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1.負責處理餐飲業務各項資料處理及歸檔工作。 2.執行主管交辦事項。 3.支援協助餐飲現場。 4.協助處理庶務性行政工作。

1. 行銷計畫，客戶拜訪洽談 2.了解商圈計畫及未來性 3.協助買方尋得好宅 4.不動產各類產品價格資訊流通 5.積極正向，熱忱服務者

1.土地買賣/租賃 2.不動產包租/代管 3.商辦/豪宅限量專業銷售 4.重劃區買賣業界高手 5.重點優質大樓深耕菁英 6.擅長經營人脈，社團

早班08:00~16:00 中班:16:00~24:00 大夜班:24:00~08:00 中班/大夜班-太空包裝卸櫃堆高機手 (會有一位助手協助堆高機手裝卸櫃) @堆高機師傅若能獨立裝櫃出貨薪資會再做調整。 出貨裝櫃櫃數達到超出，有裝櫃津貼。

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美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

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丹馬克咖啡歡迎有活力熱忱的你們來加入~ 工作內容 ： 1.收銀、備料、咖啡吧吧台工作、咖啡、冷飲製作 。 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 5.了解基本廚房知識技巧、進行廚房內的清潔衛生管理工作。 對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 福利： 1、升遷培訓。 2、指名有良好的服務論功行賞。 3、每日員工餐。 4、彈性排班，時間好安排。 ※假日依排班 ※詳細排班方式可與店長討論。 歡迎各位加入這大家族一起打拼。

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