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💼 【健康台灣深耕計畫】專案經理熱血招募中！ ＜本職缺包含：A1-0003-22~24、B2-0001-32，預計招募3-4名，薪資依證照、資歷等面議＞ 🌟 加入三總，一起在健康的足跡中深耕台灣，關懷每一個需要幫助的生命！想挑戰自己並讓你的專業發光發熱嗎？這裡就是你的舞台！ 🎯 你的任務 1. 彙整健康台灣深耕計畫資料，進行費用審查與管理，讓每分資源都發揮最大效益 2. 監測計畫執行情況，追蹤進度、成果考核，確保專案方向零誤差 3. 全方位掌握計畫經費，包含結報、期中及成果報告的彙整與管理 4. 積極協作，與合作機構及社區醫療群緊密配合，打造無縫協作圈 5. 策劃會議及撰寫會議紀錄，用細節讓溝通更順暢 6. 撰寫公文及執行行政庶務，確保流程高效運轉 7. 完成主管交辦的其他任務，展現你的靈活與專業 🚀 福祉大加碼！你將享有： - 不僅是休假，是生活！育嬰假、產檢假、家庭照顧假等福利應有盡有 - 健康優先：員工健身房、健康檢查、員工餐廳讓你元氣滿滿 - 舒適不是夢：入住員工宿舍，擁有職災保險、勞保與勞退提撥金 - 職涯加溫：高效團隊合作和長期職業規劃支持，讓你的未來更精彩(多元轉職機會) 🌈 三軍總醫院，致力於全人照護與創新研究，一個以健康傳承為使命的有愛團隊，歡迎你的加入！準備好用你的力量深耕健康台灣了嗎？期待你的熱情參與！

💼 定期契約企劃推廣員（職代-116.3.30）熱情招募中！ (後續可視意願轉任【健康台灣深耕計畫】研究助理/專案經理) 🎉你想參與策劃不一樣的大小活動，讓每場活動都成為眾人關注的焦點嗎？快來加入我們，一起感受充滿挑戰與成就感的工作吧！ 📋 工作內容 1. 跨部門專案管理，掌握節奏，完成小型維護專案！ 2. 策劃大型活動，包括院慶、健行及員工同樂晚會等（近期最重要的三大任務：員工同樂晚會、80週年院慶籌備、春節揮毫）。 3. 協助醫院評鑑條文整備，讓成績更上一層樓。 4. 運籌行政庶務，完美支持其他活動運行。 🏛️ 關於我們 我們企劃室可是天天充滿挑戰與熱血！辦理過的精彩活動包括： 員工同樂晚會、院慶、親山健行、主管共識營、迎春揮毫贈春聯，還有國家新創獎、SNQ輔導參獎，以及國際級的台灣醫療科技展策展規劃、不容小覷的世界抗生素日，以及令人溫暖的小陽光畫展揭幕與新建醫療大樓籌備等等...... 是醫院內帶動創新與進步的推動者！ ✏️加入我們，讓熱情燃燒，每一場精彩，都因你的加入而更加出色。 🌟有師級證照（公衛師、醫品師、醫管師、專案管理師等）更佳，薪資另議，期待你的詢問！

✅【工作內容】 1. 房屋開發（接案）：開發房東及租賃物件，提供包租代管服務與政策諮詢。 2. 租賃媒合（出租）：房屋刊登、客戶接洽、帶看、租客媒合及簽約作業。 3. 租賃管理（管理）：維護房東與房客關係，協助租賃期間相關問題處理。 4. 行政作業：租賃契約製作、資料建檔及相關文件整理。 5. 其他主管交辦事項。 ✅【職務條件】 ・具良好溝通能力及服務熱忱。 ・積極主動、認真負責，具團隊合作精神。 ・對不動產租賃及社會住宅產業有興趣。 ・無經驗可，提供教育訓練。 ✅【工作特色】 ・完善教育訓練，協助新人快速上手。 ・具業務獎金制度，努力有機會獲得更高收入。 ・接觸完整租賃管理實務，累積專業能力。 ・穩定團隊，提供長期發展機會。 💗歡迎積極、有熱忱的你，加入生豐租賃團隊！

■工作項目 1. 社區簡易財務處理 2. 社區行政事務與櫃台服務 3. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5. 面對住戶，需主動打招呼，態度親切、微笑接待、積極主動。

1. 全學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教主管處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

1. 協助執行基本照顧服務，包括日常生活照護、餵食技巧、協助服藥、洗澡協助等。 2. 負責健康管理工作，如生命徵象測量、健康狀況監測及康復訓練的協助。 3. 設計與帶領多元活動，促進服務對象的身心健康與生活品質提升。 4. 支援環境與安全管理，進行環境清潔、衛生安全維護以及教具輔具的檢查和保養。 5. 與家屬及相關專業人員溝通合作，具備耐心與同理心，提供關懷與情緒支持。 6. 參與在職訓練、團體討論與經驗分享，並積極持續學習提升專業技能。 歡迎投遞履歷，成為我們照顧團隊的一員，共同創造關愛與溫暖的服務環境！

1. 鍋爐操作及異常搶修 2. 維護鍋爐之運轉狀況 3. 鍋爐商品，耗材及工具之管理 4. 能配合公司輪班 5. 燃料及再生質料出入管制，協調工作 PS. 本公司鍋爐，係半自動化全新綠能生物質鍋爐，環保、無毒、無味、潔淨 6.其他每月薪資加給 鍋爐證照加給 大夜津貼 堆高機獎金 工作獎金 7.福利 年終獎金 三節獎金 供餐 平均月領4萬以上

🌟 長期配合廠商(台積電、帆宣、和淞、沃亞、、、等上市公司) 讓您工作穩定有保障 盤體配線人員 工作地點：科學園區為主，偶爾需要穿無塵衣 📢 盤體配線人員招募中！ 看得懂配線圖、喜歡動手操作、享受把設備「點亮」的成就感嗎？ 來加入我們，跟著一群專業夥伴一起把每一顆螺絲、每一條線都做到最到位！ 🌟 你的任務 1. 負責盤體及通訊配線作業，讓設備運作穩定又順暢 2. 善用你的技術士證照，把配線品質和效率都拉到最好 3. 與團隊一起完成現場其他相關配線與協力支援 ✅ 我們需要你 - 具丙級工業配線技術士或丙級室內配線技術士證照者優先錄取 - 有相關配線或現場經驗，待遇條件依能力優於業界，薪資面議 🎁 你將會享有 - 年終獎金*1、年中獎金*1，努力看得見 - 勞健保、團保、國定假日見紅休、周休二日，工作生活都顧到 - 在大廠園區累積實戰經驗，感受每一個系統成功運轉的成就感 💼 準備好加入我們了嗎？ 如果你想讓自己的技術被看見、想在穩定中持續成長，就來一起把每一個盤體配線做到最好吧！

工作內容： 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日，如遇加班日，加班費另計★

1.總帳管理、月結作業及科餘表編製。 2.財務報表編製 3.各項稅務申報及相關調節表編製 4.配合會計師查核提供相關帳務資料 5.上櫃申請相關事宜 6. 其他主管交辦事項。

工作內容： 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日，如遇加班日，加班費另計★

我們是一家專注於燃料零售業的公司，致力於為每位顧客提供高效、友善且安全的加油服務。我們的核心產品涵蓋各類燃料，服務多元車輛，並持續推動環境友善的業務模式，為顧客創造最優質的體驗。 1. 負責提供高品質的加油服務，快速且準確地滿足顧客的需求，同時維持良好顧客服務態度。 2. 熟悉各類燃料產品（如汽油、柴油）的特性及基本車輛知識，能針對不同需求的顧客提供具體建議。 3. 確保燃料加注設備的正常運作，進行定期檢查與簡易維修，並於運行過程中確保安全及效率。 4. 領導晚班團隊，指導並監督員工，協助分配每日任務，確保營運規劃有序進行。 5. 嚴格執行安全標準，包括站內安全檢查，能迅速應對燃料洩漏及其他緊急情況，同時落實相關措施。 6. 熟練處理日常收費事宜，利用基本數學及電腦操作技能完成報表紀錄及管理。 7. 確保加油站營運現場的整潔，並以環境保護意識為基礎，維護加油站的友善及正面形象。 8. 負責運營效益的提升，分析晚班銷售數據並提出改善建議，協同站長制定經營策略。 期待熱忱的您加入我們的團隊！我們專注於提供高效及友善的加油服務，歡迎您投遞履歷，與我們一同創造超越期待的服務體驗，共同成就燃料零售業的未來！

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 保全人員是一個重要的職位，需要負責場域的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業，具有良好的發展前景。 歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。

1.會計作業(審核有關各項費用報銷之發票、單據及帳務處理) 2.零用金管理及辦理核銷事宜。 3.廠商請款作業。 4.相關報表製作及文書檔案管理。 5.主管交辦事項。

1. 負責日常文書處理及資料建檔與歸檔，確保工程專案相關文件管理系統化且有條不紊。 2. 配合專案進行，協助追蹤施工進度並更新相關進度記錄，確保每階段順利進行。 3. 支援採購作業，包括物料需求彙整、詢價及進出庫管理，確保工程物資準時到位及數量充足。 4. 協助檢查和處理工務相關文件，核對估驗計價資料，確保準確無誤並符合相關規範。 5. 處理工程文件檢核、整理並提供清晰的記錄，作為重要參考依據。 6. 協助內外部溝通與協調工作。

針對顧客需要進行課程推薦 建議臉部和身體舒壓所需要量身定做適合的內容。 業績可採獎金制，一萬以上抽2成，5萬以上抽3成

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

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