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協調溝通能力、處理問題 有想法有夢的人佳 具品管人員資格佳

在二手車產業，有些人只是把它當成一份工作。 但也有人在這個產業裡，創造出完全不同的人生。 在睿品汽車，我們相信一件事： 真正努力的人，應該得到更高的回報。 因此公司提供 高抽成制度、自由度高的工作模式，以及開放的團隊文化， 讓有能力的人能在這裡發揮實力，創造屬於自己的成績。 如果你希望的不只是領薪水，而是 挑戰更高收入與成長空間， 睿品汽車會是一個很適合你的舞台。 工作內容 • 學習並熟悉中古車銷售流程，提供專業的購車建議 • 協助客戶了解車輛資訊與特色，完成銷售服務 • 協助管理車輛庫存與銷售相關作業 • 經營客戶關係，建立長期信任與回購機會 • 持續提升銷售能力與市場敏感度，朝更高職務發展 ⸻ 未來發展 在睿品汽車，只要有能力與企圖心，就有機會往更高的職位發展，例如： 銷售顧問 → 資深銷售 → 店長 → 區域管理職 公司希望培養長期夥伴，一起成長、一起擴展事業版圖。 ⸻ • 對銷售與汽車產業有興趣 • 願意學習並持續提升自己 • 具備良好的溝通能力與服務精神 • 具備企圖心與責任感，願意挑戰更高收入 ⸻

1. 布疋加工與染整定型銷售，依客戶需求提供技術方案及產品建議。 2. 保持與客戶間的聯繫，解答技術問題，提供專業染整服務。 3. 開發新客戶並維護現有客戶關係，拓展市場商機。 5. 處理業務接洽與訂單執行，確保交期及生產流程順暢。 6. 維護訂單品質。

工作內容: 1. 與客戶進行施工方案與技術要求的溝通協調，確保專案順利執行。 2. 監督包商工程進度與施工品質，確保符合法規與設計規範。 3. 定期檢查施工現場，矯正不良施工與不安全作業行為。 4. 協助現場主管規劃施工進度，確保資源調度與流程順暢。 5. 整理與編製工程圖紙，熟悉其基本功能以支援實際需求。 6. 協助執行安全與工安教育訓練，落實工地安全管理。 7. 進行施工後分析，提出優化建議以改善未來工程效率。 8. 其他主管交辦工作，完成建廠相關任務並提升團隊績效。 懂工程繪圖基本功能尤佳 無經驗可培訓

1、各內科系-專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、神經科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、皮膚科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、心臟內科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1.有志於工程實務者 2.冰水配管施作、冷媒配管施作

1.從事之工作略同一般工具機操作工，但專於自動或半自動車床操作。 2.模具零件加工。 3.操作車床及車製零配件。 4.保養與維護機器。 5.修整車床。

1.財/稅簽證審計，編制財務簽證報告及營利事業所得稅簽證報告 2.記帳，各項稅務申報及編製財務報表 3.工商登記辦理 4.主管交辦事項 ⁍ 加分條件： ⁍ 有相關工作經驗。 ⁍ 邏輯清晰、對數字敏銳度高，能迅速發現問題。 ⁍ 積極尋找增加工作效率的方法。 ⁍ 態度積極、溝通協調能力佳，願意與公司一起面對新的挑戰。

1.收發記錄及彙整交易產生之憑證，並登錄至會計系統製作傳票； 2.依稅法處理會計帳務維護應收/應付款項、銀行存款等會計帳務處理； 3.管理零用金 4.申報營業稅及營所稅之事項/配合會計師事務所查帳 5.製作科目餘額表及各類所得調節表等。 6.各類所得處理,編制及申報（含年度） 7.進行成本月結作業 8.其他交辦事項

1.依照廚具安裝施工 運送至施工現場 2.無外無出安裝時需在廠內組裝工作 3.薪水會依能力和經驗做調整 4能獨立作業 師傅薪水四萬二以上，面試時可談 有勞健保還有勞退6％，一個月年終 見紅就休 5.有想法我們可以談但自我意識過高者我們不合適 6.對工作中的夥伴和遇到的人要有基本禮貌和尊重 7.只要公司不虧錢的情況之下年終一個月 8.如果你是某工廠師傅，讓我有底可查，薪水都可談。 我要的是人，你要的是錢，希望你我有機會合作 9.要會開手排車

1.機電消防設備保養修護 2.消防安全設備檢修申報 3.電力控制盤設備操作 4.消防設備工程案 5.消防設備維護保養 6.發電機維護保養 7.水電工程案 8.汙水申報作業

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建廠階段： 1. 案場工程進度追蹤、品質監控、監工、協調、完工驗收。 2. 建廠機械技術資料審查。 3. 機械設備專案工程發包驗收工作。 4. 主管交辦事項。 5. 報到後需到彰濱廠實習。 運轉階段： 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升生產力。 4. 設備緊急搶修及零組配件加工。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 7. 主管交辦事項。 薪資待遇 月薪為基本薪資區間（65,000～85,000元），含加班費計算；實際薪資依加班狀況調整。

1.檔期DM/EDM/平面相關設計製作。 2.全館氣氛/陳列提案。 3.協助陳列上點、撤點執行。

1.執行髮型及造型設計。 2.剪髮、染髮、燙髮等工作。 3.公司產品促銷說明。 4.達成公司業績目標。

1.執行髮型及造型設計。 2.剪髮、染髮、燙髮等工作。 3.公司產品促銷說明。 4.達成公司業績目標。

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗4年以上。 5. 協助主廚管理內場事務 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.須配合輪班 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5.5萬起（依工作能力面議） 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金