置頂
【勞動檢查】蝦米！事情做完才下班，沒有加班費可領，只因我是「責任制」？
「上班打卡制，下班責任制」相信是許多上班族的心聲。對於責任制，有許多企業以為「講好就好」、「有約定即可」，這實在是對「責任制」的嚴重誤解，也因為這樣的誤解，導致許多企業只要替員工套上責任制的箍咒後，就可恣意的要求員工事情做完再離開；而員工也因為在到職時和公司約定了這款條件，縱然時而有股被壓榨感，仍然只能苦往肚裡吞。類似前述這種「濫用責任制」之情形，在筆者進行企業輔導過程中時有所聞，可見多數人並不清楚究竟何謂「責任制」。
「責任制」，並非人人適用
其實，「責任制」正確的說法，應為「勞動基準法第84條之1工作者」，因為相關之規定係規範於勞基法第84條之1，且第84條之1所涵蓋之對象，除責任制人員外，亦包括監督、管理人員、監視性或間歇性之工作人員及其他性質特殊之工作人員，只是大家還是習慣以「責任制」稱呼之。
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
