專區

1.協助洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置備料工作 2.協助測量食材的容量與重量 3.協助菜餚擺盤或調整份量之工作 4.煎、煮、炒、炸、烤之餐點製作 5.協助餐點出餐及品質控管 6.工作區域和設備的清潔以及保養

會害怕居服初期案量不穩定嗎? 初期案量少，初期前輩帶 前輩帶新人，機構提供新人500元/天。 相關與案家互動、表單填寫、照顧技巧 帶到您可以獨力完成相關流程。 依機構開/派案速度2~3個月薪資可達26,400元以上。 1.提供長照2.0規範之居家服務內容，協助長者日常生活照顧服務,如翻身拍背,身體清潔或準備餐食...等。 2.服務地區:仁德區、歸仁區、東區。 3.上班時段:日班/晚班。 4.薪資待遇:拆帳制，BA碼:60％(依本身接案量及技巧)、AA碼:50％ 5.可上班日:不限。 6.福利制度:依公司規定，開案獎金、不定時聚餐、提供護腰、移位帶。 7.需求人數:1~3人。

我們是一個正在起步的電商公司，目前需要增加在最前線的出貨夥伴，期待你的加入，與我們一起向前衝刺! 工作內容： 1、進貨、理貨、出貨 2、庫存盤點 3、訂單訊息處理 4、保固服務執行 5、主管交辦之事項 6、本職缺運動量較大，需搬重物 本職缺必備特質： 1、責任感 + 積極主動 2、正面思考 + 團隊合作 3、效率 + 抗壓性 4、可接受成人向相關議題 5、注重使用者體驗 ◆ 獎金 / 禮品類 1、專案分紅獎金制度 2、結婚禮金 3、喪葬慰問金 4、年終獎金 ◆ 保險類 1、勞保 2、健保 3、團保 ◆ 娛樂休閒類 1、免費供應零食 2、每年員工旅遊 3、運動休閒：桌球、單槓、划船機、按摩椅 4、烤箱、微波爐、電鍋、烤麵包機 ◆ 請 / 休假制度 1、週休二日 2、國定假日（全部休！） 3、特休 這是一條通往成人世界的理想大道，歡迎您的加入！

Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理收班相關事務。 [上班時段] －23:30~08:30 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 [升遷制度] 正職-組長-主任-副店長-店長 －專職工作站加給 －教育化訓練 －考核升遷 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金、收班津貼 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金 －年資獎金

Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理店內相關事務。 [上班時段] －17:00~02:00 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 [升遷制度] 正職-組長-主任-店長 －專職工作站加給 －教育化訓練 －考核升遷 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金、夜間津貼 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金 －年資獎金

Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理收班相關事務。 [上班時段] －08:30~17:30 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 [升遷制度] 正職-組長-主任-副店長-店長 －專職工作站加給 －教育化訓練 －考核升遷 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金 －年資獎金

一、 財務作業（主要）: • 提供管理決策所需之財務及融資資訊 • 每月執行各單位之營運結果績效及開銷檢討報告 • 每季依每月營運檢討報告建立各單位運營成本(預算和預測報告) • 定期編制財務報表 (現金流量表、資產負債表、損益表)，並針對異常項目進行分析檢討 • 規劃、檢討、導入會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定 二、總帳作業（主要）: • 應付帳款管理 • 應收帳款沖帳 • 會計總帳管理 • 負責會計傳票及分類帳管理 • 負責各項憑證歸檔及保存 三、稅務作業（主要）: • 營業稅、各類扣繳及營所稅等各項稅務作業 四、 行政作業（次要）: • 協助建立政府投招標資料 • 協助採購及行政工作 • 彙整統計各部門費用申請 • 銀行&國稅局事務 • 主管交辦事項 • 編制單位年度稅務成本報表

i Color-100％日本直送生活良品 【工作日常】 1.顧客服務：商品介紹、收銀結帳 2.商品整理：貼標、補貨上架 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔 【我們希望你具備的特質】 1.喜愛日本生活小物 2.具備服務熱忱、活潑開朗 3.在校生、無經驗可 *誠徵長期工讀為主(短期勿試)

1. 系統櫃組裝 2. 依照圖面設計施工安裝。 3. 無經驗可；但公司培訓不易，需具備吃苦耐勞的精神.願意學一技之長者，無誠勿試。 4. 具備系統傢俱組裝、木工裝潢經驗者優先錄取。 5.依照案場地點調整。 6. 升遷透明，達標者可提供內部創業管道，月收入挑戰10萬以上！ 歡迎想學一技之長、無經驗者加入~

1.負責廠務設施保養、維修、計畫監督管理。 2.針對不良問題，提出分析與對策，並提出排除建議。 3.設備穩定性提升及維持。 4.完成主管交辦事項。

1.負責CNC加工機 2.具識圖能力，會架刀 量尺寸，能獨立作業者

1.推動及督導工廠安全衛生管理業務、辦理安衛訓練。 2.協助職護進廠相關作業及健檢安排 3.緊急應變及職業災害管理，機具或環境之安全衛生例行巡檢 4.6S相關活動推動與管理 5.公共消防安全管理。 6.部門庶務管理 7.配合上級主管交辦事項

我們是一個正在起步的電商公司，基本上所有電商的大小事都會參與到，工作內容將會非常多元且充滿挑戰性，期待你的加入，與我們一起向前衝刺! 工作內容： 1、進出貨 2、活動企劃 3、網站管理 4、內容行銷 5、專案執行 (實體活動企劃、窗口代表等) 6、主管交辦之事項 本職缺必備特質： 1、責任感 + 積極主動 2、正面思考 + 團隊合作 3、效率 + 抗壓性 4、可接受成人向相關議題 5、注重使用者體驗 ◆ 獎金 / 禮品類 1、專案分紅獎金制度 2、結婚禮金 3、喪葬慰問金 4、年終獎金 ◆ 保險類 1、勞保 2、健保 3、團保 ◆ 娛樂休閒類 1、免費供應零食 2、每年員工旅遊 3、運動休閒：桌球、單槓、划船機、按摩椅 4、烤箱、微波爐、電鍋、烤麵包機 ◆ 請 / 休假制度 1、週休二日 2、國定假日（全部休！） 3、特休 這是一條通往成人世界的理想大道，歡迎您的加入！

1. 具數位行銷能力，擅長線上線下導流/轉換優化/留存激活等規劃設計。 2. 可獨立完成行銷專案規劃與執行，專案進度管理與追蹤。 3. 擅長行銷數據分析與解讀，即時進行策略修正與優化成效。 4. 依公司會員經營目標，解析會員行為，制定相應的精準行銷策略。 5. 具異業合作洽談、資源整合相關經驗，開發策略夥伴，與建構生態圈合作框架。 6. 具團隊意識，與良好的溝通協調能力。 7. 其他主管交辦事項。 8. 熟悉９１ＡＰＰ系統者尤佳

以利沙文化藝術整合行銷致力推動文化藝術多年，將商業與藝文完美融合，成功創造了無數令人耳目一新的展演活動。 🌟我們相信每一分創意都有改變世界的力量，並希望透過我們的努力，洗滌人心，同時帶來豐富的文化價值與商業商機。 我們的團隊不僅專注於以人文為核心，更擁有無限可能的發展空間，快來一起共創屬於您的成就吧！💪🎨 1. 了解及熟悉公司展演活動流程 2. 與主管一起客戶拜訪，說明我們的服務 3. 回應客戶需求與解決問題，建立長期信賴關係 4. 整理每天報告分享你的進步並展現成果 5. 整理維護、開發客戶聯絡數據，提供有效追蹤 6.半年後有機會晉升成為核心股東，每年分紅 成為團隊發展不可或缺的一部分 加入我們後，您將享受到： - 教育訓練，超強學習成長支持 - 良好的升遷制度與激勵獎金，為您的長遠發展保駕護航 我們正在尋找熱愛探索、熱情洋溢、樂於挑戰自我的您！✨一起來感受這趟充滿目標與活力的旅程吧， 馬上加入以利沙文化藝術整合行銷的大家庭！

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

我們需要有愛心、耐心的英文兼職老師，需事先備課、電訪~

1.控管學生上課秩序(授課另有老師) 2.協助學生完成作業並檢討 3.處理班內簡易行政事務 4.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾 5.協助活動進行 可排班，一星期至少三天 寒暑假時間為 13:00~18:00

我們需要有愛心、耐心的教師，在這裡我們提供非常優質的工作環境，來了就知道哦!

1.總廠動力供應及節約能源。 2.設備維護資本支出執行。 3.設備年度保養及配合。 4.工務課技術人員之管理、考核及教育訓練。 5.ISO、FGMP、CSR推動。 6.設備改造 7.空污操作許可辦理(空污費)。 8.電力供應穩定。 9.行政事務處理。