己的行業是否適用變形工時，我一再強調變形工時、尤其是四週變形工時是讓產業調配人力資源安排工時最有彈性的一種方式。
四週變形工時行業可以不用七休一例假，而是用十四休二例假方式安排班表，最長可以讓勞工合法連續工作12天，四週內正常工時的調移，每日可達二小時，也就是每日正常工時可達十小時。
到底有哪些行業適用四週變形工時？
過去勞動部只依照編年方式公告三十九種行業，我把這三十九種行業分成四大類，方便各位人資同學查詢記憶。
四週變形工時行業分類
一、 金融業
1. 銀行業
2. 信託投資業
3. 證券業
4. 期貨業
5. 保險業
6. 存款保險業
7. 票券金融業
8. 信用合作社業
9. 信用卡處理業
二、 專業服務業
1. 環境衛生及污染防治服務業
2. 資訊服務業
3. 醫療保健服務業
4. 建築及工程技術服務業
5. 法律服務業
6. 建築經理業
7. 會計服務業
8. 社會福利服務業
9. 管理顧問業
10. 市場及展示管理業
三、 民生需求業
1. 加油站業
2. 觀光旅館業
3. 綜合零售商品業
4. 保全業
5. 一般廣告業
6. 不動產仲介業
7. 電影片映演業
8. 國際貿易業
9. 餐飲業
10. 娛樂業
11. 一般旅館業
12. 理髮及美容業
13. 影片及錄影節目帶租賃業
14. 鐘錶、眼鏡零售業
15.農會及漁會
16.瓦斯行及分裝廠
四、 機關學校及教育事業
1. 公務機關之清潔隊員
2. 國防事業
3. 大專院校
4. 學術研究及服務業
5. 其他教育訓練服務業
6. 社會教育事業
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