專區

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 6. 收發文件 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 8. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 9. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

托兒所環境清潔,準備幼兒早餐午餐.點心 (無證照也可以,具丙級餐飲技術士證照者優先聘用)

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備的重點參數。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。

1.工地工安、督導協力商落實安衛環保工作。 2.工地工安訓練、相關簡報資料及宣導工作。 3.工地環境及職業安全衛生管理規定作業。 4.依法規及業主合約之規定辦理相關工地業務工作。 5.其它工安環保事項。

1.架構與監督旅館雲端櫃台系統的運作 2.評估雲端客務服務，並向管理層提議新設備，以優化服務表現

1.負責包裝機械相關設備組裝 2.依機械圖面進行零件裝配、調整及尺寸確認 3.執行基本焊接作業、熟悉電銲乙炔 4.協助設備試車、異常調整及出貨前檢查 本職位為公司重要技術職務，歡迎有機械裝配實務經驗、願意穩定學習者加入!

1.選紙、包裝。 2.生產日報資料記錄。 2.工作站盤點與移轉。

操作造紙機進行生產，紀錄生產資料，清洗並維護製程系統。

1.機械設備維修與保養。 2.配合緊急趕修。

1.生產線各項報表的彙整 2.生產線生產狀況及生產效率之統計及原因分析 3.設備的操作學習及分析 4.產品品質的監控 5.研發創新工作的協助 6.追蹤及維持機台各項生產條件 7.ISO品質管理系統的推行 8.現場環境及設備5S的巡檢稽查 9.現場有異常時工作的支援 10.執行環境/安衛管理系統之要求

造紙廠生產線現場技術管理.品質管理

協助設備維護，及設備保養

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

.負責客房清潔及保養維護工作。 2.飯店房間清理打掃及更換床單等寢具。 3.床單布巾、客衣送洗服務。 4.設備故障通報。 5.主管交辦之任務。

1.具焊接實務經驗即可。 2.電焊機使用，氧氣乙炔切割。 3.從事金屬之焊接、切斷相關工作。 4.簡易電路查修技術。（非必要選項有是加分） 公司初期需要到桃園和台中學習設備使用維修

1.熟悉社群操作，經營及管理社群平台：Line@、FB、Line、IG、抖音、YouTube等。 2.須具備基礎美編攝影能為佳 3.協助平台上/下架商品、維護及優化賣場。 4.對流行資訊有高度關注。 5.具網路行銷等相關經驗佳。 6.能獨立作業、並與團隊合作共同達成目標。 7.態度積極，口語表達能力佳 。 8.反應快、有自信、配合度高、好溝通。 9.產品推廣銷售與通路活動創意發想、規劃及執行、維護。 10.完成主管交辦事項。 。 *如有經營社群，或是有之前曾直播的作品，歡迎提供。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔及安全

▶工作說明 *底薪40,000＋績效獎金 ( 平均待遇40,000-75,000 ) 以上 有保障薪資，可挑戰高薪！ 一、負責區域性的客戶開發與服務。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、學習公司系統化的行銷機制。 四、有專責主管帶領，提供完整的教育訓練。 五、無業務經驗可。 【工作獎勵】 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.07 三亞度假遊 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 尾牙 2023.05 鳳凰酒店 2024.09 全台運動會 2025.01 主管會議暨年度餐敘 2025.05 成都年度表揚大會 2026.02 尾牙 2026.05 重慶年度表揚大會