公司屬於複合行業(兩種產業別)，變形工時問題？

答：

1.變形工時需符合中央主管機關指定之行業以及雇主經工會同意(如事業單位無工會者，經勞資會議同意)後，方得依四週或八週變形工時辦理。

2.因此所詢同時具備工廠(製造業)與直營門市(綜合零售業)，應適用變形工時制度如下：

   (1)工廠(製造業)：適用八週變形工時制度

   (2)直營門市(綜合零售業)：適用四週變形工時制度

可以透過投保勞保的行業別來辨識，如同莫老師提到的，如果是製造業，覺得8周變形工時不好用，也可以同時使用2周變形工時來排班。

由於變形工時資格的取得，並不必向主管機關報備，只是要符合下列條件：

1. 符合勞動部公告得採彈性工時的行業
   （曹新南老師已有整理，可參閱『曹新南專欄』例假日不能亂搬，你知道嗎？ ）
2. 要經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意（勞基法第30條）

至於公司不同營業項目與行業的認定，則要視公司主要經濟活動為何？
簡易的辨別方式，可以查公司投保勞保的行業別

如貴公司主要經濟活動為製造業，適用八週變形工時制度
又要維持門市的彈性，可考慮同時採用雙週變形工時制度
若雙週變形工時不敷調度，仍希望採用四週變形工時制度
則可能須向貴公司所在地主管機關諮詢，以確認是否適用？