今年年終獎金平均為62,675元?你有感嗎!?

圖/文:艾莉娜

  今年廠商發放年終獎金平均62,675元!

  自由報導，根據行政院主計總處統計，今年廠商發放年終獎金平均1.58個月、62,675元，較去年的1.54個月、60,134元多出2,541元，為近六年來的第2高。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，年終獎金是以近3個月（2016年12月至2017年2月）的非經常性薪資估算，包括年終獎金、績效獎金、員工紅利、年節獎金等，但不含加班費。

1例1休是否會對勞動市場產生影響？

  主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，勞基法新制上路後，比較難從就業市場與失業率看出影響，而是加班工時、加班費、受雇員工人數會有影響。根據調查，1~2月加班工時為7.9小時，較去年同期增加0.2小時，年增2.6%。

而加班費為新台幣1,681元， 較去年同期增加187元，增幅為12.5%，為民國100年以後最高。

副處長潘寧馨表示，1~2月加班工時小幅增加，僅較去年同期微增2.6%，加班費增幅卻有12.5%， 有可能是受勞基法修正後的加班費加乘計算有關。其中，特別是保全業、住宿業、零售業等較需要輪班的類別，加班費增幅分別成長2.6倍、1.3倍與40%。

觀察未實施勞基法新制的去年12月與實施後的2月相比較，受雇人數減少2,329人，其中工業部門減少4,586人，服務業增加2,257人，該業別中，餐飲、零售、住宿就合計增加有7千多人，而臨時性雇用人力占5成2，為5年來兩個月份相較中最高。

在受雇人力方面，服務業臨時性人員增加，可能是因春節與景氣的因素，受雇人數增減是否受勞基法修正影響，後續仍有待觀察。

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