專區

一、全廠設備、水電、空調...等相關運轉、維護保養、巡檢...等工作 二、全廠異常處理與溝通協調。 三、建立並執行廠務相關作業，保養維護排程、表單製作與執行能力。 四、建物公共安全、消防安檢、環保相關事宜處理。 五、協助行政、總務、庶務及各項工程管理與其他主管交辦事項。 **(有專業證照或資深經驗者可再另議薪資) 工作地點:大園區(偏中壢)/龜山區(偏林口)/蘆竹區/楊梅區/平鎮區

一、物流倉儲建物、自動化設備相關維護、修繕、優化、故障排除與規劃管理。 二、協助開發和測試等相關維運技術問題。 三、數據分析、風險評估、費用控管與報表建置管理。 四、其他主管交辦事項，與配合不定期出差(國內)。 **資深者另議薪資** 工作地點:大園區(偏中壢)/龜山區(偏林口)/蘆竹區/楊梅區/平鎮區

一、物流倉儲建置:配置圖面繪製、需求確認、工程監工、溝通協調。 二、自動化設備: 規劃設計、建置監工、追蹤與優化。 三、創新設備:研究、測試、評估、規劃、擬定及執行。 四、倉儲相關設備、自動化廠商及工程廠商開發。 五、支援及其他主管交辦事項，與配合不定期出差(國內)。 **資深者另議薪資** 工作地點:大園區(偏中壢)/龜山區(偏林口)/蘆竹區/楊梅區/平鎮區

1.請款作業 2.文具/名片申請、請款 3.緊急施工單申請/訪客預約 4.餐費結算 5.公務車管理 6.其他業主交辦事項

工作職掌： 1.媒體預算規劃，及廣告受眾、素材操作優化。 2.媒體操作成效分析。 3.特定商品品類/產品的媒體投廣規劃。 4.新媒體的洽談。 *資深者薪資可另議*

1.會員經營活動規劃、活動成效分析，如招募新會員、提升回購活動、活化未購會員。 2.異業合作洽談。 3.CRM數據監控；數據解讀與顧客行為分析。 會員經營已經是當代行銷顯學，如何針對不同定義的用戶提供相關活動與誘因提升用戶留存，並幫助公司用最少的預算獲得最大的 ROI 將會是未來行銷人必備專業知識~~~

1. 線上活動/實體活動規劃提案與執行。 2. 帶領團隊成員完成活動專案。 3. 各式行銷活動成效追蹤與分析。 4. 異業合作規劃與操作。

協助行銷部門的事務推展與執行。 (點數行銷/活動企劃/社群經營/會員經營/媒體操作) 1. 行銷活動的執行與追蹤。 2. 活動Banner規劃與上線。 3. 網路平台的商品置入與設定。 4. 主管交辦事項。

1.招募管理開發、維護與管理 2.招募、甄選、任用等作業執行及流程優化 3.數據分析、報表產出 4.派遣廠商開發、管理 5.派遣人員相關規範制定及管理 6.專案規劃執行 7.主管交辦事項。 **工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近)** **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1.依處內策略發展規劃及執行人才招募、甄選與任用。 2.與需求單位跨部門溝通、協調及人才需求對焦。 3.拓展多元招募管道及專案推動。 4.處內人事流程及管理規範制定。 5.處內新人試用期追蹤、關懷及提出績效提升改善計畫。 6.其他主管交辦事項與專案協助 工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近) **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1.薪酬計算與報表製作 2.新人報到作業 3.出勤系統維護管理、結算、報表製作 4.報表製作與處理公司人事及資料異動 5.主管交辦事項。 **工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近)** **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1. 維護人力資源相關記錄 (考勤/請假/人事資料)。 2. 人事各項表單維護及行政庶務。 3. 主管交辦事項。 4. 需配合至桃園市大園區(大江購物中心附近)受訓。 工作地點:桃園市蘆竹區/楊梅區 **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

我們主要是負責系統的維運，同時也負責擔任開發單位及系統維運單位(如:主機、網管與DBA)間的友善溝通橋梁 並且會開發許多監控及自動化程式去監控各系統效能，讓我們對於系統效能不佳的地方可提出改善建議 同時歡迎大家研究及討論各項技術與想法 以下是我們的日常工作項目: 1、負責診斷和解決線上事故，網路回應延遲和應用回應延遲等問題。 2、日常分析軟體、網路、應用等監控資訊及時發現和診斷系統可靠性問題。 3、與開發團隊緊密合作，故障排查，解決應用和服務問題。 4、負責網站運維工作，如日常維護、故障定位恢復...等。 5、具備程式與腳本設計與撰寫能力。 6、熟悉服務監控與告警相關配置。

科技配送系統、輕量化瓦斯瓶，提高配送效率、降低勞動負擔。 1.隨車配拖輪，輔助搬運。 2.無訂單狀況下，司機可待命休息，亦可拓展區域商圈開發新客戶，公司給予開發新戶獎金。 3.負責巡補貨，負責貨物規範時間內配送、裝卸及貨款回收。 4.駕駛手排小貨車，審度交通情況，遵守交通規則，車輛安全檢查。 5.運送桶裝確保收送鋼瓶總數量正確。 6.送貨過程中需操作PDA，公司提供完整教育訓練。 7.會爐具安裝、維修、維護者佳。 8.表現優異，更有機會晉升區域管理職。 無經驗可、月薪45000起，另有超運獎金、新戶獎金、安裝獎金、樓層費。

為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(42K)→副組長(46K↑)→實習組長(50K↑)→實習店長(58K↑)→區域經理(76K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ ✔️〝組長〝具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 ✔️〝店長〝具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) ⭕薪資50,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【店長-工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運活動 4.店鋪經營與管理培訓 5.各項工作安排與督導 6.每個月業績與利益達標 7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 8.具備溝通協調能力 9.配合店舖輪調 【內外場組長-工作內容】 外場 1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 3. 營業前現場準備工作之督導確認。 4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 6. 具備現場突發狀況之處理經驗 7. 主管交辦事宜 內場 1. 負責烹飪的前置與餐點製作 2. 工作區域的環境整理與設備維護 3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 4. 營業前相關預備事項 5. 店鋪餐點品質控管 6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 7. 主管交辦事項

1.進出貨的管理 2.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 歡迎+賴詢問： 0989917858 【福利】 月休8天

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.需輪班，見紅排休。 5.認真負責、穩定長久 。 6.需服務兩個案場，皆在南屯區。 7.具有櫃台服務、吧檯餐飲服務及客服經驗尤佳 8.上班時間為0700-1600、1200-2100，兩個時段。

負責準備食材 做湯 營業中煮麵 廚房基本清潔

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.穩定長久、需輪班。 5.排休制：見紅排休。 6.熟稔行政事務：收發信件、系統操作。 7.具有櫃台服務、吧檯餐飲服務及客服經驗尤佳。 8.上班時間為0800-1700、0900-1800、1000-1900，三個時段。