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1.負責煮麵台、炸台工作。 2.中式南北方麵點類(小籠包、酥餅類、餛飩)製作。 3.廚房環境清潔與整理。 (依工作能力給薪，通過轉正考核另視表現調薪) ▲月休8-10天(享週休二日天數)、遇國定假日另給補休 ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位，通過轉正考核另視表現調薪 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

樂天餐飲集團提供完整的教育訓練，歡迎應屆畢業生、外國學生、新住民、社會新鮮人加入！ ☆服務專員☆ ~月薪40K~ ◆迎賓接待 ◆餐點介紹 ◆餐飲服務工作 ☆儲備主管(領班/主任)☆ ~月薪42K-45K~ ◆依既定政策標準作業程序執行，維護服務品質 ◆負責外場管理與人力調配 ◆確保菜色品質穩定 ◆其他主管交辦事項 ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位 ▲月休8-10天(享週休二日天數)、遇國定假日另給補休 ▲每年度績效評估考核調薪／晉升、海外工作機會 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

1.具炒爐2年以上經驗。 2.餐前準備、管理食材品質與存貨控管。 3.廚房環境清潔與整理。 4.其他主管交代事項。 ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位，通過轉正考核另視表現調薪 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

協助工程案件之管理與執行作業 負責工程相關文書資料整理與行政事務處理 辦理工程估驗及計價相關業務 熟悉電腦文書作業系統操作 配合完成主管交辦事項 加分條件： 具品管證照者佳 具乙級職業安全衛生管理員證照者佳 （具上述證照者，薪資另行議定）

負責門禁管制、人車物進出登記拍照上傳回報、工區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

《工作內容》 📎點餐：為顧客提供良好的點餐服務 📎煮茶：後台煮茶、食材製作半成品物料（無明火、有冷氣） 📎搖茶：依照客人需求準確調製飲品 📎外送：提供外送車，不用騎自己的車 📎協助完成店長交辦事項 《工作福利》 📌每月保底工作時數 📌薪資福利 第一階段 實習正職34000起 第二階段 正式正職36000起 績效獎金另計 第三階段 資深正職38000起 績效獎金另計 各階段依照工作表現調整薪資，依每階段考核再調薪 📌不定期發放員工獎金和聚餐活動 📌基本勞保、健保、勞退一定會保，店裡更為你投保團保維護你的安全！ 📌任職滿一年，店裡提供年度健康檢查，照顧你的健康！ 📌同事可可愛愛 📌績效優異升任店長45000起 績效獎金另計 《注意事項》 ▶️階段性熟悉各個工作崗位 ▶️表現優異、業績達標會另外有獎金！ ▶️飲料店工作較繁忙，需細心且負責 ▶️排班制，需穩定、長期配合，有良好的出勤，不遲到不請假 ▶️需有駕照，有經驗佳，無經驗也可

《工作內容》 📎點餐：為顧客提供良好的點餐服務 📎煮茶：後台煮茶、食材製作半成品物料（無明火、有冷氣） 📎搖茶：依照客人需求準確調製飲品 📎外送：提供外送車，不用騎自己的車 《工作福利》 📌每週彈性排班四〜五天 📌上班時間可依照課表做安排調整，依照工作表現調整薪資，依每階段考核再調薪 📌不定期發放員工獎金和聚餐活動 📌沒遲到沒請假，排班全勤額外➕5元！ 📌基本勞保、健保、勞退一定會保，店裡更為你投保團保維護你的安全！ 📌任職滿一年，店裡提供年度健康檢查，照顧你的健康！ 《注意事項》 ▶️階段性熟悉各個工作崗位 ▶️表現優異、業績達標會另外有獎金！ ▶️飲料店工作較繁忙，需細心且負責 ▶️排班制，需穩定、長期配合，有良好的出勤，不遲到不請假 ▶️需有駕照，有經驗佳，無經驗也可

1. 負責工廠生產營運、經營統籌管理 2. 公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 3. 統籌製造單位作業流程之優化與產品製造管理。 4. 帶領團隊執行產品生產計畫，並達成各項生產 KPI 指標。 5. 生產線排程規劃、交期協調及跟催 6. 控管產線產量，及時反應或解決排程相關問題 . 7. 統籌OEM代工與客戶協調出貨等事宜. 8. 建立並督導廠內、外品質管理與供應鏈管理系統。 9. 協助高層主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 10. 執行經營團隊對公司之決議事項及各項專案。 11. 生產品質安全管理。 12. 環保/職安/消防等法規落實監督。

1.負責案場保全及機動人員班表安排及人力調度 2.處理保全人員相關事務處理 3.保全人員招募作業 4.現場突發狀況的緊急處理 5.協助支援各案場勤務代班 6.溝通能力強,抗壓性高

1.至幼兒園授課。 2.需配合一學年,不接受短期工讀。 3.上課時段：以平日星期一~星期五，下午16：00~17：00為主。 4.幾個月會有一次師資培訓。 5.具有親和力，學習態度佳，配合度高。 6.配合課程的前製及後製作業。 7.有幼兒美術教學相關經驗者佳。

1.產品創新研究開發 2.對穀物加工有興趣、有經驗者 3.調配設計營養配方 4.研究食品之調味或配製 上班地點：斗六市民富街21號/斗六市科加路9號

☑不限經歷 ☑不限學歷 ☑免二次面試☑快速立即上班 ➤工作內容:提供勞力服務或處理各項現場主管交辦事項。 卸貨，將板車上貨物依號碼放置指定位置。 拆貨，將籠內或棧板上貨物拆卸至板車上。 ➤工作地點:新北市汐止區大同路三段213號 ➤上下班時間:00:00~07:00-08:00(依現場貨量為主) ➤休假制度:週休六日，見紅休

☑不限經歷 ☑不限學歷 ➤工作內容: 搬貨、卸貨、理貨，將貨物依號碼放置指定位置，簡單好上手。 ➤工作地點:桃園市龜山區忠義路一段1099-2號 ➤上班時間: PM15:00-PM21:30 PM16:00-PM21:30 PM17:00-PM21:30 PM18:00-PM21:30 以上時段下班時間依當日現場貨量為主平均約21:30上下 ➤休假制度:週休六日，見紅休

1.現場巡檢及督導 2.品管文件填寫及品質問題反饋 3.主管交辦事宜

1.精通食品法規及認證制度。 2.熟悉微生物。 3.對奶粉、穀類加工、植物基產品之品質管理。 4.上級主管交辦事項。

1.開發客戶、提供產品規格書、樣品、報價等相關資訊 2.業務接洽與訂單處理，製作並確認商業文件並郵寄給國外客戶 3.配合生產部門排定出貨裝櫃時間、確認船期或航機艙位 4.產品開發資訊提供與進度追蹤、供樣、報價 5.客訴處理與回覆 6.完成業務主管其他交辦事項

1.建立標準作業模式 2.提高稼動率，製程分析與改善。 3.主管交辦事項

1.商品點收、入/出庫、備/出貨等作業。 2.倉庫庫存管理、盤點作業，倉庫環境維護。 3.其他主管交辦事項。 上班地點： 雲林縣斗六市溪洲里科加路9號 雲林縣斗六工業區民富街21號

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.個性圓融、具耐心、能妥善體貼年長者或有相關經驗者佳。